就业工作简报(2014年11-12月期)

广东金融学院毕业生就业工 作 简 报（4年11-12月期） 内部参考招生与就业工作处主办 5年1月8日本期目录就业工作新闻概览 广东省首场急需紧缺人才专场招聘会在我校举行 我校大学生职业生涯规划系列活动正式启动 广东省邮政公司连续三年在我校举办专场招聘会 暨南大学就业指导中心主任何清文一行来我校交流 我校与南海区政府签订就业战略合作协议 “广东农信”专场招聘会近2万人到场应聘 深入创新创业实践基地，探索校企协同培养新模式 我校召开2015年就业工作会议校园招聘市场动态就业工作进展状况总体情况分析与说明就业工作新闻概览创刊语广东省首场急需紧缺人才专场招聘会在我校举行11月8日，由广东省人才服务局和我校联合主办的“全省招聘急需紧缺人才专场洽谈会”在青年文化广场举行，这是广东针对2015应届生举办的首场公益招聘会。我校党委副书记、纪委书记王秀明，广东省人才服务局局长何启谋、党委书记梁春茂等领导亲临现场检查指导招聘工作。此次招聘会汇聚了包括金融业、制造业、汽车业、软件和信息技术服务业、食品业、交通运输、教育等行业在内的142家知名企事业单位进场招聘，提供了2000多个岗位，我校2015届毕业生及广州市内高校近4000人到场面试应聘。招聘会结束后，招聘单位普遍反馈：“广东金融学院的毕业生综合素质很不错，面试准备充分，表现较佳。”同时，用人单位也对学校的人才培养提供了宝贵意见，希望学校更重视学生实践能力的培养，争取实现与企业的无缝对接。招聘会的成功举办得到了省人才服务局的高度认可。南方日报、新快报、羊城晚报、人民网（广东）等多家媒体对招聘会进行了现场报道，中国新闻网、中国青年网、中国日报网、凤凰资讯、南方快报、21CN新闻、网易等多家网络平台对招聘会的报道进行了转载。王秀明对广东省人才服务局、广东省人才市场对我校就业工作的支持表示感谢。在接受多家媒体采访时，他谈了对金融业紧缺人才培养的意见和看法。王秀明认为：“当前金融业的改革，特别是民营资本加快进入这一领域后，出现了许多新的变化，对人才也有了更高的要求。以传统的银行业为例，特别是在线上服务和开发新的系统方面，急需那些既有扎实金融理论知识又具备IT实操技能的人才。”面对社会对人才需求的升级，他指出，“学校除了进行常规的专业课程培养，还应增开有特色和针对性的课程，如互联网金融，股权交易等，把人才培养、课程设置与社会需求对接起来。”他还进一步指出：“学校要引导毕业生树立正确的就业观，正确认识就业形势，使他们愿意到基层和家乡就业，服务地方经济发展。今后学校还将进一步加强与政府部门的合作，举办更多为毕业生量身订做的招聘会，提供更好的就业平台。”我校大学生职业生涯规划系列活动正式启动为引导学生科学合理地规划大学学习与生活，切实帮助大学生掌握职业生涯规划的基本方法，提高就业技能与实践能力，11月13日下午，我校在国际学术报告厅举办了以“规划梦想，赢得未来”为主题的大学生职业生涯规划系列活动启动仪式。党委副书记、纪委书记王秀明出席了仪式，并宣布活动正式启动。全体学生管理工作者，校大学生职业规划协会、创业协会，以及各院系团总支、学生会、就业指导中心学生干部参加了仪式。王秀明在启动仪式上作了讲话。他结合生动详实的事例，用幽默风趣的语言就大学生学业和职业规划畅谈了自己的看法。他认为，开展丰富多彩、寓教于乐的大学生“学业规划”与“职业规划”系列活动，能够充分调动大学生学习的动力，帮助大学生了解自己将来“干什么”，现在“怎么办”，从而发挥大学生的主观能动性，以实际行动有效地促进学风和校风建设。