企业文化对企业形象的影响及其传播方式.ppt

我与中世集团共成长 管理名言 企业文化 核心理念 精简 务实 高效 创新企业精神 搞得定 架得住 夯得实 重结果 熊贤林 名言解析 精简 是集团发展的前提 在不断审视自身的运行状况 适时适度地精简组织架构和流程 务实 是集团发展的根本 就是少说空话 多干实事 实现集团利益最大化 高效 是集团发展的命脉 注重工作过程的最优化 工作效果的最大化 创新 是集团发展的源泉 在实际运作中积极推进各项业务的制度创新 管理创新 机制创新 提升集团以及自身的竞争能力 名言解析 搞得定 要解放思想 实事求是 理清思路 抓住重点 坚定不移地实现目标 架得住 小事成就大事 细节成就辉煌 要目标明确 落实到位 会干 能干 夯得实 注重工作创新 注重综合培养 能整合资源 运作团队 敢干 巧干 重结果 目标为纲 结果为本 提倡 言必行 行必果 杜绝 会而不议 议而不行 行而不果 企业文化对企业形象的影响 知名度 枝干 企业形象的中介广告力度第一层次 宣传力亮相传播树立形象美誉度 花果 企业形象的目标顾客认可度第二层次 事实力口碑信誉文明度 根系 企业形象的基础基础坚度第三层次 文化管理组织 企业文化对企业业绩有重大作用 企业文化对企业长期经营业绩有重大作用 这个作用不是促进 而是直接提高 美国知名管理行为和领导权威约翰 科特教授与其研究小组 用了11年时间 对企业文化对企业经营业绩的影响力进行研究 结果证明 凡是重视企业文化的公司 其经营业绩远远胜于那些不重视企业文化建设的公司 11年的考察期间的结论如下页图表所示 公司重视企业文化与否与其经营业绩对比研究 企业内部的文化网络 企业文化的传播方式 企业文化体系 形象层 行为层 制度层 物质层 企业文化理念层 企业的精神 目标及企业的价值观 企业文化的制度层 企业的组织形式 规章制度等 企业文化的物质层 企业的外部性形象及项目形象 市场竞争的最高层次是文化竞争 精神层 理念层 按哈佛商学院的测量标准 中世企业文化是强势文化 如下图 企业文化与自我成长 企业文化与自我成长 创新意识支持并执行新的工作方法与程序 事前便对新的想法和方法进行试验 确证 修改和改进 使它们发挥最大效应 质量关注意识精心准备材料 方法和资源 监控他人工作的准确性和质量 采取措施改正错误 不断改进的精神对管理体制 管理程序 员工绩效趋势定期进行分析 以找到改进的机会 为他人提供解决问题 改进工作程序的手段和方法 团队意识履行对其他团队成员承诺的义务 对其他成员的工作提出反馈意见 帮助他们成为更出色的团队成员 企业文化与自我成长 服务导向对客户的要求以及时的 专业的的精神作出反映 听取客户的反馈意见 控制他们的满意度 组织认同随时掌握正式和非正式的沟通渠道和工作汇报关系 根据对组织文化特征的了解 制定相应策略以获得实施项目和战略方针的机会 正直诚信履行自己的承诺和达成的协议 勇于承认错误 不怕可能存在的负面后果 企业文化与自我成长 华德团队 物业服务 我与中世共成长 看着我们的公司不断展现良好的发展势头 体会着我们员工的士气高昂 更加坚定了我干好本职工作的决心 在以后的工作中我会更加的努力 提高自己的业