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文档简介

“坚守黄金周 收入过万元”业务激励方案“坚守黄金周 收入过万元”业务激励方案2014年开泰战役*分公司一路高歌猛进，四五扩军强势起步再次领先全国，我们即将迎来五六连动，五六连动是承上启下的信心之战，是半年过亿的荣誉之战，是提前达成年度任务决心之战，是2014年达成1.5亿目标的生死之战，为实现五六连动目标达成，炒热新产品上市氛围，快速点燃团队销售热情，确保半年过亿目标实现，特制订*分公司“五六连动 过亿风暴”大型业务激励方案：一、方案时间：5月16日-6月9日二、方案口号：半年收官XX 冲刺过亿誓夺第一三、方案内容：（一）过亿“荣耀”先锋奖1、方案期间，受理标准保费6000元，奖励300元购物卡一张；2、方案期间，受理标准保费12000元，奖励600元购物卡一张；3、方案期间，受理标准保费每20000元，奖励华为“荣耀3”八核双3G智能手机一部，超出2部以上（从第三部开始）可按照兑现时手机市场价格进行加款；（二）首爆日加速方案5月16日受理且在5月19日前承保的标准保费以150%计入过亿“荣耀”先锋奖；四、方案说明：1、本方案中标准保费须在方案期间内系统受理，如无特别说明均要求在三天内系统承保，6月15日前交回执，6月25日前过犹豫期；2、本方案兑现就高不就低；3、标准保费计算标准参照总分公司关于各类产品的折标规定，十年期交XX保费按照70%计入方案，养老社区保单按100%计入。4、非方案规定期间系统预收的保单，一律不享受方案； 5、本方案不接受任何个案申请；6、方案实物、现金奖励均需按照相关税务规定纳税，由获奖者个人承担。7、方案期间如出现撤单、退保，需
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