入职培训有感

1/4入职培训有感xx月xx号，我告别了待了十几年的校园，怀着对未来工作生活的美好憧憬，来到江xx有限公司。公司给我们新员工安排了一次入职培训，包括企业文化、公司基本结构、安全、产品质量、办公及商务礼仪等，让我受益匪浅。通过这次入职培训，我对公司的企业文化以及产品有了一定的了解，虽然公司目前处于一个相对缓慢的发展状态，但我们是一家有越野底蕴的汽车企业，我相信通过公司全体员工的努力，我们公司会走上一条高速发展的道路。然后，商务礼仪这一块我觉得学到了蛮多的，首先，给我们授课的老师就很有气质，很职业，我想这对我们这些职场新人来说算是一次小的洗礼吧。还有职业心态和职业生涯规划的培训给我帮助很大，是我放弃了一些不切实际的想法，下定决心踏踏实实的工作，我觉得我要做的就是找准自己的角色，然后把自己融入进去，做好每一件事情，实现自己最大的价值。给我们做培训的都是经验丰富的部门经理和骨干，他们给我们传授了很多知识，也给我们讲了很多以后工作当中会遇到的各种问题，还耐心解答了我们的提出问题，这给了我们很大的收获。在培训老师们的帮助下，我正由刚出校门的学生向职业人转变。培训期间公司还安排了一天的户外拓展，主要是为2/4了培养我们的团队意识。一天的活动下来，虽然说有点累，但真的过得很有意义，不仅给我们提供了一户外拓展的机会，而且还磨练了我们的团队意志，也使得我对团队有了更深的理解。入职培训带给我的感受太多，太多的感受留在了我不可言及的心里。生活本身就是一个大学堂，任何的思考和言语都能打动的只是最表层的内心，而只有真正体会过，经历过，认识才会变得真实深刻。最后，我非常感谢公司给我们这样一个机会来提升自己，感谢百忙之中抽空给我们培训的领导、同事，感谢人力资源部的同事们这段时间来对我们的照顾。我相信，在我们的共同努力下，xx控股有限公司会变得越来越好!而个人也会取得成绩。xxxxx年xx月xx日入职培训有感相关内容:员工入职培训感悟xx年xx月xx日xx日，xx单位组织了新招工作人员培训班，包括队列训练，请有关领导和专家就xxxx月xx日在中央党校重要讲话、青年思想政治教育、廉政教育、法制教育(行政执法基本知识)、财务管理、办公室管理等进行讲座。.新员工入职培训游戏团队合作游戏一：开火车用具：无人数：两人以上，多多益善方法：在开始之前，每个人说出一个地名，代表自己。但是地点不能重复。游戏开始3/4后，假设你来自北京，而另一个人来自上海，你就要说：开呀开呀开火车，北京的火车就要开。新员工入职培训管理制度第一章总则一、目的为规范公司新员工入职培训管理，使新员工能够尽快熟悉和适应公司文化、制度和行为规范，了解企业情况及岗位情况，并快速地胜任新的工作，特制定本制度。新入职员工培训计划书一：培训目的1.使入职新员工对公司有一个全方位的了解，认识并认同公司的企业文化，坚定自己的职业选择，理解并接受公司的理念和行为规范。前台入职培训一、熟识前台规章制度二、前台在工作过程中必须遵守的规。三、前台接电话的规范用语。四、开房程序。五、前台工作中的注意事项及站立和服务要求。怎样开展新员工入职培训设计新员工入职培训计划认识组织社会化的重要性并采取措施帮助新员工在组织中顺利过渡是必要的。除了招聘阶段的现实性工作预览外，入职培训是普遍使用的一种方法。营业员新工入职培训本着对新员工负责的态度，公司对新营业员从入职第一天起进行有计划，有跟踪的培训，由人事部门指定固定的培训人，区域经理，督导组织现场实地培训和集体培训相结合，不同的阶段进行不同内容有4/4计划的指导培训，通过阶段考评提高员工的综合.新员工入职培训总结参考入职*公司已有4月有余,期间,公司组织了1次新员工入职培训会。主由公