【政工部】个人年度工作总结.doc

2011年度工作总结及2012年工作思路政工部 * 加入*公司以来，在公司党委领导的带领与指导下，我紧紧围绕公司经营管理中心，重点做好党群与企业文化建设工作，为进一步做好本职工作，现将入职以来的主要工作与存在问题总结如下：一、重点工作开展情况（一）党务管理方面1、组织建设：公司党党委现有党员*人（含已离职且组织关系未转出1人），其中公司领导4人、中层管理人员6人、主管及以下人员*人。公司现有入党积极分子5人，提交入党申请书12人。本年度接转组织关系18人次，新入职党员6人，离职党员3人。2、党费收缴：本年度应收党费*元（应缴党费党员*人，12名党员已在原单位交纳），现已收到党费*元，并及时全额交至省国资委党委。（二）企业文化方面为进一步丰富公司企业文化，积极组织开展了庆祝“三八”节妇女、党建知识竞赛、参观预防渎职展览、纪念建党90周年、主题征文比赛、青年员工志愿建议等文化活动，及篮球、足球、羽毛球、乒乓球等体育运动，既丰富了员工业余文化生活，又增强了团队凝聚力，活跃了团队氛围。（三）公文管理方面1、收文处理：严格按程序指导文员处理收文，及时将收到的文件、通知等进行登记、呈批、转发等，保证了收文质量及记录良好。截至目前，已妥善处理党内红头文件、通知、传真等80多份，确保了各类收文处理及时、准确、到位。2、发文管理：党内公文制作与审核，是政工部的重要工作之一。为此，我按照公司公文处理与签报管理办法，及时做好专业审核处理工作，本年度累计处理发文38份。（四）信息报送方面根据省国资委要求，认真做好信息报送工作，积极组织信息拟稿、约稿和投稿，截止12月30日，累计投稿80余篇，中稿率接近30%（其中，省国资委刊用约占20%、其他报刊20%、公司网站刊用约占60%），被刊用稿件以工作与员工动态为主。其中*，被省国资委确定为一类重点稿件。（五）其他工作方面根据公司工作安排，及时协助完成各类综合文字材料的起草与上报，协助做好公司年中会、四好领导班子与党风廉政建设责任制考评会等重要会议的材料准备及会务工作。二、存在问题与不足之处入职以来，我虽然在党群管理与公文处理工作方面取得了一些成绩，但对照公司领导的期望和要求，还有很大差距，工作中存在一些问题和不足。一是党群工作经验不够丰富。因以往工作主要偏重秘书与文字工作，党务与群团建设经验相对不足，在开展党务工作与组织活动时考虑不够细致。二是组织政治理论学习较少。因日常业务工作任务较重，且党群与企业文化建设工作人员相对较少，致使政治理论知识学习相对弱化。三是公文处理细心程度不够。因日常工作较多，在收文处理监督指导与发文专业审核环节，有时不够细心，偶尔出现细节错误。四是信息组稿力度有待加强。信息报送是影响公司整体形象工作之一，稿件内容局限于工作信息，文学艺术作品相对较少，各部门投稿数量与积极性不足。三、2012年工作思路方法一是加强自身学习力度，丰富党建工作知识与流程。争取党群管理与企业文化建设工作再上新台阶。二是加强组织政治理论学习力度，进一步强化公司党员干部职工的政治意识。三是增强工作责任心，认真做好收发文处理工作，确保收文处理