迎接年度全省基层党建检查考评工作情况汇报.doc

十堰市水文水资源勘测局迎接2010年度全省基层党建检查考评工作情况汇报2010年，我局党建工作在市直机关工委的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观和党的十七大、十七届四中全会以及中央经济工作会议精神，切实加强和改进新形势下党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、精神文明建设以及反腐倡廉建设。充分发挥党组织的政治领导核心作用和战斗堡垒作用，为服务市委市政府中心任务，积极支撑经济社会科学发展，圆满完成水文各项目标任务提供坚强的思想和组织保证。一、以理论武装为先导，切实加强党员干部的思想政治建设。1、深化认识，扎实推进学习实践科学发展观长效机制建设。建立健全学习实践科学发展观长效机制，是学习实践活动取得实效的关键环节，是巩固扩大学习实践活动成果、提升科学发展动力的必然要求。我局在落实整改任务、解决突出问题的同时，将前期学习科学发展观专题资料全部打印装订成册存档，总结我局开展学习实践科学发展观活动的主要做法、成效和经验,切实做好长效机制建设工作，为水文事业科学发展提供强有力的制度保障，整理学习实践科学发展观长效机制专题材料报市委学习实践活动办公室。2、抓好党委中心组学习。在2010年，中心组进一步健全了学习计划及学习制度，学习氛围浓厚。除机关的正常学习以外，中心组每月增加一天或两个半天的学习时间，做到学习有计划、有安排，有考勤、有笔记，讨论时有发言提纲，学习后有论文或心得体会文章，并由局党办负责检查。每月安排了3次自学，1次集中学习，固定每周四下午为全体干部职工学习日，每月围绕一个主题开展学习研讨，认真做好学习笔记，撰写学习体会，已组织学习了12次，中心组成员每人读书笔记在2万字以上，写学习心得2篇以上，每人撰写调研报告1篇。在汛期防汛工作较忙时，采取学习时间灵活的办法，做到学以致用，不断提高中心组学习的实效性。3、加强干部职工理论学习。制定和落实学习计划，坚持政治学习和业务学习制度，年初制定了我局政治学习和业务学习计划，由局目标考核小组对职工的政治学习和业务学习进行考核。把贯彻落实科学发展观精神和党章学习作为重要内容，抓好春季党员轮训和日常教育工作，抓好入党积极份子的培训，提高政治理论素养。4、扎实开展党员政治理论和法律法规的学习。切实抓好党章的学习贯彻，组织开展党章知识测试活动，将学习贯彻党章活动进一步引向深入。党委书记为全体职工上了题为学习贯彻党章，为顺利实现十堰水文信息化提供坚强保证的党课，把学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章作为一项重大任务来抓。为庆祝湖北省水文管理办法于2010年7月1日正式实施，我局积极筹备，采取多种形式学习宣传湖北省水文管理办法。6月30日上午，该局组织局机关职工在十堰市三堰繁华地段宣传湖北省水文管理办法。通过宣传展板、悬挂标语横幅、发放材料、现场播放水文宣传短片等方式向社会公众宣传湖北省水文管理办法内容，宣传水文的作用、水文建设成就、水文人的精神面貌等，为市民讲解办法的意义和作用。十堰日报、十堰晚报的记者也参与此次宣传活动当中。同时，在十堰晚报上采用专版宣传湖北省水文管理办法摘要内容，起到了良好的社会舆论效果。宣传活动结束后，该局组织全体党员、局机关职工和站队负责人进行了湖北省水文管理办法及相关水文法规知识答题活动。二、以“创先争优”活动为载体，切实加强基层组织和党员队伍建设。1、深入开展在基层党组织和党员中创先争优的活动。