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【策划书大全3篇】社团乒乓球比赛计划策划书 下面提供的文章可用于工作中写作参考，提高效率，如果文档有不合适的地方可留言以便进行改进。 关于底图如果不需要图片或是要更换图片，只需要双击页眉便可删除或替换图片。 目录1.社团乒乓球比赛计划策划书2.医院财务科工作总结与工作计划3.20xx年全年工作计划书怎么写社团乒乓球比赛计划策划书1社团乒乓球比赛策划书 一、活动背景为了软件学院学生与教职工的友好往来，全面提高师生的综合素质。 全面贯彻落实全民健身条例、中央关于加强青少年体育增强青少年体质的意见、教育部国家体育总局共青团中央关于开展全国亿万学生阳光体育运动的决定以及校团委关于大学生素质拓展的精神,营造一个积极、健康、朝气蓬勃的校园运动氛围，丰富同学们的课余文化活动，同时培养广大师生的竞争意识和团队精神，促进我校乒乓球事业积极向上的发展。 致力于打造软件学院的精品活动，创造一个互相交流、互相学习的平台，弘扬“团结合作，勇于创新，拼搏进取，为国争光”的国球精神，树立起当代大学生内强素质、外塑形象的精神风貌，共同提高乒乓球技术。 软件学院乒乓球协会理应为软件人提供这个平台，全力举办此次乒乓球院级师生交流赛。 二、活动名称“健身杯”全院师生乒乓交流赛 三、活动主题“乒出干劲，搏出精彩” 四、活动目的1.全面贯彻校团委关于大学生素质拓展的精神。 2.通过此次比赛再度掀起软件学院乒乓球运动的高潮。 3.通过大学生的共同努力,团结合作,形成团结合作意识,集体意识。 4.丰富大学生的课余生活,增强广大学生健身意识,提高学生的身体素质。 5.弘扬校园精神文明,增进学生与教职工的感情，促进各学院乒乓球爱好者之间的交流。 五、活动机构主办共青团，湖南软件职业学院委员会。 承办湖南软件职业学院乒乓球协会。 六、活动对象软件学院全体在校大学生及全院教职工 七、活动流程 (1)赛前准备活动宣传11月8日11月10日，由学院乒乓球协会负责人在校内张贴海报及通知。 宣传其活动报名地点请报名参赛人员到乒乓球协会指定地点报名 (2)秩序册1.开幕式时间11月8日上午邀请嘉宾校领导，校团委，赞助商代表团由校领导发表讲话，致开幕词2.教职工队员选拔赛时间11月11日地点学院操场赛制选拔初赛(男单、女单)为个人淘汰赛，3局2胜，11球制，决赛采取循环赛，5局3胜，11球制，选拔出8名队员(四男四女)与学生队参加团体赛，球赛规格严格按照国际参赛标准。 由后勤处主办，乒乓球协会承办。 3.学生队员选拔赛选拔赛11月15日11月21日为学生队选拔赛，选拔赛结束后将选出各计18人，共计36人进入半决赛再到决赛。 2半决赛及决赛11月22日-11月23日3团体赛11月24日，教师的男女前四与学生的男女前四自由组合双打。 裁判培训培训时间11月23日晚上7:00培训对象各系参赛代表及乒乓球协会所有成员培训安排严格按照国际乒联最新的乒乓球竞赛规则进行裁判培训，培训期间将通知王赤兵老师进行全程监督。 半决赛及决赛队员选拔全院共产生36名参赛选手采取第一轮淘汰赛，最后产生前8名(四男四女)自由组队与教职工进行团体赛为体现公平公正的原则，比赛双方抽签决定，比赛时间为11月24日，地点学院操场淘汰赛3局2胜11球制，半决赛5局3胜，决赛7局5胜4.师生交流赛比赛时间:11月24日地点学生活动中心赛制团体赛(2男单，2女单，一男双，一女双)，胜一场得一分，负一场不加分5.