2009年中层干部届中考核述职报告.doc

2009年中层干部届中考核述职报告电气工程系党总支副书记 姚雯2008年以来，在系总支的领导下，始终以“三个代表重要思想”为指导，深入学习和实践科学发展观，以教学工作为中心，以思想工作为主线，坚持以学生常规管理和学风建设为基础，以工作创新为动力，以服务教职工和学生为宗旨，全面推进学生素质教育，提高学生管理水平。下面，我结合思想工作、学生管理、党建、就业等方面的工作，作一下回顾和总结。 一、加强政治、业务理论学习，提高工作能力，与党中央保持高度一致积极参加政治学习，不断提高自身理论水平，尤其是参加并协助组织全系教职工进行解放思想大讨论、深入学习实践科学发展观、树师德、铸师魂、献师爱等活动，并起草了系大讨论和学习科学发展观的实施方案、活动总结、2008年度党总支工作总结等文字材料。在活动中，查找了不足，认真深刻地开展了自我批评，并制定了整改措施，此外还参加了高教部组织的新形势下学生管理工作研讨会和市教委组织的学生思想政治工作研修班，通过学习自身素质有了一定程度地提高，与全体教师的关系更加和谐，把自己各方面的积极性、主动性、创造性引导到国家级示范院校建设上来，全心全意地为学生和教职工服务,做到让学生满意、家长满意、社会满意。二、爱岗敬业，热情主动，为教职工和学生服务在工作中，我始终牢记自己的岗位职责，转变工作观念，增强服务意识，饱满热情、尽自己最大可能为教职工提供方便与耐心细致地服务，经常深入教学一线，了解老师在学习、生活、子女上学、身体状况、教学保障等方面存在的困难，积极地出主意、想办法。在工作中圆满地完成了新生的军训、迎新、英语过级、专业取证的报名工作，对164名贫困生进行了资格认定、30名贫困生进行了贷款、为34名贫困生结了对子，帮助45名同学找到了助学岗位，为特困生捐衣捐物，他们都能安心地学习，解除了后顾之忧，学生思想稳定。三、加强学生思想教育，研究探索思想工作新途径利用班会、板报、征文、文化活动等多种形式和载体，主要对学生进行了理想信念教育、诚信教育、成人成才教育、学风教育、安全教育、心理健康教育等，为各班配备了心理健康委员。探索出一条以学生会、团总支和各种社团为主干，带动周边学生，逐步实现学生自我管理自我服务的新途径。并组织学生进行了校园文化艺术节、励志助学照亮人生、感恩成长回报社会、诚信面对人生多种形式的教育，丰富了学生的业余文化生活，学生素质有了明显提高，学生团队意识和集体荣誉感都有明显地增强，在先进班集体评先中07楼宇一班被评为市级优秀班集体；07楼宇1班和07电气4班双获银牌团支部。在向汶川5.12地震灾区献爱心中，学生们积极踊跃，共捐款4000多元，有很多班级向党组织主动表达了甘愿献出热血地的愿望，时刻听从组织的召唤。四、加强班主任队伍建设，提高学生管理工作上水平选配了能力强、有丰富思想工作经验的人员担任班主任。建立健全了班主任考核机制，调动和激发了班主任的工作热情，加强班主任培训，提高工作能力；定期召开班主任例会，进行通报讲评，督促班主任工作落实；实行目标责任制，提高学生工作的科学性、预见性、计划性和主动性。五、严格标准，保证质量，建立党建工作新机制建立健全了“推优”机制，坚持早播种、早选苗、早培养，不断壮大大学生入党积极分子队伍。建立了发展前的考试机制，对党的路线方针政策不够了解的，延长培养期，保证了党员发展的质量。建立了培养考察跟踪机制，保证了党员发展前后的连续性。共发展39名学生党员，转正22名，培养入党积极分子45人，壮大了我系的党员队伍。使我系的党建工作走上了正规化、规范化。六、加强就业指导，深挖就业渠道，确保就业率对毕业班主任进行培训，提高班主任与用人单位的沟通和推荐能力；对学生加强就业指导，分析当前面临经济危机的就业形势，准确进行思想定位，增强社会的竞争意识，增强紧迫感，提高就业能力；广泛地发动教职工推荐用人信息，拓宽就业渠道。今年我系毕业生293人，目前就业率已达96%，已超过去年同期水平。七、发挥工会分会主席作用，做好宣传、组织工作按照工会的要求，健全完善了分会组织，及时地给每位教师送去了生日贺卡和其他物品，并积极地组织教职工进行体检，开展健身活动，组织了我为示范校建设献计策和节能答卷活动。在总结经验的同时，我也认真查找了不足：一是自身政治理论水平有待于进一步提高。二是在学生管理工作中还存在着薄弱环节，安全预防工作没有到位。三是工作能力和创新能力有待于进一步加强。四是工作的计划性和预见性需进一步提高。在今后的工作中我将提高学习的自觉性，勤奋学习提高素质，一方面是政治理论知识的学习，不断提高自己的理论修养，另一方面是加强的业务知识的学习，使自己更加胜任本职工作。二、扎实工作，锐意进取，继往开来，在实践中不断丰富自己，坚持理论联系实际，增强领导科学发展的能力。