公告范文：某公司店长竞聘公告模板_第1页
公告范文：某公司店长竞聘公告模板_第2页
公告范文：某公司店长竞聘公告模板_第3页
公告范文：某公司店长竞聘公告模板_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1/4公告范文：某公司店长竞聘公告模板一、目的：为了评选出公司各门店店长的合适人选，在公司下属门店形成比能力、比想法、比技术、比服务、比激情的良好氛围，并最终达到建立人才储备库的合理化、科学化以满足公司不断发展扩大的需求。二、竞聘原则1、坚持德才兼备，任人唯贤的原则。2、坚持公平，公开，公正，竞争择优的原则。三、竞聘岗位：四、竞聘条件1、年龄20-35周岁，性别不限。2、工作年限：所有转正员工。3、.素质要求：良好的个人道德品质，强烈的责任心和企业归属感；本职工作表现良好，乐于为他人提供服务，具备一定的管理意识，有团队建设意识和创新思维。有能力完成上级下达的销售指标。五、报名六、岗位薪酬：1、报名时间：xx年11月6日xx年11月日。2、报名方式：以个人形式递交竞聘书到人力资源部xxx处。2/4六、竞聘书说明1、对本人现任岗位的总结。对自己的一个自我介绍和评价2、竞聘新岗位的原因及你为什么能够胜任？3、针对一个或多个店铺进行问题诊断，并拟出解决方案。4、获得新职后如何开展工作的计划。七、资格初审：1、审查部门：人力资源部、运营部负责人2、审查条件：参照竞聘条件要求3、人力资源部与运营部门负责人进行沟通，对报名人员进行初审。八、确定入围者名单并且通知当事人及相关事宜。九、准备工作1、竞聘者到公司参加竞聘期间视为在岗出勤，其工作由其他指定人员代理。2、竞聘演讲稿：内容包括自我介绍、工作设想等，字数在1000字以上。3、其他：可以附上个人工作计划书或具有个人特色的设想方案。十、竞聘流程（一）笔试3/41、笔试时间；xx年月日2、笔试内容：分为素质测试与技能测试两部分，内容涉及企业文化、规章制度、服务流程。3、笔试地点：（二）技能比武1、比武时间：xx年月日2、比武内容：客户资源管理各个流程规范服务用语的使用及流程。3、比武地点：另行通知。（三）竞聘风采展示1、展示时间：xx年月日2、展示项目：1）5分钟演讲：内容包括自我介绍、工作设想、竞聘宣言等。2）15分钟答辩；内容涉及到日常店内团队建设、内部管理、外部协调沟通、电话营销、小区推广、业务数据管理、数据分析等方面。3）5分钟才艺展：内容不限、形式不限3、展示地点：另行通知（四）管理素质测评1、情景模拟假如我是一名店长（20分钟）：简要说明：在店内日常繁杂的诸多事务中，店长担4/4任着一个指挥、协调，解决问题的角色，面对外部工商部门的查访、店内客户的投诉、新进员工的辞职、各店面人员的工作外调、办公干事上报的报表出现纰漏等等现象，作为一名店长，您该如何高效、有序、合理的解决这些来自四面八方的矛盾呢？我们对您的考验也将从此刻开始2、导购员例会模拟（60分钟）（五）面谈：由公司安排人员进行面谈。（六）竞聘结果公示：公
人人文库> 全部分类> 办公材料 > 思想汇报

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论