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文档简介

职工之家申报材料公司事业一部冷轧站*班现有组员5名，其中党员2名，平均年龄28岁，大专学历2人、高中2人、中技1人；技师1人，高级工1人，是一个年轻的、充满活力的一线班组。该班组在创建职工小家的过程中，将班组建设的各项工作与建家活动的方方面面都紧密地结合起来，始终以团结组员为基本点，突出“民主”的主旋律，根据班组实际情况，积极开展丰富多彩的“建家”活动。一、人人参与“双争”活动，时时不忘学习。该班在建家过程中，结合开展“争创学习型班组、争做知识型员工”活动，不断增强班组全体组员的自觉学习意识，和自主学习能力，鼓励每一位组员利用业余时间自学充电，在班内形成了浓厚的学习氛围，树立起“谁不学习，谁就被淘汰”的学习观念，努力将班组创建成一个学习型的班组，使得每一位组员都能够正确认识学习与工作、学习与个人、学习与发展的密切关系，通过大家的努力，使得班组的整体素质得到很大的提高，班长和工会小组长通过不懈努力取得了大专文凭，班长还通过了维修电工技师职业技能鉴定，为其他组员树立了好榜样，在班组中形成了一种“赶、帮、超”的良好氛围。二、打破纯粹的工作关系，建立和谐的“家庭”关系。要真正把班组建成一个职工小家，就必须把每一位组员都当作亲人一样对待，只有这样才能将班组建成真正的，和谐的职工之家。为此，该班将健康文明向上的班组气氛扩展延伸到八小时以外。开展“为组员过一次难忘的生日、读一本健康有益的好书、做一件为社区服务的好事”等一系列活动，并通过帮助有困难的家庭、遇组员家中有事必访等措施，不断加强组员间的感情，大大增强了班组的凝聚力，不仅使在册的组员，而且让那些已经离开班组的成员也始终都能感受到家的温暖。三、大力开展生产技术民主活动，推进技术创新硕果累累。为更好地为生产一线提供优质服务，该班大力推进科学管理，让组员们利用废旧设备元件，创新设立“班组实验室”技术平台，进行技术工作经验交流，技术难题攻关，做到“一人精通全班明白，一人明白全班了解”，从而不断提高班组的技术水平，先后攻克了“6392型探测器的改型”、“HRK控制系统与PTW设备兼容问题”、“C401隧道报警系统稳定性缺陷”、“延长TOTAL灭火系统使用寿命”等现场型难题。协同兄弟班组通过开展“技术创新小组”活动，成功研制出“缆线报警点定位器”，极大提高了缆式报警系统故障点查找的工作效率和质量。同时，结合学习型班组的创建，设立“三学讲座”，归纳出一套新型知识传授体系，提出“一年专、二年精、三年尖”的远景目标。四、强化班组民主管理意识，“班务公开”构建和谐班组。该班组多年来，始终坚持班组工作计划、考核制度、资金分配、安全管理等班组重大事项必须向全体组员公开，且必须召开班组民主管理委员会审议通过，定期开展对班组长的民主评议、开展班组工作讲评和民主生活会，通过召开民主生活会，讨论制定并通过了红旗班组成员行为自律准则、奖金分配方法等制度，建立健全了班组民主管理体制，民主管理工作不再流于形式，而是真正地落实到班组了管理的每一个细节中去，
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