王秀明指出，大学生要开创美好的未来，必须要在“学业规划”与“职业规划”过程中深入思考和精心规划，把握自己，抓住人生的“主动权”，先给自己一个高度，然后经过努力，争取跳得更高。他希望同学们在前进的道路上，朝着自己定下的合适目标，一步一步地努力朝着既定方向前进。结合学业和职业规划活动的开展，王秀明提出了三点要求：一是要高度重视，加强领导。要把搞好大学生“学业规划”与“职业规划”系列活动，作为加强校风、学风建设的重要抓手，广泛发动学生积极参与，把各项活动抓实抓好。二是要全面发动，精心组织。要根据学校的统一安排，精心组织、大力宣传、全面发动，营造良好的活动氛围，做到全面发动、全员参与、全程指导，务求取得良好的成效。三是要探索长效机制。有关部门要结合实际，努力形成符合我校特点的大学生学业规划与职业规划工作的方式方法，在组织领导、政策保证、经费保障、教师指导、项目管理、创新激励等方面用制度加以固化，努力把活动成果转化为学生成长成才的内在动力，建立活动的长效机制。启动仪式上，毕业生代表林燕秋作了经验分享，新生代表郑嘉颖表达了的参赛决心，主办和承办部门介绍了本次职业规划系列活动的筹备情况。据悉，本次活动主要以我校大一、大二、大三学生为主体，将以“职业生涯规划大赛”、“职业生涯规划专题系列讲座”、“学生职业发展成绩展示活动”、“微电影”展播等为主要内容。在“职业生涯规划大赛”中，将评出 “十佳规划之星”、“特别激励奖”等奖项。此次活动还得到了北京新锦成教育科技有限公司、广州合泽投资管理有限公司的大力支持。启动仪式后，我校校友、渣打银行荔湾支行方春伟行长到场为师生作了题为从“学业人”到“职业人”的讲座。方春伟以自己的经历与认识，结合在工作中的实例，分享了作为一名在校学生如何“择业”以及作为一名职员如何“为人处事”的体会。 广东省邮政公司连续三年在我校举办专场招聘会11月20日，广东省邮政公司2015届毕业生专场招聘会在我校青年文化广场举行。这是自2012年始，省邮政公司第三次在我校举办专场招聘会，也是学校面向2015届毕业生举办的第六场中型校园供需见面会。学校领导和省邮政公司高度重视此次专场招聘会，党委副书记、纪委书记王秀明，广东省邮政公司人力资源部总经理蔡伟东等领导亲临招聘会现场进行指导。王秀明对省邮政公司多年来对我校就业工作的支持表示感谢，并就金融人才培养、社会市场需求、专场招聘的持续合作等与蔡伟东进行了深入交流，希望双方以专场招聘会为契机，开展包括实习实践、人才培养、学历教育、干部培训、科学研究在内的全方位多层次合作，推动校企合作新模式，实现资源共享，互惠共赢。蔡伟东对招聘会的组织和服务工作给予充分肯定，对我校毕业生积极主动的求职态度、扎实的专业知识表示认可。招聘当天，省邮政公司校园宣讲会首先在学校大礼堂举行，随后在青年文化广场进行现场招聘面试环节。来自邮政公司所辖21家市级分公司及广州邮区中心局为2015届毕业生提供了700多个就业岗位。不仅涵盖了金融、保险、会计等金融类专业，还有人力资源管理、市场营销、电子商务、新闻传媒、数学及应用数学、法律等非金融类专业。招聘会吸引了包括中国人民大学、中央财经大学、山东大学、湖北大学、中山大学等高校的近2200多名毕业生前来应聘。招聘笔试和复试环节于当天下午和晚上进行，成功通过复试的同学将直接与单位签订就业三方协议。暨南大学就业指导中心主任何清文一行来我校交流11月20日，暨南大学学生就业指导中心主任何清文一行来我校考察交流，招生与就业工作处处长吴斌，副处长刘志玲、许丽华等与来访嘉宾进行了座谈交流。座谈会上，吴斌首先对何清文一行的到来表示欢迎，对暨南大学就业指导中心长期以来对我校就业工作的支持和帮助表示感谢。