浅析安全文化建设如何以人为本VIP

浅析安全文化建设如何以人为本浅析安全文化建设如何以人为本 企业安全文化作为企业文化的一部分 首先是从生产实践出发 经归纳总结而成 再用于安全生产实践 因此 它在企业建设 中有着举足轻重的意义 要想住好安全生产工作 就必须重视 生产领域的安全建设 首先必须增强劳动者的安全意识 提高 其安全自律程度 换句话说 就是要从 人 抓起 胡锦涛总 书记指出 要牢固树立以人为本的观念 关注安全 关爱生 命 坚持不懈地把安全生产工作抓细抓实抓好 人是企业的主宰 所以提高人的安全意识 安全水平 强化安全法制观念 树 立正确的安全理念是安全文化素养的主要表现手段 由于目前物质条件 管理 方法 人员素质等各方面的局限性 有些职工的安全意识淡漠 对事故和风险 的分析判断上存在偏差 给生产安全带来了一定隐患 因此 需要我们尽快提 高员工的安全文化素质 提高自我防范意识和防范能力 这也是促进事业稳步 快速发展的基础和前提 人的各种行为离不开人的意识活动 研究人在生产过程中对安全的态度 意识 认识 思维等 比单纯解决物的状态要困难得多 因为人的多变性和差异性决 定了它存在复杂性 这种复杂性恰恰成为我们应当高度重视和必须化大气力解 决的问题 所以 要做好安全文化建设工作 就必须尽可能多的掌握关于人的 意识变化及其根源的知识 真正做到从受众者的心理意识方面考虑我们的建设 方法 形式和途径 历史上形成的价值观是文化的核心 是不同质文化的区别 一个安全文化 好不好 最容易的就是从他的核心价值观去判断 企业安全文化 简单的说 就是安全第一 生命至上的一种价值观 体现为一个单位和单位中的每个成员 共有的意识 共同的态度和共有的行为特征 其核心内容应该有以下两个方面 一是 人命关天 的安全理念 人最宝贵的是生命 因为生命对每个人来说都 只有一次 同时 人 不但是安全生产中的操作者 而且是安全生产中最终的 受益者 假如为了一时的利益而丢掉安全 那就是 本末倒置 有违初衷 二是 事在人为 的管理理念 一切生产活动都离不开人的参与 人是安全生 产的主体 是具体工作的执行者 人的思想意识和文化技术程度 直接决定着 安全生产的状况 抓住了 人 这个主导因素 也就抓住了安全生产关键 我们开展安全文化建设 无论从出发点 还是从具体过程 或者最后的受益者 都要归结到我们自身 因此说 安全文化建设一定要以人为本 首先 要注重安全理念的引领作用 安全作为一种文化 就如同服饰文化和饮 食文化一样 其文化感染力 穿透力同样很强 人们通过各种载体意会 感觉 品味各种文化 在认知认同的基础上 便会参与和追求 因此 要确立一套符 合企业文化的核心价值观 建立健全以安全生产责任制为基础的安全生产规章 制度 制订实施相应的安全技术标准和操作规程 用制度管人 管事 保证安 全监管有章可循 有章必循 违章必究 将安全理念根植于全体干部职工的思 想深处 让大家真正理解和接受 只有心态安全 才会行为安全 只有行为安 全 才能保证安全制度落到实处 例如 每季度及 半年 全年开展的安全大 检查是帮助下级查出隐患 预防事故 这本是好事 可如果下级百般应付 隐 藏安全隐患 又如何能查出真正的问题所在 思想上的隐患才是最大 最危险 的隐患 鉴于这样的理解 在日常生产生活中 就加强培训 着力提高职工的 安全素质 这种素质既包括熟练的操作技能 更包括谨慎细致的工作作风 企业要积极营造安全生产氛围 如积极组织开展 安全生产月 和 百日安全 竞赛 活动进行安全生产宣传教育 以正确的舆论引导人 通过表彰宣传先进 人物及其事迹 以正确的舆论引导职工学习安全生产先进典型 通过设立举报 电话 举报信箱或邮箱 鼓励职工积极举报违章违纪行为 在厂区显眼位置设 置曝光栏 或利用网站 广播站 安全简报 企业内部刊物等曝光违章违纪行 为 以鞭策落后 教育广大职工 要强化职工 关注安全 关爱生命 的意识 促使职工自主保安全 遵章守纪 实现 要我安全 向 我要安全 我会 安全 我为安全 转变 其次 要转变管理者的思想和管理模式 作为管理者 要安全工作的重要性有 一个清醒的认识 只有领导首先重视了安全工作 才能有的放矢的教育职工 才能自上而下形成一种良好的氛围 传统的管理多采用行政 经济 教育等手 段 带有强制性和惩罚性 被管理者始终处于一种服从安全 要我安全的监督 状态 从精神上 心理上的影响是相对短暂而有限的 调动岗位后又要重复被 动安全的局面 为了增强安全管理实效 安全管理干部应该在严格执行刚性制 度的同时 注重人姓管理方法的使用 例如 如果有违章违纪事件 不要单纯 的采用领导批评 职工检讨 扣钱考核的方式 而多采取换位思考 帮助分析 原因 多谈谈万一出现事故对事故责任人及其家庭的危害 这样一方面可避免 单纯的 铁腕管理 给职工造成的抵触情绪 另一方面又可给予职工充分警示 真正使安全管理收到实效 第三 要重视亲情 友情的感染作用 我们的安全教育大多是大道理多 批评 教育多 要解决安全教育入心入脑的问题 一定要注重情感投入 因此 我们 可采用亲情教育法 事故责任人现身说法等方式 时时提醒职工牢记亲人的嘱 托 职工上岗前进行安全教育 请消防 部队等相关单位讲解火 电等事故带 来的危害 搞好职工家属的保安全活动 不定期邀请职工家属到职工工作岗位 或施工工地参观工作流程 了解 违章违纪 的危害 让亲人朋友善意的提醒 职工 保证安全就是保护自己 就是保护家庭 让家属保安全活动起到安全 第二道防线作用 领导干部与职工交心 以朋友的身份不失时机 潜移默化地向职工宣传安全思 想 各级领导要主动深入生产现场了解情况 关心职工的工作和生活 改善他 们的劳动条件和工作环境 主动为其排忧解难 如长时间从事单调 枯燥 注 意力高度集中的工作 职工生理上容易出现疲劳 或者由于各种原因影响情绪 容易造成精神不集中 随时出现不安全行为 这时就需要进行科学合理的引导 如当发现有职工身体不适时 应安排其先休息 或暂调整岗位 当职工情绪不 稳定时 要给予正确的引导 帮助其调整状态 当职工缺乏自信心时 应积极 鼓励 提高其能力 安全是生命 是人的第一需求 确保人的安全是全面建设和谐企业的首要条件 要实现企业安全生产状况的根本好转 就必须树立 以人为本 的理念 只要 我们从人的需求出发 把关心人 理解人