浙江省大部分事业单位都采用结构化面试的方法.doc

浙江省事业单位面试试题及答案浙江省大部分事业单位都采用结构化面试的方法，与公务员面试所采取的结构化面试区别不大，只是在出题类型上有所侧重。所以报考浙江事业单位的考生在准备面试的过程中，可结合公务员面试试题进行模拟练习。下面是我对于浙江省事业单位部分面试真题的解析，希望对考生备考有所帮助。你是一名工作人员，在拆迁的过程中遇到钉子户，你怎么办？（2008年10月9日浙江省事业单位面试真题）【命题思路】：考察考生的沟通协调能力、应变应急能力。【答题要点】：“冷静”“原因”“对策”“表态”【参考答案】：在工作中遇到这种情况是很正常的，人的工作不可能一帆风顺，遇到问题不怕，关键是要积极地面对问题，解决问题。首先，我会让自己冷静下来，不急不躁，以平和的心态对待这件事情。冷静下来以后，我会认真思考产生问题的原因。可能存在这样几方面的原因：第一，在工作当中我的方式方法存在问题，引起了群众的误解。第二，群众的要求、困难、呼声没有得到解决。如果是我们的工作方式方法存在问题，我会努力地改进自己的工作方式方法，不断的克服不足，完善自我，并诚心的向群众道歉。如果是群众的要求没有得到满足，我也会仔细地分析情况，争取給群众一个满意的答案。如果群众的要求符合政策规定，我会立刻按照程序加以办理；如果群众的要求不符合政策规定，我会耐心的向其解释，争取得到该群众的理解和支持；如果群众确有实际困难，而政策中又没有明文规定，我会急群众之所急，想群众之所想，把群众的困难如实的上报給领导，争取得到早日解决。作为一名工作人员，我会本着群众之事无小事的理念，掏真心、动真情、下真功，设身处地地为群众着想，真心实意为群众办实事、做好事、解难事，履行一名工作人员的职责。2. “工作不超过报酬的人，得不到超过报酬的工作”，谈谈你的看法。（2008年8月3日浙江省事业单位录用工作人员考试面试真题）【命题思路】：考察考生的综合分析能力以及工作动机是否良好、工作态度是否端正。【答题思路】：首先透过现象看本质，交代这句话反映了一个什么问题，然后对该问题展开论证，可以从启示的角度展开，最后总结升华，结合自身岗位表明自己的工作态度。【参考答案】：“工作不超过报酬的人，得不到超过报酬的工作”这句话说明：一个人只有肯吃苦耐劳，才能获得社会的认可。这就给了我们很多有益的启示：第一，做人应当踏实肯干、吃苦耐劳。只有在工作岗位上作出应有的贡献，才能得到社会的认可。第二，天道酬勤，在工作中要有但求耕耘、莫问收获的理念，辛勤耕耘最后才能获得应有的回报。结合我报考的岗位而言，我报考这个岗位并不是因为这份工作给我多么丰厚的物质回报，而是我认为在这个工作岗位上能够实现自己的价值。所以，作为一名新的工作人员，我应该本着踏实肯干、吃苦耐劳的精神，做好本职工作，同时还要有一个正确的人生观、价值观，在工作中保持积极进取的精神，勤勤恳恳，在实现自身价值的同时不断推进岗位建设。3A对你热情，B对你冷淡，听C说A和B之间有矛盾，你怎么处理？（2009年浙江省永嘉市事业单位招聘考试面试真题）【命题思路】：考察考生的处理人际关系的沟通协调能力【答题思路】：坚持工作第一、团结为重的原则，对于A、B、C 三位同事具体情况具体分析。【参考答案】：如果我遇到这种情况，我会冷静对待，认真思考，这关系到一个人能否客观的对待同事，关系到一个单位内部能够团结合作的问题。因为单位的和谐稳定事关单位的整体大局。第一，A对我热情，那我应当与A保持良好的人际关系，因为A的热情有利于加强同事之间的沟通和交流，也会为我以后更好地工作打下基础。第二，B对我冷淡，我不能因此疏远B，而应该冷静下来，认真地思考B之所以对我冷淡的原因。如果是个性使然，那我应该尊重他的习惯，如果是我有什么地方做的不够好或有其他的误会，那我会积极地与他沟通消除误会。第三，对于C的话我听着就好，不能传播，不论AB之间矛盾如何，我个人不会介入，并且在有可能的条件下协调二者的关系。总之，我们每个人都要把建立良好同事关系当成一种责任，把平等作为一种义务，在与同事交往时自觉注意自己的言行，求大同存小异，时刻注意团结同事，时刻注意维护团队形象，最大限度地发挥大家的合力，顺利完成工作。