闭幕式奖励办法团体冠军160元奖金+个人证书选拔赛单打冠军80元奖金+个人证书单打亚军50元奖金+个人证书单打季军30元奖金+个人证书优秀裁判(6名)证书各一个+小礼品一份注参加比赛的赢得前二名的同学，将代表软件学院参加湘潭市四校联赛。 闭幕仪式邀请赞助商家代表致闭幕词。 赛后工作处理赛后环境卫生及杂事，总结经验教训，以文字，图片，视频形式记录并保存整个比赛情况。 八、可行性分析1.乒乓球是我国的“国球”，是一项非常受欢迎的体育运动，很多大学生都热爱打乒乓球。 因此，举办此次乒乓球比赛恰是给乒乓球爱好者提供了一个展示和切磋技艺的机会，一定会吸引广大学生的积极参与。 3.软件学院乒乓球协会已经连续举办了多届师生联谊赛、高校联谊赛，具有十分丰富的活动经验，因此，在广大师生及社联的支持下，完全具备举办此次比赛的能力及条件。 4.学生乒乓球协会拥有一支管理有素、安排得当的理事，热情高涨、扎实肯干的干事等庞大的人员队伍，在各司其职的前提下，团结合作，一定能让此次比赛井然有序的进行，成为校园瞩目的焦点。 5.综上所述，此次活动结论可行。 九、宣传方案1.喷绘宣传悬挂喷绘宣传;决赛宣传的喷绘印上初赛选出的明星选手比赛照片，并副上主要赞助商信息。 2.网络宣传在软件学上对活动进行大量宣传，并联系校内记者进行跟踪报道。 3.海报宣传活动开展前至活动结束全程树立海报进行宣传，并及时更新，通报赛事及对赞助商的宣传。 4.横幅宣传在显眼路口挂上横幅进行宣传。 十、赞助方案1.赞助最多的商家获得冠名权，享受活动宣传的全部利益，并在一年内在乒乓球项目上享有优先赞助权。 2.其他赞助商可获得海报宣传，喷绘宣传等权益，所有宣传制品上都将印有赞助商家名称与商标。 3.商家可派代表参加决赛中的特别活动，并参加一系列的重要仪式。 打造商家优秀形象，扩大商家知名度，也可在比赛现场放置商家自己制作的宣传制品。 4.赞助商家可以提出合理的建议，修改宣传方案，加大对商家的宣传力度。 6.此次活动将进行广泛宣传，并有诸多亮点，将吸引很多同学的关注，有很大的市场潜力。 一、效果预测1.长时间多方面的大量特色宣传能吸引更多人参加或关注比赛，打出协会品牌，为商家带来更大利益。 2.严谨的比赛模式和氛围能增加比赛的正式感，扩大活动影响力。 3.选出各系明星选手印在海报上，更能吸引同学们的眼球，使之关注比赛。 二、注意事项1.比赛前,裁判员需检查参赛选手学生证等有效证件，确认身份。 2.各参赛选手须自带乒乓球球拍，学生乒乓球协会不予提供。 3.若比赛开始后十五钟未到者场作弃权处理，学生乒乓球协会将另行调整比赛秩序。 4.比赛期间，各学院观众及运动员切勿损坏活动场地内各种设施，并保证赛场的环境卫生。 5.若比赛过程中，有选手意外受伤，学生乒乓球协会将提供急救药品。 6.若有选手因意外受重伤而不能继续比赛，学生乒乓球协会将其视为弃权处理，并调整相关赛程。 三、财务预算2社团乒乓球比赛策划书活动前言乒乓球作为我们国家的国球，深受广大同学的喜爱。 乒乓球作为一项技术与力量的完美结合，不但能增强同学们的体质，而且也能培养同学们的迅速反应和判断能力，还能增强各班级的交流和联系。 活动意义长江职业学院乒乓球社为丰富我校同学业余生活，提高我校乒乓球技术，加强同学之间的交流，举办“精英杯”。 本次活动有利于提高同学们的思想道德素质，同时推动校园文化建设、弘扬国球文化。 