随后，他向各位嘉宾介绍了我校依托大金融专业背景形成的具有行业特色的校园招聘市场。吴斌表示，学校领导在人、财、物及就业市场拓展方面给予了大力的支持，各系部党政领导团结协作、相互配合，积极拓展就业实习基地和就业市场为毕业生顺利就业提供了有力支撑。他还介绍了学校采取“周历表制”、“诚信面试卡制”就业管理服务模式及困难学生就业帮扶的举措。何清文对我校的热情接待及有关的经验分享表示感谢，对我校就业工作取得的成绩给予了积极评价，希望双方在毕业生就业、市场拓展等方面进一步加强沟通与交流，共同发展。我校与南海区政府签订就业战略合作协议应佛山市南海区人力资源与社会保障局的邀请，11月26日至27日，我校招生与就业工作处吴斌处长一行前往佛山市南海区，参加2014年南海第十届校企合作洽谈会。会上，我校与南海区签订了校政合作协议，也是唯一一所与当地政府签订就业战略合作协议的高校。作为华南地区金融人才的摇篮，我校毕业生在金融行业认可度高，影响范围广，得到社会各界的一致好评，与当地政府签订就业战略合作协议也体现了社会对我校人才培养成果的认可。吴斌在接受媒体采访时表示，位于南海的金融高新区拥有200多间金融机构，我校每年大财经类毕业生约3000人，学校不少教授也曾为南海经济发展做“智囊”，双方合作是互利共赢；与政府签订就业战略合作协议将进一步加强学校与当地政府、企业的合作交流，推荐更多优秀毕业生前往南海就业，服务当地金融经济发展。下午，吴斌处长一行还参加了 “校政座谈”，初步与南海区人才服务局商定于明年春季在我校举办南海片区金融类专场招聘会。南方日报、网易新闻、佛山日报、南海电视台等多家媒体对签约活动进行报道。“广东农信”专场招聘会近2万人到场应聘12月13日，广东省农村合作金融机构2015届高校毕业生专场招聘会在我校举行，来自广东农村信用联社所辖19个地市的83家农合机构参与招聘。学校领导高度重视这次校园专场招聘会，专题研究部署此次招聘工作。12月12日，校党委书记刘庄，党委副书记、工会主席马龙海，党委副书记、纪委书记王秀明等校领导亲自到现场视察指导招聘会前期准备工作。刘庄要求各部门要通力协作，紧密配合，做好本次招聘会的组织与服务工作，为用人单位和广大求职者提供高质量、全方位的服务。招聘当天，王秀明与广东省农信联社副主任宋会、曾涛，人力资源部总经理陈昭永，广东省高校毕业生就业指导中心副调研员谢向军等领导亲临招聘会现场进行指导。“广东农信”已经连续7年在我校举办专场招聘会，招聘会由省联社统一组织，省、市、县三级联动，招聘当天有530多位应聘官，其中超过100位副行长级别以上的联社领导亲自进场招聘，计划招聘岗位数达3000个，不仅提供了柜员、客户经理和管理岗，象清算中心等非财经类的就业岗位数量也逐年增加，实现农信系统专场招聘地域、专业、岗位全覆盖。作为广东省农信金融机构唯一一场面向应届毕业生的现场招聘会。招聘会吸引了省内外高校毕业生近2万人入场参加面试，粤东、粤西、粤北等非“珠三角”联社展位前也排起了长龙。 农信机构是真招人、真揽才、真惜才，招聘会原计划从上午9时到下午4点，由于当天人数过多，未到9点招聘已经开始，4点后面试还在继续进行，很多面试官顾不上吃午饭一直坚持面试。5点钟后，面试官只能暂停面试，改为接收简历，回去继续筛选，符合条件的毕业生将会参加接下来的笔试和面试。为了更好服务用人单位和面试学生，学校专门安排系部负责人与各用人单位直接对接联系，并现场免费提供姜茶和热水供应，这些人性化的贴心服务举措受到用人单位和求职毕业生的好评。 