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1/4行政人事部XX工作总结与XX年工作计划行政人事部XX工作总结与XX年工作计划XX年4月我入职默霖，转眼间已经8个月了，工作方面也由开始的时候很不适应到熟悉，现将XX年的工作简要总结如下：一、人力资源部分1.加强员工人事档案的管理工作，规范了员工入职手续，完善人员信息，并对各种相关求职简历进行整理收藏并保存。2.根据生产状况，及时招聘生产人员，保证生产需求。3.根据工作需要和员工岗位匹配，招聘后勤人员，保证各项工作有序进行。4.积极开展员工离职面谈，对离职员工，进行认真的离职面谈，认真听取离职原因，在多角度收集信息。二、行政部分1.根据公司当前情况，完善招聘制度，门禁制度，考勤制度等。2/42.协同生产部，质量部组织质量月活动，并圆满完成。3.完善积分制考核标准，对生产人员和后勤人员分别制定考核标准并进行考核。4.根据个人具体工作，完善岗位职责与工作流程。5.来访人员的接待安排，目前实行轮流打扫接待室的政策，保证接待室干净卫生，有重要人员来访时会安排接待人员。6.员工关怀：每月提供生日名单给出纳，为当月过生日人员定做生日蛋糕。重要节日福利发放等。7.企业文化建设工作，通过板报，点名时间带员工学习等方式推行企业文化。XX年度行政人事部工作计划1、招聘与筛选工作：拓宽招聘渠道，广开思路，配合公司发展，完成招聘任务。2、人力资源规划与管理：控制和降低人员离职率，对离职员工进行面谈，及时深入地了解其离职原因并进行分析。3、作好绩效考核各项工作。重点关注物流，内勤，财务，仓库的日常工作。4、重新完善各项管理规定。根据公司业务的3/4调整进行岗位职责的更新。5、了解人员动态，关注在职人员的工作状态。6、加强企业文化和团队建设，协调组织各项活动，重要节日福利发放，年会的策划与组织。7、加强生产区域及仓库环境工作的管理，进行卫生检查，保障员工有一个清洁干净的工作环境，实行责任制、日检制，及时督促整改，保证环境整洁。8、对员工进行安全教育，不定期对员工交通、安全用电、工作过程等进行安全意识提醒，防患于未然。9、办公用品，消耗品的发放：对于日常办公用品实行以旧换新的原则领用，对于手套口罩等大量使用的消耗品，采取在网上购买的方式节省开支。行政人事工作是一个繁杂的工作体系，XX年，我必须加强行政人事工作的执行力度，做到出现问题及时处理，及时奖惩，在工作中不断学习，积累经验，增强自身修养，加强公司业务知识的学习，圆满完成人力资源和行政管理工作任务及公司领导安排的各项事务。荐行政助理工作计划荐行政事务部
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