一、比赛时间:4月8日-4月18日 二、比赛地点:长江职业学院东校区 三、主办单位共青团长江职业学院委员会 四、策划承办单位长江职业学院平步青云乒乓球社 五、参赛对象长江职业学院全体学生 六、比赛日程 （1）动员部署阶段3月20日4月7日 （2）正式比赛阶段4月8日-4月18日 （3）开幕仪式4月8日中午 （4）颁奖仪式4月19日中午 七、比赛规则初赛5局3胜半决赛、决赛7局4胜 八、奖项设置男、女单打冠、亚、季军长江职业学院平步青云乒乓球社xx年3月12日（附件1长江职业学院平步青云乒乓球社第一届“精英杯”乒乓球赛比赛细则）（附件2长江职业学院第一届“精英杯”乒乓球赛报名表）xx年长江职业学院“精英杯”乒乓球赛策划书长江职业学院平步青云乒乓球社“精英杯”乒乓球赛比赛细则 一、举办宗旨为加强国球文化在我校的传播，促进各院系之间的友好交流。 振国球雄风展乒乓魅力。 比赛时间4月8日-4月18日比赛地点初赛长江职业学院东校区各乒乓球台。 决赛:长江职业学院东校区乒乓球室（东校区空教室综1-104） 四、主办单位:长江职业学院校团委 五、参赛对象长江职业学院全体学生 六、规则细则（一）、参赛方式及报名方法 1、大一学生以班级为单位组建代表队，每班限报男、女单打各二名。 大二自由报名。 填好报名表，并在4月2日之前交至乒乓球社。 2、社团内部成员自由报名参加。 （二）、比赛规则1初赛每局比赛为十一分制，采取五局三胜制。 半决赛、决赛每局比赛为十一分制，采取七局五胜制2比赛的得分方式及基本规则参照国际乒联的最新规则。 3胜者积一分，负者不得分，弃权按对方获胜记分。 4任何队员场上出现暴力事件、干扰技术台工作，不服从裁判判决、辱骂裁判及对手等有悖体育道德的行为，经裁判警告后仍不停止者，取消该队员的参赛资格。 （三）、赛程男、女单打分为上下半区，避免同一班级的队员出现在同一半区。 各区（半区）内实行淘汰赛制。 （四）、抽签时间、地点及方式暂定于4月2日在东校区综1-104抽签，每班由体委代表选手抽签。 注各班级和参赛队员若有不甚明白之处，可联系本次赛事的负责人3大学生社团乒乓球比赛策划书一活动目的为了促进同学之间的交流，丰富同学们的课余生活，加强同学们积极参加体育活动，锻炼身体的意识，我们特别组织这样一次活动，希望通过此活动，能让各个年级的同学得到一个相互交流的机会，让大家在学习之余有更加丰富的活动。 二、比赛组织主办方体育教研室协办方院乒乓球协会 三、活动流程 1、活动对象本次活动面向轻工职业学院所有在校生，由参赛队员提前报名。 报名采用自由报名。 2、比赛地点三楼礼堂乒乓球场 3、比赛时间周六和周日举行。 4、比赛方式 （1）形式定为男单，女单。 （2）比赛采用单淘汰赛制。 5、比赛器材要求 （1）乒乓球由乒乓球协会统一供给，乒乓板由选手自带。 （2）记分采取国际惯例口报与记分相结合。 6、比赛规则 （1）整个比赛分为预选赛和决赛。 （2）预选赛采用三局淘汰制。 先满11分的胜出。 整个预选赛采用单循环淘汰制，胜者进入下一局。 （3）所剩选手还有一定数量时（男单4人；女单4人；），将进行决赛。 决赛采用五局三胜制。 （4）其他乒乓球规则一切按国际惯例，由当值裁判具体操作。 7、奖项设置男子单打、女子单打各设一等奖（一人），二等奖（一人），三等奖（两人） 四、宣传活动宣传（由宣传部负责） 五、人员安排 （1）裁判在院乒乓球协会中进行选拔。 （2）工作人员乒乓球协会成员 六、注意事项 1、裁判员要注意检查运动员学生证，发现冒名顶替者立即取消比赛资格，比赛结束后才让运动员签名，防止弄反胜负队员。 2、迟到者的处理当有任何一方选手迟到十分钟以上当自动弃权论。 若双方都不到，则作双方弃权论，下一选手轮空进入下一轮。 七、资金预算 1、比赛用品 （1）乒乓球10/桶*3桶=30元 （2）记分纸笔20元 （3）车费2*4=8元 3、奖品500元总计约600元4社团乒乓球比赛策划书 一、活动名称滁州职业技术学院20XX第二届社团文化节乒乓球比赛 二、主办单位院体育教研组承办单位滁州职业技术学院飞翔乒乓球协会协办单位王老五乒羽专卖、滁州大鹏电脑 三、活动主题强身健体、增强体质 四、活动目的:丰富大家的课余生活，发挥个人特长，增加交流。 五、活动时间20XX年，5月14日，上午845举行大赛开幕式，900开赛（具体时间以当日海报、广播为准）。 六、活动地点四号教学楼三楼乒乓球场。 七、面向对象滁州职业技术学院全体大学生 八、比赛项目男子单打、女子单打先小组淘汰，决出前八，前八以循环方式；团体以大循环方式（以系部为单位，各系出四男四女运动员， 三九、比赛规定以国际乒乓球规则为准。 注意擦边球，每人轮发两球，只可以在案的正侧发球，不可碰到案，发球时，在越过或时，要重新发球，先获得11分者多于对手两分为获胜，若十平则加赛两球。 十、报名方式单打一自愿报名为主（报名日期 426、27，地点1号女生宿舍楼下）；团体已通知形式发给各系部。 一、活动内容前期准备 1、宣传，贴海报和组织大家报名工作等. 2、准备抽签纸张。 器材准备比赛乒乓球及场地由乒协负责提供，球拍个人自带（组委会不提供球怕）工作人员安排裁判、记录由乒协技术部、后勤部12担任；裁判员名单总裁判长黄启凡裁判员一号球桌陶贤贤戚德玉二号球桌董西磊刘銮明三号球桌周涛杨佳佳五号球桌张洪林王杰六号球桌:葛栋谢东旭统计乒协秘书处各系代表队参赛选手名单机电系参赛代表队领队男生队员女生队员土木系参赛代表队领队男生队员女生队员经贸系参赛代表队领队男生队员女生队员艺术系参赛代表队领队男生队员女生队员信息系参赛代表队领队男生队员女生队员基础部参赛代表队领队男生队员女生队员比赛日程安排4月14日，上午845举行大赛开幕式。 5月14日9:00开赛（具体时间以当日海报、广播为准）。 具体时间5月14日上午九点男子，女子单打预赛5月14日下午三点男子，女子单打决赛5月15日上午八点半男子，女子团体预赛5月15日下午两点半男子，女子团体决赛具体地点四号教学楼三楼乒乓球场医院财务科工作总结与工作计划人们又将迎来新年。 xx年度医院财务运行情况良好，瞬间一年又将过去。 预计本年度总收入达2.4亿元、总收支结余达1100万元。 从这一收支结余结果看，医院自从药品政策、医疗价格政策、医保定额结算三大政策影响以来，第一年突破收支结余1000万元的大关，财务状况正处于稳步健康发展的趋势。 财务科在院务委员会和分管院长直接领导下，本年度较好地完成了全年财务管理、会计核算、会计监督、绩效工资核算等各项工作。 为进一步做好xx年度财务各项工作，现总结 一、xx年度主要工作回顾科学合理安排资金，1做好资金科学运行工作做好资金科学运行工作是财务科最重要的一项工作一。 具体为一是根据“轻、重、缓、急”原则。 