门店宿舍管理制度.doc

门店宿舍管理制度 2适用范围本制度适用于所有住宿员工。 3员工宿舍管理3.1住宿管理3.1.1严禁将公司物品带回宿舍使用，若发现公司物品，予以没收并处罚款50元，情节严重者递交公安机关处理。 3.1.2宿舍严禁留宿外来人员，违者一经查实，罚款50元/次。 3.1.3为保证员工的正常休息，晚23:00后，宿舍谢绝会客。 3.1.4严禁在宿舍进行娱乐活动，杜绝色情活动、吸毒、赌博等违法行为，违者送交公安机关处理。 3.1.5严禁打架斗殴，违者取消住宿资格，情节严重者递交公安机关处理。 3.1.6住宿期间禁止在人工湖及河边从事垂钓、捕鱼、游泳等活动。 3.1.7住宿应以不影响他人休息为原则，轻声轻语，上下楼梯不大声喧哗。 3.1.8如住宿人员离职时，应交还宿舍钥匙，随即迁出宿舍，提前三天通知餐厅经理，与餐饮经理做好交接工作，交接不清者应在离职交接单中备注。 3.2安全管理3.2.1财产安全管理宿舍内设施设备(如桌子、椅子、玻璃、卫浴设备、电器、门窗、床铺等)本公司以完好状态交与员工使用，如有疏于管理或恶意破坏，由现住人员负担该项修理费或赔偿费。 住宿人的私有财务及贵重物品，应各自保管、自行负责，如有遗失应及时报告寝室长及餐厅经理，以做备查。 未经同意不得使用他人物品、以免造成不必要的误会；如若出现偷盗行为，立即开除，情节严重者送交公安机关处理。 进出随手关门，保证宿舍内人员、财产安全。 如遇紧急事件，及时电话告知上级领导，并向相关机关寻求帮助（如 119、 110、120等）。 3.2.2消防安全管理宿舍内禁止炊事，不得私自使用电磁炉、酒精炉或其他燃火工具。 宿舍内严禁私自安装电器和私拉电源线，严禁超负荷用电。 宿舍内禁止存放违禁及易燃、易爆物品，不得在宿舍区域内燃放烟花、爆竹等危险物品。 居住期间不得损坏消防设施设备，违者照价赔偿。 3.3环境卫生管理3.3.1卫生责任范围寝室公共卫生由入住人员轮流清洁。 个人区域卫生自行负责。 各寝室推选寝室长1名。 3.3.2卫生管理要求员工入住期间，应维护各宿舍卫生环境，将值班表贴于门后，并轮流打扫卫生，寝室长对轮值人员进行监督。 宿舍卫生做到“八净”、“六无”。 “八净”即地板、墙壁、衣柜、门窗、玻璃、床、卫生间、洗手池等擦洗干净。 “六无”即无灰尘、无污迹、无水迹、无纸屑、无果壳、无异味。 床上用品做到“三齐”即被褥叠放整齐，床单拉平整齐，枕头摆放整齐。 保持墙壁清洁，做到“四无”，严禁“四乱”。 即做到无蜘蛛网，无污迹，无手、脚印。 严禁乱钉钉子，乱挂杂物，乱贴字画，乱扯绳子。 正确使用和维护电器，按要求开关空调。 电器出现异常或损坏应及时报修，并说明责任。 严禁昼夜长明灯，做到人离寝室灯就关掉。 生活用品要摆放整齐。 毛巾、盆、洗漱用品、衣服、鞋子等物品要严格按统一要求摆放整齐。 保持室内通风。 确保空气新鲜无异味。 室内垃圾须及时清理，不得随意堆放在公共区域。 保持宿舍、走廊、楼梯和扶手的清洁。 不乱丢杂物，乱画墙壁等。 保持卫生间、浴室和洗手间的卫生，无异味。 11宿舍内外禁止饲养家禽家畜及宠物等，违者没收处理。 3.3.3卫生检查寝室长对宿舍卫生进行监督，卫生不合格者，有权要求其整改或重新清扫，劝改不听者，报餐厅经理处理。 由人资行政中心、所辖区域经理、餐厅经理组成评议小组，每月不定期抽查寝室卫生，如有发现违反门店宿舍管理制度者，按公司规定处理，并通报批评。 （1）工作程序确定每月检查时间、检查人员名单；准备检查评分表、寝室分布表；实地检查；人资行政中心汇总评分表；通报检查结果；档案；整改结果追踪。 (2)宿舍卫生评分标准总观。 布局合理，生活用品统一摆放，无私拉电线，乱挂衣物现象。 地面。 室内地面打扫干净，无垃圾、纸屑、积水、鞋子摆放整齐。 纸篓倾倒及时，人离开后，凳子一律放在桌子下面且摆放整齐。 墙面。 墙面清洁，不乱画乱贴、乱钉钉子，墙面墙角无蜘蛛网。 床。 被子折叠整齐，摆放规范，床上无杂物。 书桌。 常用物品摆放整齐，桌面清洁，无杂物。 卫生间。 物品摆放整齐，无杂物，无积水，卫生间无异味。 其他。 室内保持空气清新，无异味。 (3)宿舍卫生处罚规定检查结果直接公布于肥东老母鸡一伙人群共享内。 检查不合格者，需在规定时间内整改到位，仍不合格者全员通报批评。 4宿舍费用管理制度4.1住宿费4.1.1凡申请住公司宿舍的员工每人每月需交管理费50元，费用于员工当月工资中直接扣除。 4.1.2凡申请汇高酒店宿舍人员每人每月需交管理费150元，不足1月者每人每天需交管理费5元，费用于员工当月工资中直接扣除。 4.2水电费所产生的水、电费用由公司宿舍员工共同承担。 4.3维修费4.3.1如宿舍物品出现自然损坏的，由公司承担维修费用。 4.3.2如宿舍物品出