深入创新创业实践基地，探索校企协同培养新模式作为通过验收的省级创业孵化基地三所高校之一，正确引导学生了解市场、了解行业、接触社会，认真执行党的十八大报告提出“引导劳动者转变就业观念，鼓励多渠道多形式就业，促进创业带动就业”的要求，12月15日，我校招生与就业工作处吴斌处长率领部分学生创业团队项目前往我校创新创业实践基地广州合泽投资管理有限公司，就学生的创业教育、就业创业服务体系，培养大学生的创业精神、创业能力等与风投企业家们进行深入交流与探讨。 交流会上，来自劳经系、财传系、外语系、金融系创业项目的同学们向风投企业家们就“名名有信”、“生生传媒工作室”、“活动酷-高校管理平台”、”环校族二手货物交换公司”等几个创业项目进行了详细讲解，合泽财富顾问张文勇、合泽财富总经理许润华、风控总监罗志祥等领导在认真听取同学的项目介绍后，从专业角度分析了每个项目，以自身实践创业经验来建议认清项目优劣势，结合自身的条件，企业需求、行业发展需要来定位自己就业、创业的目标。最后，吴斌处长感谢合泽财富的张总、许总、罗总对金融学院学生代表的创业项目作出专业指导，并表示，广东金融学院是广东地区金融行业人才输送基地，肩负金融行业薪火相传的使命，学校领导非常重视我校创业工作，多次接见创业校友，关心创业孵化基地建设，出席校外创业孵化基地挂牌、调研活动，并要求相关职能部门积极配合，做好创新创业孵化基地各项工作，建立协同合作的育人模式，实现各方资源共用，为我校大学生提供更大创业实践和交流平台。而合泽财富作为广东金融学院的人才实践基地将与金融学院展开更多、更全面的合作，合泽财富作为有央企背景的一流企业，可以为金融学院的毕业生提供一个良好的发展平台，而学校也会积极为学生就业、创业打下坚实的基础。我校召开2015年就业工作会议12月18日，学校2015年就业工作会议在行政楼大会议室召开。校党委书记刘庄、院长雍和明、党委副书记马龙海，党委副书记、纪委书记王秀明出席了会议。相关职能部门负责人及各（院）系部主任、书记，全体辅导员等参加了会议。会议由王秀明副书记主持。会上，招生与就业工作处处长吴斌全面总结了我校2014年毕业生就业工作情况，提出了2015年就业工作的思路与设想。会计系党总支书记韩俊梅，毕业班辅导员史颖文、李晓玲老师先后介绍了本系开展就业工作的经验和特色。马龙海宣读了学校的表彰决定，校领导为2014年就业工作的先进集体、先进个人颁奖，并与各系党政负责人签定了2015年就业工作目标责任书。雍和明在肯定2014年就业工作成绩的同时，对就业工作提出了五点要求：一是提高认识。就业工作是关乎学生前途、影响学校发展、直接反映人才培养质量的一项工程，是“一把手”工程，也是全员工程，要从兴邦、安民、社会稳定的政治高度来看待就业，重视毕业生就业工作；二是未雨绸缪。就业工作要提前筹划，早作准备，要在专业设置、人才培养、课程体系构建上与社会、市场、用人单位需求相对接，培养适合社会发展需要的“应用型”人才；三是分类指导。要根据学生系别、专业，就业意向、家庭经济状况等分类别指导，提高就业指导的针对性；四是明确责任管理体制。要健全管理体系，构建以系部、就业职能部门、校友、用人单位及潜在的就业市场等五方面，全方位、立体化的就业工作服务网络；五是落实措施。就业工作中要深入调研，掌握学生情况和市场需求、完善就业工作机制、落实就业工作实施意见、健全就业评价体系，实实在在推进就业工作。最后，刘庄在会上作了讲话。他指出，我校2014年就业工作在各职能部门、各系部及全校师生的共同努力下，取得了不错的成绩。进一步做好2015年毕业生就业工作，要从思想上高度重视，贯彻落实要到位。