美發店規章制度范文.doc_第1页
美發店規章制度范文.doc_第2页
美發店規章制度范文.doc_第3页
美發店規章制度范文.doc_第4页
美發店規章制度范文.doc_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

美發店規章制度范文 1美發店規章制度 一、考勤制度 1、遲到五分鐘以外每分鐘罰1元,另加10元。 2、遲到1小時以上算曠工,曠工罰100元。 3、早退每分鐘罰1元,另加10元。 4、考勤表填寫時間要按先後順序,後來者不可將時間簽在先簽者之前,如有違犯,罰50元。 5、不可讓人代簽,不可替人代簽,如有違反每人罰款50元。 6、不簽到,簽退,另罰10元。 二、請假制度 1、員工公休假,可相互調班,不過要經過店長,店長批準,違者罰50元。 2、事假須提前兩天申請,經店長批準方可生效,違者按曠工處理。 3、事假無保底,每日隻有一次事假。 4、事假每日超過一天,每天大工罰50元,小工罰20元。 5、病假超過一天者必須有病歷證明,否則按事假處理。 6、病假無保底,且須寫請條遞交店長,特殊情況須有醫院開的相關證明,可電話告知,否則算曠工。 7、特殊事件可電話請假,但要在上班時間這前,否則超過2上班時間每分鐘按遲到計算。 8、病、事假下牌,上班後放尾牌。 9、上班時間,員工後兩牌不準請假。 10、請小假不準超過15分鐘,超出者下牌。 11、超出半小時,每分鐘罰1元。 13、出門不申請者罰50元。 14、節假日及周 六、日不可請假,否則算曠工,病假須有病例證明,否則無效。 15、產假、婚假、長假店長另做規定。 三、待崗制度 1、頭牌站門、二三牌備班,其它員工在休息區。 2、如站門姿勢不正確,客人來到不接門,客人走時不推門,一次10元。 3、站門者擅自離崗,罰20元。 4、站門者接客不鞠躬,罰10元。 5、 二、三牌備班坐姿不正確罰10元。 6、 二、三牌擅自離崗罰20元。 7、一次來兩位客人,備班兩位助理同時接待。 8、休息區員工不及時替崗罰10元。 9、離崗或正在工作。 需蓋牌,違者罰10元。 四、開單制度 1、助理忘開,發型師有義務提醒,否則二人各罰10元。 32、多開單罰20元。 3、漏開單每次罰10元。 4、跑單最後一位服務人員買單。 5、弄虛作假。 視情節罰100元以上。 五、輪牌制度 1、發型師指定客不走牌,翻錯小牌罰款5元,大牌10元。 2、助理指定客不走牌,翻錯小牌罰5元,大牌10元。 3、小工必須在為客人倒完水後立即翻牌,否則罰款5元。 4、小工必須在發型師接手後立即翻牌,否則罰5元。 5、勸活不翻牌,翻錯罰5元。 6、客人進門後,設計發型者,助理在叫頭牌發型師後,大工、小工、大頭牌一律立即翻過,否則罰10元。 7、不準發型師動牌,違者罰20元。 8、不準動自己不該動的牌,違者罰20元。 10、顧客進門後,發型師、助理不得主動與客人打招呼,是自己的指定客,客人自然會說,違反者按搶活處理罰50元。 11、翻成其它發型師的牌,助理承擔對當事人損失。 六、衛生環境制度 1、值日生負責全天店內外責任區衛生,環境事宜,如出現三次失職,續值一周,四次以上失職每次罰10元。 2、值日生有舉報破壞衛生、環境的權利,抓信一次,被罰者,罰金歸值日生所有。 43、值日生瞭門需有人代為打掃,違者罰10元。 4、值日生晚班衛生監督不合格,明日重來。 5、晚班不聽從值日生清理者,明日值日。 6、所有員工需養成物有定位的習慣,違者一次5元。 7、客人走後5分鐘內發型師,應將工具及時歸位椅子定位,違者一次罰5元。 8、小工客人走後及時清理臺面,工具,洗刷工具,違者罰5元,包括椅子歸位。 9、亂扔煙頭,垃圾者一次罰5元。 10、隨地吐痰,一次罰10元。 11、

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论