围绕市委提出的“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”总体目标要求，结合我局的争创主题和中心工作，从本单位职能和党员的岗位特点出发，确定了“实现水文又好又快发展，争当水文科学发展时代先锋，努力服务十堰建设区域性中心城市工作”的争创主题，引导我局各支部和党员投身到活动中来，在完成水文科学发展重点任务、破解水文发展改革的难题上创先进、争优秀。同时，各支部围绕我局确定的具体争创主题，在广泛征求党员群众的意见基础上，按照有利于组织开展活动、有利于党员参加活动、有利于活动取得实效的原则，区别不同岗位党支部的职责任务，设计贴近自身实际的活动载体。我局通过下发通知、十堰水文网等宣传活动形式，加大创先争优活动宣传力度，展示活动内容，引导局广大党员自觉参与到活动中来，为深入开展创先争优活动营造氛围。局党委积极召开动员大会，及时对本单位创先争优活动进行动员部署。按照活动实施方案，我局现处于落实责任，全面推进阶段。2、进一步开展“党建工作先进单位”创建活动。我局把党建目标责任制和创建“党建工作先进单位”结合起来，认真按照要求做好申报、自查工作，找出差距和不足，针对薄弱环节，采取得力措施和办法，加大工作力度，加强基层党建基础工作，促进我局党建工作科学化、制度化、规范化，使创建活动深入健康开展。3、继续开展好“党员先进性承诺卡”活动。2010年，我局以健全和完善党员先进性长效机制为目标，在认真做好上年度践诺考评考核的基础上，结合2010年的目标任务，进一步完善岗位能力、岗位文明、岗位贡献的承诺事项，进一步完善践诺考评考核办法，健全奖惩机制，使承诺变成每一位党员的自觉行动。4、加强基层党组织建设。认真开好民主生活会。我局于2010年9月1日召开了党员领导干部专题民主生活会。在民主生活会上，党、政主要负责人汇报了一年来，十堰水文局党委在地方党委和省局党委的正确领导下，各方面取得的成绩。会上，局党委书记代表班子成员做了发言：一是总结了一年来领导班子成员团结进取所取得的成绩；二是对领导班子存在的主要问题进行了总结并分析了原因，提出了整改措施；三是就其个人存在的问题作了深入的分析检查；四是对党委领导班子成员进行了严格认真分析点评并对十堰水文事业存在的问题，就改进的主要思路和努力方向作了切合实际的阐述及布置和安排。认真开展了批评和自我批评，提出了今后工作中努力的方向。针对群众提出的有关问题和自我剖析的情况，提出初步整改意见。进一步健全完善了“三会一课”制度，坚持民主集中制，尊重党员主体地位，保障党员民主权力，发挥党员在党内事务中的参与、管理、监督作用。按照“提高党员素质、加强基层组织”的要求，切实做好组织发展工作，继续严格执行发展党员民主测评和公示制度，确保发展党员质量。2010年“七一”我局有四名预备党员顺利转正，有一名入党积极分子加入党员队伍。“七一”前夕，十堰市直机关工委在纪念建党89周年大会上表彰了49个“先进基层党组织”、73名“优秀共产党员”和50名“优秀党务工作者”。我局王忠华和王本芬两位同志分别被授予优秀党务工作者和优秀党员光荣称号。5、抓好离退休支部选举换届工作，基层组织健全，组织生活规范。2010年11月，离退休支部委员会任期届满后，进行了换届选举，这是党内民主生活的一项重要内容。通过换届选举，有利于发扬党内民主、活跃党的民主生活，保障党员的民主权利，调动广大党员的积极性和创造性，有利于认真总结工作，肯定成绩，找出存在的问题和不足，更好地接受党员群众的批评和监督；有利于党支部领导班子经常得到充实和调整，保持组织上的健全，使支部班子真正成为受到党员拥护、有战斗力的领导核心。做好离退休党支部的换届选举工作，按照党章、准则和基层党组织选举工作暂行条例的规定，遵循选举权平等、差额选举和无记名投票的方式、严格执行选举工作纪律的原则，充分体现选举人的意志。三、以精神文明创建工作为抓手，切实加强先进文化建设。