保证医疗活动日常正常运行，保证每月人员经费的按时发放；二是有约付款，对药品、卫生资料等应付款推迟2-3个月付款，一方面缓解医院支付压力，另一方在这空间期内根据银行理财产品特性，利用理财产品多为医院获取较好银行利息，为医院获得更好的收益；三是对于当月要支付的单位，与其友好协商，以银行一年期贷款率的利息贴付医院，从而使医院又获得较好的收益。 分别采用5种预算编制方法编制医院年度收支预算和每月预算。 预算编制更趋于科学化、合理化，2预算管理工作更趋于科学化根据市财政局编制度文件精神和医院总体工作目标。 整个医院经济运行中特别是控制支出费用中发挥了良好的作用。 总收支预算符合率达到预期的工作目标。 很有必要作进一步的完善。 因此，3完成起草完善综合目标责任工作医院综合目标责任方案实施细则自实施以来已有3个年头。 院务委员会决定对医院综合目标责任制实施细则进行修改完善。 财务科根据院务委员会具体的要求，对开始执行的医院综合目标实施方案细则进行了进一步完善工作，该项工作已起草完毕，待医院院务委员会研究后付诸实施。 撰写每季全面的财务与预算执行情况分析演讲，4按三甲医院规范撰写财务演讲根据浙江省医院评审规范要求。 针对增减原因深入的查找原因并加以分析，并提出相应的措施与建议供领导参考。 依据变化因素较大支出科目还进行了专题分析演讲。 如医院管理费用、百元卫材消耗专题分析演讲。 提出整改意见供领导决策作为依据。 所撰写的全面财务与预算分析演讲符合省医院评审规范要求。 进行会计核算与会计监督工作，5依据财政法规做好会计核算工作根据会计法医院财务制度医院会计制度等法律法规和医院财务管理制度。 按上级主管部门规定的要求完成全年会计核算工作任务。 根据财务科考核小组每季度考核结果看，使用会计科目正确率符合规定要求。 较好地完成全年所有货币资金收付出纳工作，6依据资金结算法规做好资金出纳工作依据现金管理暂行条例银行结算制度和医院财务管理制度。 根据财务科考核小组季度考核结果看，所料理资金收付手续的正确符合规定的要求。 计算资料翔实，7完成全年绩效工资核算和利息效益分析工作依据医院分配方案完成全年全员绩效工资核算任务。 根据内控要求。 计算无误，符合管理目标要求。 每季度撰写利息效益分析演讲，从中找出管理中的缺乏之处，提出减少利息支出的建议；编制核算科室同比收支结余对比分析演讲供领导院周会上通报，使核算科室心里有数，为核算科室进一步做好增收节支工作提供了翔实的信息。 财务科专门设置收支台帐，8做好医院与XX区妇保院技术协作经济核算工作自去年6月份起医院与妇保院开展技术协作工作。 为了搞好医院与妇保院的核算工作。 核算双方协作资金运作情况。 此项工作虽规模不大，但核算资料牵涉到方方面面，财务科认真细仔地好各项有关联的收支资料工作，认真做好每月的核算工作。 医院与妇保协作取得较好的直接与间接的社会效益和经济效益。 预测本结算年度内医院将会获得100余万的纯利润，将成为医院获得收支结余的一个增长点。 财务科参与省卫生厅举办的医院管理培训班两次；全体财务人员参与了市财政局举办的财务人员继续教育培训班一次；财务科本级举办了加强内部控制管理财务人员职业道德教育两期学习班，9加强财务人员培训工作提高综合素质本年度在院领导的重视下。 通过各类培训的学习，进一步提高财务人员业务素质，提高了财务人员的职业道德水平，医院的内控各项制度得到有效的落实。 善于总结管理经验，10积极撰写论文本年度财务科通过医院财务管理内控制度的进一步贯彻执行。 撰写了医疗机构全利息核算中存在问题与对策医院实行全面预算的方法与体会绩效评价法律法规建设的思考等3篇论文在省级财会、经济管理杂志上发表。 