



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
伯爵大酒店五一活动方案活动背景:五一劳动节,是国家规定的法定节假日。节假日不仅是旅游日,更是营销策划的契机,一是因为小长假,亲朋好友难得相聚,二是春暖花开,无论是时间还是环境都非常适合。餐饮酒店应抓住时机,做好宣传,不仅在五一长假中盈利,还应加强品牌宣传,为后期的营业做长期考虑。因此,结合酒店实际情况特拟定以下方案:一、活动目的:1.更好的提高升酒店形象、增强品牌价值、扩大市场影响力。 2.提高酒店知名度、美誉度,塑造酒店良好的社会公众形象。3.利用节日造势营销,增加经济收入。稳固老客户资源,挖掘新客户。4.增加企业与客户间的互动与交流,拉近距离二、活动主题: 本次活动以“五一住伯爵大酒店 优惠享不停”为主题。三、活动时间:2016年5月1日-3日四、活动地点:桐乡伯爵大酒店五、活动内容:1、获得全国、省、市、县五一劳动奖章的客户或劳模,凭有效证件免费入住伯爵大酒店(只限标准双人间)2、5.1结婚的客户或5.1是结婚纪念日的夫妻凭有效证件免费入住伯爵大酒店(只限标准双人间)3、客房促销:A、活动期间凡是入住本酒店的顾客,就可以免费享受价值50元的配套衣物送洗。B、活动期间凡是入住本酒店的顾客,赠送台球室2小时体验券(2张)、KTV欢唱券一张(免房费一小时)每天限10套,送完为止(根据预订情况可作适当调整),C、OTO团购活动加强网上团购的推广力度,在美团、艺龙网、携程网、百度糯米等网上做优惠促销D、秒杀每天推出几间特价房,(比如一元秒杀特价房等活动)活动渠道:携程网、去哪儿网、京东网等4、粤式中餐厅 三人用:¥288元/套(1凉、4热、2点心、1拼盘、远望酸奶/人)(1)推出不同价位的经济“节日家庭套餐”,以特色菜、家常菜为主全场感恩答谢,双人餐:¥198元/套 (1凉、4热、2点心、1拼盘、品牌葡萄酒)三人餐 ¥298元/套 (3凉、6热、4点心、1拼盘、品牌葡萄酒)五人餐 ¥598元/套 (5凉、8热、6点心、2拼盘、品牌葡萄酒)(2)每桌消费两千元以上的赠送豪华商务间(一间一晚)(3)活动期间生日宴另赠送精美鲜花(4)零点客人将享受8.8折优惠(不含酒水)5、歌弟KTV举办“展示自我风采 唱响伯爵酒店”大型卡拉ok有奖比赛(1)奖项设置:一等奖1名:(价值580元豪华酒店标间1间,并赠送价值328元歌弟KTV代金券2张,并备档成为伯爵贵宾客户,后期的所有活动将通知莅临参加)二等奖2名:(价值580元豪华酒店标间1间,并备档成为伯爵贵宾客户,后期的所有活动将通知莅临参加)三等奖3名:(价值328元歌弟KTV代金券2张,并备档成为伯爵贵宾客户,后期的所有活动将通知莅临参加)鼓励奖若干名:(价值38元精礼品,并备档成为伯爵贵宾客户,后期的所有活动将通知莅临参加)备注:所中奖项票券当日不能使用。(2)活动具体时间安排:5月1日-3日 晚上19:00-21:00;(3)评委设置活动评委由各部门负责人组成,具体名单: (4)活动流程及细则:凡是活动期间来伯爵大酒店入住的宾客,都可以参加比赛,前台设置卡拉ok大赛报名处,报名时要求宾客上报所表演的歌曲名称(以方便IT部下载音乐),参赛宾客在唱完之后由评委进行打分点评(10分制),由分数统计员现场进行统计,统计完之后由主持人宣布各参赛宾客最终获得的分数,单场活动结束宣布获奖宾客名单(同时并颁发获奖奖券直接去前台兑换相应奖项)备注:活动期间参赛客户无论是否中奖不能重复参赛。(5)活动分工:市场营销部:责任人: 负责活动期间宣传展架、宣传海报、单张等设计制作工作;负责活动获奖宾客兑奖券的设计制作工作;负责舞台背景的设计制作工作;歌弟KTV:责任人: 负责卡拉ok大赛宾客报名处的设置工作,同时对来店的宾客进行活动宣传介绍工作;负责中心广场评委席及观众席的设置工作;活动现场的宾客服务工作到位;负责活动期间主持人人选的确定及现场计分员的确定;工程部(IT部):责任人: 负责活动现场的音箱设备的安装调试工作;负责活动期间各参赛宾客所演唱歌曲的背景乐的下载工作前厅部:责任人: 负责来店客户的活动介绍及宣传工作;六、广告宣传及费用预算:媒体选择版面投放时间费用费用合计备注XXx今报1/2版4月28、29、30日9000元/次27000元XXX晨报1
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 江苏省扬州市江都区八校2022-2023年九年级上学期期中联考化学试题(含答案)
- 电竞耳机专业知识培训课件
- 高经财税课件
- 高粱产业基础知识培训课件
- 高空抛物安全知识培训课件
- 高硅厂安全知识培训总结课件
- 北京精雕技能考试试题及答案
- Quinocycline-B-生命科学试剂-MCE
- 北京vr消防考试题库及答案
- 保育员考试理论单选题及答案
- 2025-2026学年沪教版(2024)初中音乐七年级上册教学计划及进度表
- 2025年四川高校大学《辅导员》招聘考试题库及答案
- 2025-2026学年统编版(2024)初中语文七年级上册教学计划及进度表
- 养老护理员全套培训课件
- 标准化产品需求文档编写方法
- 2025年高考【数学】真题及答案(新高考Ⅱ卷)
- 2025年【高压电工】模拟试题及答案
- 2025年广东省广州市中考历史试卷(含解析)
- 2025版《中国系统性红斑狼疮诊疗指南》解读 4
- 徒步小组管理办法
- 2025至2030中国任天堂行业市场深度研究与战略咨询分析报告
评论
0/150
提交评论