分公司2013年度经营目标责任书【总经理】_第1页
分公司2013年度经营目标责任书【总经理】_第2页
分公司2013年度经营目标责任书【总经理】_第3页
分公司2013年度经营目标责任书【总经理】_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

河南XX置业有限公司编号： 版号：A/0页码：第 4 页 共 4 页_2013_年度经营目标责任书姓名岗位名称分公司总经理主管部门置业有限公司考核周期2013年1月1日-2013年12月31日关键业绩指标权重基准值/目标值/挑战值指标定义 （计算公式）数据来源计划完成回款额（XX万）40%90%/100%/110%实际值/目标值*100%项目总体计划关键节点达成率30%95%/100%本季度内项目总体计划关键节点完成数量/本季度内项目总体计划关键节点数量项目目标成本控制20%100%/95%/90%考核期内项目实际建安成本/此阶段项目目标成本（建安）*100%流程审核的符合性5%90%/95%/100%按规范执行的业务活动数量/被审计的活动数量*100%流程优化与建设5%在工作实施过程没有规范性标准，或者影响其他部门的工作开展，发现一次扣季度绩效考核此项的50%，发现两次绩效考核此项为0。年度重点工作计划： 具体年度工作计划事项详见附表，重点为公司年度经营计划确定的项目关键控制节点和重要的职能类改进提升工作。被考核者签名栏考核者签名栏确认以上经营考核目标，并承诺在工作中努力达成以上目标。（签 名） 年 月 日 确认以上目标分解真实有效。（签 名） 年 月 日 说明：1、 本表一式四份，被考核者、考核者各保留一份，综合部、总经办各存档一份。2、 以上岗位关键业绩指标根据关键绩效指标库确定；各项指标考核权重参照绩效管理制度由考核者和被考核者协商确定。2013年度重点工作计划季度工作计划内容起止时间评价标准类别备注第一季度第二季度第三季度第四季度说明
人人文库> 全部分类> 应用文书 > 事务文书

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论