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文档简介

淳高高中竞聘学校处室（副职）干部实施方案 淳高高中处室（副职）干部实施 根据学校研究，报上级部门批准，按照 公开、平等、竞争、择优 的原则，特向校内公开竞聘处室（副职）干部，实施意见如下： 一、组织领导 组长：z 成员：zz 二、岗位职数 1.教导处副主任5名； 2.教科处副主任1名； 3.办公室副主任1名； 4.总务处副主任1名。 三、报名条件 报名参加处室（副职）干部竞聘需具备以下条件： 1.本校在职在编教职工，忠诚于教育事业，符合干部 四化 方针，有较高的修养，较强的组织原则以及科学的管理理念，敬业爱校，乐于奉献，工作能力强，具有本科以上学历，身体健康。 2.年龄在35周岁（1977年1月1日后出生）以下；获得市级以上表彰奖励或硕士学位者，可放宽至40周岁 (1972年1月1日后出生)。 3在本校担任过高三毕业班；或担任过长、备课组长、助理或助理；或接受并完成援教工作的教师。(报总务处副主任岗位者,不受此条件限制) 四、工作 1教导处副主任根据教导处具体分工，完成相应的德育工作、或教学常规管理工作、或级部管理工作。 2教科室副主任配合教科室主任开展教育教学科研工作。 3办公室副主任配合完成办公室日常工作及室交办任务。 4总务处副主任配合总务处主任工作。 五、工作待遇 新聘上岗的处室（副职）干部一年。试用期内，享受中层副职津贴，原教育量不变。试用期满后，按学校中层副职标准安排工作量。实行一年一聘，任期考核优良，可以续聘。 六、选拔办法 竞聘考核总分为100分： 1统一面试，分和答辩两大块，由评委组进行打分，分值40分。 2后组织民主测评，分值30分。校领导占12分，教代会代表占18分。 3实绩考核，主要为近五年来教育教学实绩和能力，分值30分。 按总分高低确定人选，接受组织考察，校内公示。 七、报名办法 采取、群众推荐的办法，一人限报一个岗位。在学校办公室领取报名表。 八、工作程序 1.报名时间：8月27日 28日，28日下午5：30截止，以交报名表为准。报名时交荣誉证书复印件，带原件备查。 2. 29日进行资格审核，符合条件者参加演讲答辩，演讲答辩时间另行通知。 3. 召开竞聘大会，竞聘人进行演讲及答辩。 4. 组织考察，确定拟名单，并进行公示，报教育局批准。 九、监督保障 1本次竞聘具体工作由校办公室负责，咨询电话：zz。 2县教育局教育科、县教育局纪委进行指导监督。所有竞聘材料归档备查。
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