企业安全文化的核心是人

企业安全文化的核心是人企业安全文化的核心是人 企业传统的安全管理只注重对 物 的管理 以 事 为中心 只注 重监督管理而没有强调 自主管理 把安全总是只局限于生产 之中 而没有认识到安全问题还渗透在社会生活的各个层面 分布在人类活动的全部空间 体现在自下而上环境的各个领域 加之其管理办法与具体作法的专业性较强 难于被一般人所接 受和变成全民的自觉意识和行动 所以改进传统的安全管理工 作已迫在眉睫 目前安全工作面临着严峻的考验 在此形势下 有必要探讨企 业安全管理的新机制 即塑造一种具有企业特色的安全文化 形成以 人 为本的管理思想 创造一种文化的气氛 形成职工 与社会自觉遵守的安全行为规范 从而形成稳定的安全文化机 制 充分发挥其监督 检查 预防的功能 达到长周期安全生 产之目的 在企业 要形成 安全第一 的良好氛围 做到处处可见醒目的 安全标志牌和安全标语警句 安全通道清洁畅通 设备见本色 无环境污染 生产作业规范标准 现场光线明亮 对不标准行 为能群起而攻之 人人感到违章违纪可耻 这种强烈的安全生 产气氛能够起到动员人们注意安全的作用 对一切与安全环境 要求相悖的行为还能起到扼制作用 通过宣传教育培训等手段 传播安全文化 使广大职工把安全工作提高到安全文化的高度 来认识 从而建立正确的安全人生观 安全行为规范和道德标 准 安全意识就是安全生产的客观实际在人们头脑中的反映 也就 是人们头脑中建立的生产必须有安全的观念 它是人们对自然 界的一种认识 这个客观实际包括两个内容 一是在进行生产 活动中发生灾害事故造成了人身伤害和财产损失 这种沉痛才 促使人们心理上自觉形成安全生产的要求 二是人们掌握了安 全生产的客观规律 总结出在生产中保护自身免受伤害的经验 并使这些经验制度化 规范化 法律化 成为管理工作的依据 用以指导实际 比如我们常说的要把 要我安全 变为 我要安全 进而再转化为 我会安全 这实际上是把安全意识形象化 具 体化了 实现了这两个转化就是安全意识的提高 欲提高全员 安全意识 就需要提高职工思想素质和文化素质 只有迅速提 高职工的安全文化素质 才能真正实现安全生产 这就要加强 对职工的安全文化教育 强化职工的安全意识 这中间既有 硬 件 内容 如安全设施健全 设备完好 消除跑冒滴漏等 也有 软件 内容 如事故分析 三不放过 安全知识的学习 有关的 舆论宣传创造一个良好的安全环境和气氛等 其中既有强制性 的惩罚措施 也有晓之以理 动之以情的说服教育和对他们的 关怀 体贴 为此就需要企业各级领导做好细致耐心的工作 懂得企业安全文化的核心是人的安全行为 必须充分调动和发 挥人的主动性和自觉性 提高全员的安全意识 落实于安全活 动之中 才能达到保证安全与健康的目的 让 我要安全 的意识深入到每个职工心中 充分体现 我要安全 的自觉性 主动性 逐步使广大职工时时处处事事都把安全记 在心上 落实在行动上 做到每个人都能自主管理 不伤害别 人 不伤害自己 不被别人伤害 在企业内创造一个充分体现 安全第一 的思想体系 使其深入每个职工甚至家属心中 形 成一个互相监督 互相制约 互相指导的安全管理体系 变领 导的强制管理为职工的自我管理 变领导的监察为职工的安全 需要 从而向