4. 你如何看待“三农”问题？（2009年浙江杭州余杭区事业单位考试面试真题）【命题思路】：考察考生的综合分析能力【答题思路】：“是什么”“为什么”“怎么办”【参考答案】：中国作为一个农业大国，“三农”问题关系到国民素质、经济发展，关系到社会稳定、国家富强。“三农”问题是我国发展问题中的一个重头戏，党和国家历来重视“三农”问题。“三农”问题是指农业、农村、农民问题，是中国这个农业大国在经济运行中回避不了的重要问题。农业问题，主要是农业产业化的问题；农村问题，主要是户籍制度改革问题；农民问题，主要是提高提高农民素质和减清农民负担两个问题。那么为什么会产生“三农”问题呢？二十世纪中国经济史主要是一个追赶工业化的过程。工业化的原始积累一般都是从农业提取的。中国是一个人口过多、资源短缺的国家，农业资源短缺，而农业人口总量很大，人均资源量较小，人均农业剩余就更小。在这种情况下，只有少数人在城市，才能更多地去占有农村的资源，才能形成城市的工业化；而农村，会仍然停留在相对比较传统的生产方式，比较落后的社会形态中。这就是城乡二元结构在中国的客观历史必然。所以，只要追求工业化，就必然产生“三农”问题。我认为解决“三农”问题应当从以下几个方面着手：第一，国家加大投入力度，真正做到工业反哺农业，城市反哺农村。第二，进一步优化农业产业结构，提高农民的收入水平。第三，继续将新型农村合作医疗和新型农村养老保险落到实处。总之，国无农不稳，解决“三农”问题也并非朝夕之功，国家应当进一步出台多种措施最终解决“三农”问题。5公司对新录用的大学生进行培训，为锻炼大学生的意志力，在培训环节中让学员互相受胯下之辱，所谓“受得辱中辱，方为人上人”，谈谈你的看法。（2008年浙江省事业单位录用工作人员考试面试真题）【命题思路】：通过社会现象类题目考察考生的综合分析能力。【答题思路】：对于新生社会现象，不宜直接作定性分析，而应该全面客观地看待。【参考答案】：目前公司对新录用的大学生进行培训的形式是多种多样的，对于在培训环节中出现让学员互相受胯下之辱的现象，我认为应该全面、客观地看待。首先，不可否认，该公司推出这种训练方法的出发点是好的，而且这种训练方法对提升大学生的意志力确实有一定的帮助，现在很多大学生往往都是从小受父母溺爱，没有经历过挫折，通过这样极端的方式可以提升他们的心理承受能力。但是我们也应该看到，提升意志力的方法有很多，采用像这样胯下之辱的方式有辱别人的人格，在方法上有欠妥当，在这件事情上该公司的具体做法值得商榷。综上所述，我认为对学生采取相应的训练措施提高意志力很有必要，但是在具体的方式方法上应当有所选择。结合到我们的工作中，我们也应该注意工作的方式方法，一切从实际出发，避免好心办坏事。6报纸报道突发严重犯罪事件，社会上看法不一致，一方面认为应该报道，另一方面认为这样不利于对罪犯的打击，谈谈你的看法。（2008年浙江省事业单位录用工作人员考试面试真题）【命题思路】：考察考生的综合分析能力，同时体现出考生的价值观、世界观。【答题思路】：“辩证破题”“全面分析”“总结提升”【参考答案】：犯罪事件的发生，会威胁到社会治安和人民的生命财产安全，对于报纸是否应该报道严重犯罪事件，我认为应该全面、客观、理性地看待，具体问题具体分析。首先，报纸通过报道一些严重的犯罪事件，特别是已经侦破并形成一定影响的案件，会对违法犯罪行为产生一定的威慑力，因此从这方面看，媒体的报道有其积极的意义。其次，我们也应该看到，如果媒体在报道的时候披露过多的细节，特别是案件侦查过程中的一些细节，会让不法分子有机可乘，反而不利于对罪犯的打击。因此，我认为：适当曝光犯罪事件有利于打击犯罪，但是应该注意适度的原则，统筹兼顾，考虑到多方利益，只有这样才能真正发挥好媒体的作用。2009年浙江余杭区事业单位面试真题及答案1、你怎么看待三农问题？【参考要点】三农问题指中国的农民问题、农村问题和农业问题，以及由此衍生的社会问题。农民问题表现为农民收入低，增收难，城乡居民贫富差距大，实质表现为农民权利得不到保障；农村问题集中表现为农村面貌落后，经济不发达；农业问题集中表现为农民种田不赚钱，产业化程度低。