




全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1/5保安部巡逻管理制度1、人员在岗巡查期间,必须严格执行酒店和部门的各项规章制度。2、巡逻人员必须正确使用巡逻器械,不得随意开启巡逻钟,应及时更换巡逻钟电泄和打卡纸。注意维护保养,确保巡逻钟正常运转。3、夜值巡逻人员,每班次巡查打卡不得少于6次。下班时认真张贴、核算打卡时间记录,报领班复审。4、巡逻人员在巡查期间应与各岗位保持联系。每次巡查时,应严格认真地对酒店各部位进行检查,确保安全,对巡逻期间发现的情况应及时妥善处理,并报当班领班。5、巡逻人员下班时应对所用器械进行交接,需下一班处置况应作完善交接,并有领班监督实施。6、巡逻人员应服从当值领班的统筹安排,无特殊情况,不得更改巡逻路线和次数,改运巡逻路线时应作详细记录。三)保安部各岗交接班制度1、交班制度。(1)由在岗班组领班提前30分钟叫班。(2)交班人员要仔细检查所使用的警械器材,保持完好,交于接班人员。(3)交班班组要认真将本班值勤情况和遗留问题交代2/5清楚。(4)交班领班和监控值班人员要认真填写值班记录。2、接班制度。(1)接班班组听到叫班后,迅速按规定着装,做好班前准备工作。(2)接班人员必须在上岗前10分钟到部门办理签字。(3)接班领班要集合本班人员,召开班前会,分配值勤任务,并提出要求。(4)接班班组由领班整队带至值勤岗位,与上一班交接。(5)接班时,确认警械器材完好,了解上一班情况后,接班值勤。四)酒店会客登记制度1、凡来店会客者,均应主动出示证件,说明要会见人的姓名、部门,并填写会客登记单。2、岗位值班人员要认真负责地查验证件,并要求会客者严格按照会客单要求填写会客登记单,经核实后,主动指引客人到会见地点。3、员工上班期间一律不得会客,值班人员应礼貌地向会客者进行解释,劝其离去。如会客者有要事须会见员工,值班人员主动帮助进行联系,由会见员工进行接待。3/54、来店会客者,如与酒店有预约,可通过电话联系有关领导,经同意后,填写会客登记单并礼貌地向会客者说明请接见者在签名处签字,会见后将会客单交于会客登记处。5、来访者会见住店人应问清姓名、会见何人及事由,经电话与住店客人联系得到允许后,访可带到客人指定地点或楼层,并通知楼层服务员,加强监控。否则,未经住店客人允许,一律不得让来访者进入楼层。6、外来推销人员,如没有与酒店预约,一般不予接待,如是酒店急需物品,可主动与供应部有关部门联系,经回复后,填写会客登记单在约定地点会见。7、会客完毕后,值班人员主动收回会客单,看是否有接见人签字,如没有签字,应礼貌地向会客者解释,让其返回签了,并特别留意离店客人所携带物品,防止酒店物品丢失。8、值班人员严禁精神病者进入酒店,并严防不法分子、图谋报复者混入酒店。9、晚上21:30以后来店会客者恕不接待。保安部巡逻管理制度相关内容:2016酒店新员工学习工规章制度恭喜你被酒店管理有限公司润天大酒店聘任为酒店员工,在部职位工作,欢迎你成为酒店管理有限公司大酒店这个集体中的一员。为了让你更快更准确地了解酒店的各项规章制度,我们特制定此入职须知帮助你尽快溶4/5入酒店管理有限公司大酒店家庭.教育培训及职业生涯规划管理制度第一章总则第一条目的:为了全面提高员工工作能力和综合素质,强化企业核心竞争力,促进企业持续、稳定和创新发展,根据公司人力资源实际情况,特制定本制度。第二条适用范围:公司所有在岗员工。“一通三防”责任区域划分的规定一、通风队:井下所有通风设施(风门、风桥、密闭等)、防尘设施(隔爆棚、净化水幕、转载点喷雾、25mm以下防尘管路、三通、阀门等)、瓦检仪器仪表(监测装置、便携式瓦斯报警仪、光学瓦斯检查仪、检查记录牌板等)、防灭火设施(消防材料库、自.学校刹五风、转作风、促发展的纪律规定根据xx县教育系统狠刹违规赈酒实施方案和xx县教育系统开展“刹五风、转作风、促发展”活动方案的通知,结合我校工作,特作如下纪律规定,请全体教师自觉遵照执行。一、不不准操办和参加婚丧嫁娶以外的赈酒行为。社团请假制度章程第一条:总则1,为规范社团工作人员的管理制度,以及监督社团工作人员的考勤制度。于此,结合本社团实际情况,特制订严格的【蓝墨轩请假制度章程】。太极拳社管理制度一拳社简介方成太极拳社地址天5/5津街天植商城路街,下雨冬季在室内(地下人行通道)演练时间为早晚两个时间段,早和晚早晚皆宜方成自1997年已为大连市武协,太极拳会会员,其启蒙拳师杨瑞林,后拜仿陈式太极拳刘青文,太.暑期支教志愿者道德规范第一条爱国荣团,依法支教(一)热爱祖国,拥护中国共产党的领导,全面贯彻执行党的教育方针,忠诚党的教育事业,
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年下沉市场消费金融风险管理策略与工具应用报告
- 2025年体检行业服务质量提升与行业竞争力提升策略报告
- 药品连锁企业管理制度
- 药品首付责任管理制度
- 药店召回追回管理制度
- 药店缺货补充管理制度
- 营业场所噪音管理制度
- 设备使用初期管理制度
- 设备基础资料管理制度
- 设备技术状况管理制度
- 2025年北方华创招聘笔试参考题库含答案解析
- 期末综合试题 2024-2025学年下期初中英语人教版七年级下册(新教材)
- 公共组织绩效评估-形考任务三(占10%)-国开(ZJ)-参考资料
- 2025年广东高中学业水平合格性考试化学试卷试题(含答案解析)
- 康复医学科治疗技术操作规范2023版
- 2025年贵安发展集团有限公司招聘笔试参考题库含答案解析
- JT∕T 795-2023 事故汽车修复技术规范
- 趣识古文字智慧树知到期末考试答案章节答案2024年吉林师范大学
- 收集九厂微地震监测report1
- 奥数训练专题——加减简便计算
- 国家开放大学《Matlab语言及其应用》形考作业1-3参考答案
评论
0/150
提交评论