




全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
526会议流程1、14:4014:50,引导所有的与会人员就坐感谢各位华迪家人以及纳歌同人准时到达悦家湖畔会议室参加联众集团526战略指导会议,请大家在李经理和石经理的指引下,找到自己的位置,有秩序的就坐。我们的会议将在15:00准时开始!2、14:55,,会议开始前准备我们今天的会议将在5分钟之后正式开始,为保证会议的效果,在此提醒现场所有的与会人员:(1) 请将您的手机调成振动或者静音状态;(2) 在会议过程中,请不要随意走动甚至离开会场;(3) 在会议过程中,请不要交头接耳,窃窃私语。感谢大家的配合!3、15:00,会议正式开始,开场白好,各位尊敬的领导、亲爱的华迪家人、纳歌同人,所有联众集团的女士们先生们,大家下午好!欢迎大家来到美丽的悦家湖畔参加本次联众集团战略指导会议。首先欢迎华迪装饰的家人们,你们真的很不错;然后欢迎纳歌装饰的同仁们,你们真的非常优秀。那么接下来还是要自我介绍一下:我是韩宪洋,是华迪装饰的一分子。那么我有一句格言:今天的优势,明天的趋势!意思就是明天你能够走多远,明天你的团队能够走多远,完全取决于今天你的表现,你团队的表现。好,话不多说,我们进入到今天的会议。今天的会议我们分为四个部分:(1) 两大团队分别诵读华迪、纳歌的企业文化并观看华迪装饰企业宣传片;(2) 联众集团创始人汪总给我们做企业未来发展趋势的战略指导;(3) 华迪装饰总经理高总做重要发言;(4) 纳歌装饰总经理邓总做重要发言。4、15:10诵读企业文化、观看企业宣传片那首先,请华迪装饰全体人员起立,让我们以饱满的激情、昂扬的斗志诵读华迪装饰价值准则:华迪的核心:责任 感恩 执行力华迪的作风:胜则举杯相庆 败则拼死相救华迪的理念:只有创业 没有守业华迪的精神:敬业爱岗 追求卓越华迪的发展方向:做中国装饰行业最知名的企业华迪的名牌战略:要么不干 要么就要争第一很好,请坐。接下来,请纳歌装饰全体人员起立,让我们以饱满的激情,昂扬的斗志诵读纳歌装饰价值准则: 好,请坐。接下来,让我们一起来欣赏一段关于华迪装饰的宣传片。5、15:3016:10汪总做战略指导好,大家看的都非常的投入,仿佛我们都看到了我们的未来。咱们企业的未来!那么今天咱们的会议主题是:大智慧、大格局、大方向、大发展。什么是大智慧,什么是大格局?大方向在哪?如何大发展?带着这些问题,让我们举起双手,以最最热烈的掌声,有请华迪装饰、纳歌装饰的创始人,联众集团董事长兼总裁,未来的明星企业家汪洋先生上台,为我们一一解答。汪总以四个主题为核心点分别诠释了当前我们所面对的问题,企业的核心竞争力,我们的战略目标、战术目标,以及企业当前需要执行的具体计划。我想此时此刻,台下的各位同人应该和我一样,更加明确咱们企业的定位和未来的发展方向,我想这也更加明确了一点:我们昨天的选择是对的!跟随着这洋的企业,这洋的领导是有前途的。这也让我联想到一个很有名的故事:话说李嘉诚有个司机跟了李嘉诚30年,到了退休的那一天,李嘉诚感恩司机兢兢业业跟了自己30年,给司机一张200万元的支票。司机笑了笑说:您拿回去吧,跟了您这么多年,一两千万还是有的。李嘉诚感到困惑不已,你一个月五六千的收入,怎么存了那么多?司机笑着说:您在后面打电话说要买哪个地皮能涨的时候,我也买了一点,您打电话说要入手哪一支股票的时候,我也买一点。这么多年来,我赚了点钱。那么这个故事告诉我们:人生你跟谁混很重要!6、16:1016:25 休息15分钟好,大家都非常投入,非常认真。接下来我们休息15分钟,大家喝点水、上个厕所。(请领导先行离席)7、16:2516:40高总上台做重要发言接下来要上台发言的人呢,她是华迪装饰的另一位创始人,她可以说是美貌与智慧并存,女人心目中的偶像,男人心目中的女神,她就是华迪装饰总经理高李娜女士,掌声有请高总。8、16:4016:55邓总上台做重要发言接下来要上台发言的人呢,他是年轻有为的代名词,集齐自信、激情、魅力、品味为一身的男人,他就是纳歌装饰的创始人之一,纳歌装饰总经理邓毅先生,掌声有请邓总。9、17:00结束语常常我们都会感慨,时间太窄、指缝太宽,快乐总是短暂的,但是又那么的令
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 济南市2025-2026学年九年级下学期语文月考测试试卷
- 集安市2025-2026学年九年级上学期语文期末模拟试卷
- 高速铁路道岔结构课件
- 电芯活化知识培训内容总结
- 医保局学习教育总结评估报告范文
- 电脑板焊接基础知识培训课件
- 高考场景课件
- qa考试试题及答案
- office考试试卷及答案
- 陕西省渭南市澄城县2022-2023学年九年级上学期期中化学试题(含答案)
- 部编版语文八年级下册第一单元口语交际 应对 练习(含答案解析)
- 部编版八年级上册语文《消息二则》课件(定稿)
- 纳迪亚之宝全流程攻略 100%完结完整通关指南
- 新员工三级安全教育培训试题(有答案)
- 预测分析:技术、模型与应用 - SAP Predictive Analytics
- 2014中国神经外科颅底内镜临床应用技术专家共识
- 教务处作业检查记录表
- 屈光不正处方案例分析33页PPT课件
- 四川省扶贫和移民工作局移民安置独立评估细则-范文
- 低压电工实操演示
- 工程项目管理课程设计实例
评论
0/150
提交评论