公司人事档案管理规定

1/5公司人事档案管理规定2、范围：全体员工3、责任者：总经理办公室4、程序：4、1责任区分总经理办公室4、1、1公司总经理办公室要有兼职档案管理员，专门负责公司各种档案管理工作，就此工作对人事助理负责。4、1、2档案管理员负责员工档案的调入、调出、建立、保存、使用、托管等工作。4、1、3档案管理员要按归档材料要求，及时、准确收集员工档案材料所需信息，录入个人档案中。4、1、4人事专员、档案管理员有权要求员工按时上交、补齐个人档案材料。4、1、5在公司条件允许的情况下，逐步建立员工电子档案。员工责任：4、1、6公司正式员工都必须向公司提供准确的个人信息。4、1、7部门助理以上及个别关键岗位员工的个人信息，要由总经理办公室专门调查核实。2/54、1、8对恶意提供个人虚假信息的员工，一经查实，一律作辞退处理。4、1、9员工个人原有人事关系档案可由个人或公司协助调入，委托人才交流中心代为保管。4、1、10员工个人信息发生变化，必须在15个工作日内报告总经理办公室，以便及时更改。4、2档案建立4、2、1正式员工必须建立统一的基础档案，基础档案包括：应聘登记表、员工履历表（主管以上员工）、各种证件（身份证、户口本、学历证、学位证、职称证、驾驶证、上岗证）复印件、近期一寸正面彩照、体检表、健康证。4、2、2员工档案后续内容包括：转正定级表、劳动合同、任免表、年度体检表、入党、团登记表、奖惩表、培训记录、年度考核表及其他内容异动表（姓名、民族、学历、职称、岗位、薪资、家庭住址、电话号码、婚姻、证明人、担保人）。4、2、3员工个人档案材料的收集，属于在公司工作期间发生的材料由档案管理员直接收集归档，个人认为需归档的材料，交由人事专员辨析确认签字后归档。4、3档案管理4、3、1员工人事关系档案一律交由省、市人才交流3/5中心托管，公司可报销50%档案托管费。因个人原因不按规定办理托管造成死档的，后果自负。4、3、2正式员工在公司的人力资源档案一律由总经理办公室统一保管。4、3、3员工个人档案不得带出档案室，查阅档案资料只能在档案管理员在场的情况下进行。4、3、4加、减、改动员工档案信息须经总办主任审查同意方可进行。公司人事档案管理规定相关内容:购物广场员工娱乐设施管理制度为了丰富广大员工的业余生活，让大家在辛勤的工作之余休闲娱乐。公司决定充分利用现有资源，将培训室的后半部分划为休闲娱乐区。具体管理事项如下：1、公司目前的娱乐设施有：台球（两张）、乒乓球（一张）。.车辆交通安全管理规章制度1、根据xxx风电场及水电x局机电安装分局车辆交通安全管理规定，加强xxx风电场项目部车辆交通安全管理，落实交通安全管理职责，预防和减少交通事故，保障项目部的生产经营正常稳定和生命财产的安全，结合xxx风电场工程实际情况，制定本.护理人员奖惩制度护理人员奖惩制度一奖励制度：14/5助人为乐，在社会上受到好评，为医院赢得荣誉。2见义勇为，为保护医院财产，病区安全及患者安全做出贡献。3服务态度好，经常受到患者，家属，周围同志和领导的好评。公司设备处职责1、负责公司的设备管理工作，贯彻执行“预防为主，维护保养和计划抢修”并重的方针，不断提高设备的完好率、利用率，降低设备事故频率和修理成本。2、负责建立公司的生产设施(设备、工业性厂房等)台帐、技术资料、图纸档案。成品库管理规定成品库管理规定1目的和适用范围为确保产品在交付到顾客手中之前不受损，杜绝产品在入库、包装、搬运、贮存、防护、交付等过程中的违章作业。确保库内财产及人身安全，特制定本管理程序。适用于产品从入库到交付全过程的控制。危险化学品仓储管理制度1、库房的建筑设计必须符合建筑设计防火规范(gbj16-87)、仓库防火安全管理规则(1990年3月23日公安部第6号令)、爆炸和火灾环境电力装置设计规范(gb50058-92)建筑物防雷设计规范(gb50057-94)和石油化工企业设计防火规范.水处理车间卫生制度水处理车间卫生管理制度一、水处理制水车间前需两次更衣、穿工作服、工作鞋；二、做好班前空气、环境消毒及配好刷桶用的消毒水；三、水5/5处理生产前对空桶检验，重度污染的桶要单独处理，严禁马虎灌装；四、对空桶外表要刷洗干净