1、深入开展“公民文明素质养成教育月”活动。以“讲文明树新风”为主线，广泛组织开展形式多样、生动活泼、富有成效的主题教育及实践活动，以“月”促年，大力提升公民思想道德素质。我局人教科准备相关资料制作“公民文明素质活动专题展板”，迎接文明办检查，还组织在职职工观看礼仪讲座，努力弘扬社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德，进一步提倡仪表文明、语言文明、举止文明、交通文明、居家文明、经营文明、服务文明，有效引导市民群众自觉践行文明礼仪，改变不文明行为，形成重礼仪、讲文明的浓厚氛围，最终完成“公民文明素质养成教育月”工作总结报市文明办创建指导科。以此为依据，准备“文明单位”考核验收相关材料报市有关部门。经过努力，在十堰市委、市政府表彰的一批在2008-2009年度精神文明创建工作中表现突出的先进单位和个人里，我局被授予文明单位光荣称号。抓好五五普法教育和反邪教育、警示教育，把精神文明创建工作真正落实到了实处。2、准备“三城联创”相关资料，迎接“三城联创”指挥部检查。“三城联创”是十堰市委、市政府为提高市民素质、完善城市功能、打造城市特色、改善城市环境、提高城市形象、彰显城市魅力而开展的创建全国文明城市、国家卫生城市、国家环保模范城市工作，简称“三城联创”工作。该项工作从2008年2月开始，到2011年1月国家正式验收，2010年是“三城联创”工作的攻坚年。1月14日，市“三城联创”指挥部检查小组一行4人来我局检查指导“三创”工作并对前一阶段的“三创”工作给予了充分肯定。3、积极开展创建精神文明站（队）动员工作。根据省局有关文件精神，2010年下半年将在全省水文系统开展文明站（队）的推荐评比工作。我科组织职工认真学习中共湖北省水文水资源局颁发的湖北省水文系统创建文明站(队)实施办法和湖北省水文系统文明站(队)评比细则，通过学习让全体职工认识到创建文明站(队)的重要性，用好的精神面貌投入到工作中去，立争申报全省文明水文站。经过评比、筛选，我局推荐了贾家坊站和延坝站参加全省水文系统“文明站队”的申报。4、落实扶贫帮困政策，解决职工的后顾之忧。工会主动为员工排忧解难，特别对那些生病住院和生活处于困难的员工，工会及时伸出援助之手。领导亲自上门探望，送去慰问金，同时在精神上给予安慰。并在每位职工过生日时为他们送去生日蛋糕表示祝福。通过各种途径传递领导的关爱，为激励职工、凝聚职工，沟通团队，发挥了特殊作用。5、工会积极组织职工参加全省水文系统乒乓球比赛，丰富职工业余生活。我局党委对首届全省水文系统乒乓球比赛高度重视，成立了工作专班，制订了实施方案，并按方案于6月28日至30日在局机关活动室举行乒乓球选拔赛。此次选拔赛采用淘汰赛形式，十堰勘测队、竹山勘测队各选出2名优秀队员、机关各科室选派1名优秀队员参加选拔。比赛中，选手们积极拼搏，最终决出男子前5名、女子前2名参赛选手组成十堰局乒乓球队参加全省水文系统乒乓球比赛。局工会还邀请了专业乒乓球教练对选拔出的7名选手进行赛前培训。6、组织职工赴南京参观先进水文设备。为了让水文职工走出去开拓眼界，接受新的知识。在9月份和10月分两批，组织在职职工到南京科研所参观学习，使职工了解到先进的水文水情科技信息。同时组织职工到上海世博会参观游览。7、召开座谈会庆祝“三八”妇女节100周年。3月5日，我局召开庆祝“三八”国际劳动妇女节100周年座谈会。该局党委副书记潘华代表局党委祝全体妇女同志节日快乐，希望女同志自强不息，继续发挥半边天作用，为十堰水文事业又好又快发展做出更大贡献。座谈会上，该局妇委会总结了2009年妇女工作，提出了2010年工作要点。女职工踊跃发言，结合实际，畅谈了从事水文工作多年来的感受和对事业的热爱。