以人为本 促进企业员工安全生产角色转变VIP

以人为本以人为本 促进企业员工安全生产角促进企业员工安全生产角 色转变色转变 安全生产无小事 安全责任重于泰山 胡锦涛总书记在中 共中央政治局第十三次集体学习时强调 人的生命是最宝贵的 要牢固树立以人为本的观念 关注安全 关爱生命 坚持不 懈地把安全生产工作抓细抓实抓好 从事安全监管工作以来 让我深深的体会到 抓安全生产 必须以人为本 努力促进企 业员工安全生产角色的转变 一 以人为本强机制 促进要我安全一 以人为本强机制 促进要我安全 在我们人类的文明进程中 安全是一个永恒的主题 它是 人类赖于生存的基本要求 安全既是人们生命健康的保障 也 是企业生存发展的基础 更是社会稳定和经济发展的前提条件 俗语说 无规矩 不成方圆 在安全生产工作中 企业 不仅要制定相应的安全生产工作制度 更要制定保障这些安全 生产工作制度得以有效执行和落实的措施 以此规范 约束和 指导安全生产日常工作 因此 我们要树立以人为本的情感观 充分的理解人 尊重人和关心人 通过思想教育 理解引导 认同关爱的人性化管理方式 及时化解管理者与被管理者的矛 盾 增强员工的主人翁意识 激发其工作热情 bpw 梅州 车轴有限公司为保证安全生产工作的正常开展 制定了一系列 安全管理制度 比如 安全生产管理制度 重大事故应 急处理预案 人身安全事故管理规定 设备安全操作 奖罚办法 以及日常安全工作检查机制等等 同时 部门 车 间也制定了 生产现场管理制度 设备操作规程 培 训管理制度 等等 公司为员工创造良好的工作和发展环境 拥有一套完善的培训 激励和考核机制 充分体现了公司 善待 员工 厚爱企业 的企业文化 从而有效地调动了员工的工作热 情 进一步增强了员工的主人翁意识 保证了企业的安全发展 使公司步入了安全发展的快车道 然而 在实际工作中 一些安全管理干部的工作方法简单 以罚代管 员工虽然接受了处理 但是口服心不服 想着各种 点子应付上级的检查 不利于管理制度的落实 所以 企业在 严格制度约束的同时 要认真揣摩员工的心理需求 设立更加 完善合理的制度 并设立有效的奖惩制度 充分调动广大员工 的工作热情 提高凝聚力 在安全生产管理工作中多注入 人情 味 营造浓厚的安全文化氛围 这样才能促进员工从 要我安 全 到 我要安全 的根本转变 二 以人为本强意识 懂得我要安全二 以人为本强意识 懂得我要安全 安全与我们每个人都息息相关 从生活到工作都离不开安 全 安全意识是指我们对周围有可能发生危险的事物应采取谨 慎科学的态度 树立正确的安全意识是安全工作开展的基础 随着社会的进步和经济的发展 人的生命价值越来越受到 重视 人们追求 安全健康至上 安全生产就是要立足于人这 个最基本的因素 充分体现以人为本的安全发展理念 安全对 于一个员工 意味着健康 对于一个家庭 就是和睦幸福 对 于一个企业 就是稳定发展 对于一个国家 就是社会的和谐 稳定 强盛 因此 安全工作必须充分发挥员工的主观能动性 牢固树立安全生产是责无旁贷的使命和责任 五羊 本田摩托 广州 有限公司建立了 以人为本 三个喜悦 安全发展的独 特企业哲学文化 把企业哲学和员工行为指南印成小册子分发 给每一位员工学习 并要求上班随身携带 创办公司内部刊物 网络 在不同时期 组织学习有关法律法规 安全常识 事故 案例教育等 从而有效地渗透到企业的各个岗位 转化为现实 生产力 为发展提供了强劲的动力 不断推动企业持续稳定地 安全发展 公司连续三年被评为全国 安康杯 优胜企业 2007 年 3 月公司通过了机械制造业安全质量标准化国家一级企业的 现场考评 要使员工把安全作为自己的一种使命 一种本能 自觉自 愿的行动 就应通过开展有计划的培训教育 提高全体员工的 安全防范意识 加强员工的行为规范 让员工积极参与到安全 生产管理中来 无论在任何时候 任何岗位 都必须树立安全 第一的责任意识 逐渐使安全意识成为一种本能 才能使企业 保持在最佳的安全状态 同时 通过建立安全责任制 调动全 员参与 使企业上下都树立安全责任意识 才能从根本上让员 工懂得 我要安全 我必须安全 三 以人为本强教育 实现我会安全三 以人为本强教育 实现我会安全 国际劳工组织指出 如果有可能实施正确的安全培训和提 供适当的信息 全世界每年可挽救 60 万人的性命 据统计 2007 年全国事故死亡人数是 101480 人 其中工矿商贸是 1388 6 人 占总死亡人数的 13 7 每天有 38 人在生产过程中死亡 许多资料显示 由于人的不安全行为导致的事故占 70 80 培训教育是员工获得安全知识 掌握安全生产业务技能的根本 途径 是树立正确安全责任意识的根本保证 安全生产贯穿于生产全过程 每一位员工的安全生产意识 行为是安全与否的决定因素 现代化流水生产一线的作业者 指挥者 安全素质和专业水平决定着企业的命运 在安全生产 管理中强化以人为本 通过加强企业文化建设 培养员工的认 同感和归属感 从而树立起做好安全生产工作的责任感 形成 做好安全生产工作的凝聚力和向心力 五羊 本田摩托 广州 有限公司通过举办安全知识竞赛 安全知识问答等活动 同时 利用每日的班前会或专题会议对员工进行安全操作知识 防火 防爆 自救逃生等宣传教育 从而凝聚了人心 形成了团队精 神 在安全生产工作中 人的因素是最重要的 作为企业员工 只有掌握熟练的业务技能和安全知识 才能提高对安全隐患的 预见和判断 才能更有效地消除不安全因素 确保企业安全 而安全知识的获取 业务技能的提高不是凭空就有的 必须靠 培训学习获得 因此 企业要为员工创造机会 创造条件 逐 步实现业务水平和安全常识与技能的整体提高 才能实现 我会 安全 的真正