刘庄强调：一是要营造良好的内部就业工作氛围，调动招就处、各系部及相关职能部门的积极性，形成全员参与就业，人人关心就业的良好氛围；二是构造良好的外部就业环境，积极拓展就业市场，主动与用人单位沟通，用好校友资源，为毕业生提供更多就业岗位和机会；三是要有危机意识和责任感。在确保就业率的同时，努力实现毕业生优质就业、高质就业，让我们的毕业生不仅能找到工作，还能生存，能在竞争中发展，在竞争中有上升空间。校园招聘市场动态我院2015届本科毕业生总数5100 人，自2014年9月1日- 2014年12月31日，一共有542家用人单位校园招聘我校毕业生，较去年同期的485家相比同比上升12%，共为毕业生提供了共6367个需求岗位。一、来校招聘单位行业分析从招聘单位的行业分布来看，来我校进行招聘的这542家用人单位中,金融行业共有206家，其中包括银行147家、保险公司46家、证券公司13家，非金融类企业单位共有336家。具体的行业分类与招聘岗位需要求数见下表。图表一：校园招聘单位统计（按月统计） 月份银行保险证券其他招聘单位合计2014.0322339462014.0415178801202014.0544137462014.0604222282014.0964359722014.104984661272014.1151301662022014.12875445141从图表中可以看出:11-12月份来我校招聘的单位总数343家，11月份招聘企业数量达到的峰值，共计202家，相比去年而言，本届企业校园招聘时间普遍提前。其中金融行业企业数量与去年持平，非金融类企业单位数量大幅度增加，共计336家，较去年的279家同比上升20%，体现除金融行业外，其他类型企业对我校毕业生的认可程度增加。二、来校招聘单位岗位分析自2014年9月1日至2014年12月31日，校园招聘岗位数共计6367个，总体供需比达到1：1.25，其中银行系统岗位数2963个，保险系统岗位数491个，证券系统岗位数129个，其他类型公司岗位数2784个。金融类岗位3583个（金融类专业毕业生3091）人均供需比1:1.16，非金融类岗位2784个（非金融类专业毕业生2009），人均供需比1:1.39。11-12月份招聘单位需求岗位数达4047个，总体上仍然以银行柜员、客户服务、业务销售岗位为主。具体的招聘岗位分类数见下表。图表二：校园招聘单位需求情况统计（按月统计） 月份银行柜员客户服务业务销售财务管理技术开发行政管理其他职位招聘岗位总计划数2014.030129104592084067262014.0416718538652132746912992014.053211259351653312014.0601163705691552014.0980172032121123006542014.109187223343211935216582014.116213428399984299117092014.12170171300356321932338从图表二中可以看出，12月份来我院招聘的单位数量出现井喷，单位需求岗位数达2338个，其中银行柜员类的需求量最大，主要原因为12月13日广东省农村合作金融机构专场招聘会在我校举行，来自广东农村信用联社所辖19个地市的83家农合机构参与招聘，提供了大量柜员、客户经理和管理岗位。就业工作进展状况随着年末的临近，毕业生就业工作陆续进入收尾的状态，除正常的日常校园招聘和大型专场招聘工作外，各项就业工作也有序开展中，主要包括就业咨询与指导服务、2015届毕业生就业协议书签订工作、201