大家纷纷表示，要立足岗位，以主人翁的姿态和奋发有为的进取精神，积极投身到水文改革和建设各项工作中去，为十堰水文事业的发展做出应有贡献。8、局党委组织全体职工踊跃向青海玉树地震灾区捐款。青海玉树地震灾情牵动着全国人民的心,也牵动着十堰水文职工的心。4月28日,该局发出了向青海玉树地震灾区捐款倡议书,号召全体水文职工发扬“一方有难、八方支援”的传统美德,为灾区奉献爱心，以实际行动帮助灾区人民渡过难关。倡议书发出后，广大水文职工本着“钱不分多少、心不分彼此,力所能及,奉献爱心”的原则,纷纷踊跃捐款，离退休老同志也积极捐赠。该局机关共募善款4940元，为灾区人民奉献出一份爱心。四、结合省局组织技能竞赛活动，抓好我局的岗位练兵，组织好技能选拔赛，为防汛抗旱工作打下坚实的基础。为了全面提升职工队伍的专业技术素质，全面实现水文信息化提供人才技术支撑。营造“立足岗位能成才”的浓厚氛围，同时进一步展示十堰水文人的精神风采，五月份制定了水文勘测工种技能选拔赛的实施方案。成立了水文勘测工种技能竞赛领导小组和工作专班；明确了参赛人员、比赛内容；制定了选拔方式方法；以及奖惩办法。由工作组成员组成命题组、裁判组、阅卷小组，对所有人员的试卷进行规范改题打分。在比赛中选拔前6名选手，经第二次考评后，再选拔3人参加了省水文局9月份的技能竞赛。下发了比赛内容和具体要求。按照中华人民共和国职业标准中对水文勘测工种高级工的知识和技能要求，分理论知识和实际操作两部分。理论知识部分以现行有效的有关技术标准（规范）、水利行业工人技术考核培训教材、有关水文职工培训教材等为学习参考用书。竞赛分理论考试、内业操作和外业操作三个方面，并根据各科成绩计算总分，其中理论考试成绩占25，内业操作成绩占30，外业操作占45。通过技能选拔赛，抓好基层职工岗位练兵，为安全度汛做好充分的准备。通过激烈的角逐，在湖北省水文系统技能竞赛中，我局选手宋丹荣获全省水文技能大赛个人第一名的好成绩。五、组织开展好第十一个“党风廉政建设宣传教育月”活动。根据省、市纪委、局党委有关文件精神要求，我局认真开展以第十一个党风廉政建设宣传教育月活动。1、理论学习。学习中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则，让每一位党员干部制定反腐倡廉学习计划，以自学和组织集体学习的形式相结合，提高干部队伍的思想政治素质，从根本上解决好世界观、人生观的问题，领导干部通过学习以身作则，既带头廉洁自律，又带头维护党纪国法的严肃性。2、组织广大干部职工观看教育片。为进一步推动第十一个党风廉政建设宣传教育月活动的开展，加强反腐宣传教育工作，5月，组织全体机关干部职工在五楼会议室观看廉政中国系列教育片“污染的代价”，影片通过一个个真实的案例为全体机关干部上了生动的一堂廉政教育课，使干部的反腐倡廉意识得到了进一步的提高，增强了干部的党性修养。9月，局党委组织机关全体干部职工在二汽工人俱乐部观看电影女检察官。影片艺术地再现了全国模范检察官河南省灵宝市人民检察院女检察官白洁严格执法、曲折办案的工作历程，讴歌了检察官执法为民、维护公平正义的情怀和思想品格。我局经常组织干部职工观看一些优秀的影视作品，可以进一步引导全局党员干部职工学习模范人物先进事迹，进一步加强党员干部思想建设和作风建设，充分发挥影视片的宣传教育与警示作用。3、开展廉政准则知识问答活动。在全局范围内发放廉政准则答卷，进一步营造贯彻落实廉政准则的良好氛围，加大对廉政准则的贯彻力度，加强对党员干部的廉政教育，促使全体党员干部增强纪律观念，筑牢思想防线，达到以考促学、以学促廉的目的，不断推进反腐倡廉建设的深入开展。4、是结合十堰市纪委与省水文局纪委下发的相关文件精神，结合十堰水文局工作实际，制定了腐败风险预控的实施方案，在全体职工当中开展腐败风险预控防治工作，采取自己找、群众帮、组