通过总结撰写论文，一方面提高写作理论水平；一方面提高了会计核算、会计内控专业水平，并逐一形成一种善于总结提高综合素质的氛围。 财务科考核小组每季度不定期对属下各岗位职责进行考核。 从考核结果看，11进一步加强内部考核工作依据医院财务管理制度和考核职责。 各岗位人员责任性更强、岗位职责落实更到位，医院财务管理制度进一步得到有效的落实，财务内控管理工作又上了一个新台阶。 施院长亲自带领下，12积极完成领导临时交办工作任务1积极参与申报成立XX区人民医院和XX区综合病房楼项目资金。 从农历年初五起。 早上班迟下班，每天工作加班加点，与基建科同志一起协助院长到市政府、XX区政府相关职能部门积极申报XX区人民医院的积极参与XX区综合病房大楼项目资金，共争取中央资金700万元。 2受院长委托向中级人民法院申诉工作。 原住icu病人廖寿芬医疗费纠纷案，XX区人民法院（婺民一初字第1298号民事判决，院败诉。 并判决本院支付医疗费用和其他费用计5万余元。 财务科认真从判决书中找疑点，向施院长作了汇报后。 施院长指示财务科向中级法院起诉。 起诉以一审判决依据的监定报告违法监定，不具法律效力，不能作为定案依据；一审判决适用法律不当；大法高于小法等为由进行申诉。 金中民一终字第1650号民事判决，判我院胜诉。 医院减少了资金的损失，又为医院挽回必要的名誉影响。 二、存在缺乏方面但是所考核的内容重点不够突出、涉及面小。 拟在新的一年里完善财务科本及考核内容方法，1财务科本级内部考核工作有待完善内部考核工作虽然一年比一年加强。 使考核工作又上一个台阶。 从管理上规范了管理模式，2食堂财务相关内控工作有待解决食堂财务属财务科管理。 符合省厅规范管理的要求。 但对食堂库存物资盘点考核工作做得力度还不够；职工每月职工工作餐补贴输入工作现在还没有归属食堂财务人员担任，不符合内控管理的要求。 新的一年里加大力度完善这两方面的工作。 已将面临青黄不接的局面，3财务科人才梯队建设单薄就目前财务主要骨干现状而言。 如不加紧招进财会本科毕业生加以培养，过若干年后将严重影响会计核算、会计监督等一系列财务管理工作。 为了使会计核算、会计监督等一系列财务管理工作，有序、稳步的培养财务人员已是迫在眉睫了拟在新的一年里招进浙江财院或浙商大财会本科毕业生2名，抓紧财务人员梯队培养。 不对之处请批评指正。 xx年财务科工作思路具体见另报xx年财务科工作目标以上是财务科xx年度主要工作的总结。 20xx年全年工作计划书怎么写 一、近期今年是在新的工作岗位工作的年，是熟悉工作，履职，方法，积累经验的一年，年中“转变，”，即转变工作角色，工作职责。 转变工作角色参加工作近十年了，从事的工作一直都单一，以至于对行业的工作所知甚少，以至陌生，县办公室全县的核心机构，工作涉及到全县各行各业，对此，在思考问题，事情时，跳出以前在的思维，摆正的位置，全局意识，转变工作角色。 工作职责办公室对工作安排，尽快熟悉的工作和职责，熟悉县办公室的规章制度，工作要求;熟悉县办公室总体工作及年初工作，工作任务;三虚心办公室同志的，善于学习、勤于思考，在干中学、学中干，工作的运行和问题的程序;四要与科室同志总结前期工作，工作努力方向。 二、中期在工作职责、工作任务，熟悉工作方的前提下，明年，自身锤炼，政治素质、能力、工作绩效“三个提升”。 提升政治素质要善于从政治角度看问题。 面临的情况多么