农业、农村和农民问题，始终是我国革命、建设和改革的根本问题。我国是一个绝大多数人口在农村的农业大国，这是最重要的国情；农业是国民经济和社会发展的基础，这是马克思主义揭示的经济和社会发展的一个重要规律。邓小平同志多次提到农业问题的重要性，他说“农业是根本，不要忘记” 、“农业搞不好，工业就没有希望，吃、穿、用的问题也解决不了” ；农村稳定是整个社会稳定的基础，全面建设小康社会的重点和难点也在农村。所以我们要从政治的高度、经济发展全局的高度来考虑“三农”问题。党和政府已经充分认识到三农问题的重要性，并采取了一系列的措施来改善和解决三农问题，比如推行农村税费改革、推行新农村建设目标、推出“农民工”维权方案、控制农业生产资料的价格等等，并取得了一定的成效。我相信随着经济和社会的发展，在党和政府的不懈努力之下，三农问题一定会得以解决，并最终更加有利于社会的稳定和长足的发展。作为一名公务人员，我们考取公务员的目的不是为了吃喝享乐，从根本上讲是为了人民群众的利益，而农民是他们中的大多数，是我们关注和服务的重点，我们更应该尽自己的最大努力解决好三农问题，使我国社会更加稳定、和谐！ 2、你怎么看待工作压力，能否承受工作中的压力？【参考要点】工作压力是当前的热点话题，它可能来源于工作的环境，也可能来源于工作的本身。工作压力既可以是一个影响工作绩效和职业健康的消极因素，也可以是一种强大的推动力。而压力是无所不在的，所以关键是我们如何利用和管理好工作压力。 当有些人感受到压力很大的情况下，他们往往是选择逃避，不想去承受、不敢去面对，最终是选择离职；还有些人在感受到压力很大的情况下，他们往往会被动承受，不思改变，从而影响到工作绩效和自己的身体健康，最终会被工作压力压垮。所以，首先我们必须有正确的面对压力的心态，认识到压力是无所不在的，它不会因为自己的逃避就消失，而它也不是洪水猛兽，它是可以调节和被运用的；其次我们要正确的应对它，可以选择适当的休闲方式来排解，比如：休假旅游、和朋友聊天等等；三是我们要在排解压力之后以更饱满的情绪投入到工作中去，把自己的工作做的更好，得到别人的认可，自己也更加的自我认同。作为一名应届的研究生毕业生，我还没有相关的工作经验，但是从考大学到考研究生，还有期间等等的突发情况，这一步一步的走过来，也同样面临着许多压力，我都能及时调节自己的心态，在有压力的情况下把事情做的更好。所以我相信以后走到工作的岗位上，我也一定能一如既往的承受工作压力，并且把压力转化为动力，把工作做好。3、你跟张某出差办事，由于张某的失误造成了一些问题，但是跟领导汇报时，张某却说是你的失误，你怎么处理？【参考要点】张某的汇报使领导误解我，所以我的心里肯定是不好受的，但是在这种情况下，我会先看下失误造成的后果是不是很严重，是不是已经处理，如果严重的话，我想承担责任、减少损失是最重要的，而不是先分清楚是谁的责任。待事情处理完毕之后，我会仔细的分析张某这样汇报的原因，看看是不是真的是我的失误，如果确实是我的失误，那么是我之前误会了张某，我应该反思自己失误的原因，下次不再犯这样的错误；如果还是认为是张某的失误，那么我会私下和张某沟通一下，了解下张某的想法，可能是由于他对于问题的界定和我不同，所以认为是我的失误，而不是故意在汇报时候推卸责任，那么我会向他说明我的想法，争取他的认同和理解；如果确实是他的失误，作为共同出差办事的同事，在他的失误上，我也没有尽到提醒之责，我也是有责任的。我相信通过沟通之后，他一定会向领导说明相关的情况，解除领导对我的误会，同时维护和谐的同事关系。通过这件事情，在以后的工作中我会更加小心，避免失误的再次发生，同时对于一起工作的同事，我们之间也要相互提醒、相互监督，争取把事情办的更好。2011年8月31日浙江金华市磐安县事业单位面试真题1、一个法师去某地苦心修行了30年，想向大家表演“移山术”，当大家来的时候，他却说“我们移动下其实就是相当于山移动了。”请谈谈你的看法！2、某乡镇惠民建设搞得有声有色，领导让你带三个人过去学习惠民服务建设，请问你怎么组织？3、有些事情，地方政府如果说不去做，会被人说“不作为”，如果说做了会被人说“乱作为”，请谈谈你的看法！2