2008年劳动保护与工伤保险知识竞赛试题（无答案）VIP

20082008 年劳动保护与工伤保险知识竞年劳动保护与工伤保险知识竞 赛试题 无答案 赛试题 无答案 一 填空题 每空一 填空题 每空 2 分共分共 30 分 分 1 2008 年安全生产月公司活动主题为 2 2008 年是国家安全生产 治理年 3 生产安全事故报告和调查处理条例 自 年 月 日 起实行 4 生产安全事故报告和调查处理条例 将事故分为 等四个 级别 5 自事故伤害发生之日或者被诊断 鉴定为职业病之日起 单位和职工向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请的 时限分别为 和 6 安全色分红 黄 等四种 二 选择题 每题二 选择题 每题 2 分 共分 共 20 分 分 1 安全生产工作应当立足于 a 安全检查 b 事故调查处理 c 宣传教育 d 积极预防 2 事故发生后 首先要抢救受伤人员 并采取措施防止事 故扩大 还要 a 保护现场 b 清理现场 c 停产整顿 d 积极抢修 3 生产经营单位主要负责人对本单位安全生产工作负有督 促 检查本单位的安全生产工作 及时消除安全生产 的职 责 a 安全欠帐 b 三违现场 c 事故隐患 d 管理漏洞 4 伤亡事故调查处理的原则是 a 安全第一 b 预防为主 c 四不放过 d 三同时 5 生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员安全生产 管理培训时间不得少于 32 学时 每年再培训时间不得少于 学时 a 8 b 12 c 4 d 16 6 生产经营单位与从业人员订立劳动合同 有关安全生产 的必备内容是 a 具体干什么工作 b 劳动保护用品配备标准 c 办理工 伤社会保险 d 工作时间 7 人本原理中的激励原则 是指以科学的管理手段 激发 人的 使人充分发挥出积极性和创造性 从而实业有效的 管理 a 主观愿望 b 内在潜力 c 工作爱好 d 团结精神 8 特种作业人员要按国家有关规定 接爱 做到持 证上岗 a 培训 考核 b 三级教育 c 思想教育 d 全面审查 9 企业不得将生产经营项目 场所 设备发包或者出租给 或者相应资质的单位或个人 a 有造成生产事故的劣迹者 b 不具备安全生产条件 c 无生产管理经营 d 不具备相关专业知识 10 下伤那一项不能认定为工伤 a 醉酒导致伤亡的 b 受伤者自身具有一定过错的 c 违犯企业安全操作规程的 d 因公外出期间发生交通事 故的 三 判断题 正确打 错误打 每题三 判断题 正确打 错误打 每题 2 分 共分 共 20 分 分 1 生产经营单位可根据企业经营情况 自愿参加工伤社会 保险 2 从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业 3 安全生产法 是我国有关安全生产方面的第一部法律 4 任何单位和个人不得反对或抗拒对事故的依法调查处理 5 2008 年安全生产月是全国第 7 个安全生产月 6 安全标准化建设包括管理标准化 现场标准化 操作标 准化三个方面的内容 7 班组三本帐是 班组安全教育与安全活动记录 班组安 全检查与隐患整改记录 班组事故情况与违规违制记录 8 生产安全事故报告和调查处理条例 将事故分为 5 个 等级 9 事故调查处理应当坚持实事求是 尊重科学的原则 10 事故调查的目的 就是要分清事故责任 追究有关责 任者 四 问答题 第四 问答题 第 1 题题 8 分 第分 第 2 题题 7 分 共分 共 15 分 分 1 安全生产法 规定了企业职工有那几项权利和义务 2 安全生产法