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【精品】公司规章制度范文 上海新和服饰检整有限公司规章制度 1、公司主要负责人（法人）安全管理责任制 2、专职安全管理员的安全生产职责 3、设备科长安全生产职责 4、车间主任安全生产职责 5、班组长安全生产职责 6、岗位工人安全生产职责 7、保卫部门安全生产职责 8、劳动工资部门安全生产职责 9、生产计划部门安全生产职责 10、行政、财务、物资、供货部门安全生产职责 11、事故报告制度安全检察管理制度 12、安全教育的规定 13、隐患整改管理制度 14、安全生产奖惩管理制度 15、消防器材保养制度 16、值班制度 17、新工人入厂“三级教育”的内容 18、事故调查处理管理制度 19、劳防用品管理制度 20、设备管理制度 21、安全责任网络图 22、事故应急救援预案 23、火灾事故应急防范预案 24、职工安全承诺通则 25、日常工作检查一览表公司主要负责人（法人）安全管理责任制 （1）执行安全生产方针、政策、法规和标准；建立健全和贯彻落实安全生产责任制；审定、颁发本单位统一性的安全生产规章制度。 （2）牢固树立“安全第一”的思想，贯彻安全生产“五同时”的原则；确定本单位安全生产目标并组织实施。 （3）主持召开安全生产会，定期向职工会议报告安全生产情况，认真听取意见和建议，接受群众监督。 （4）审定本单位改善劳动条件的规划和年度安全技术措施计划，按规定提取和使用按揭经费，及时解决重大隐患。 （5）在新、改、扩建项目中，遵守和执行“三同时”规定。 对其他重要的经济技术决定，应负责制定具有保证职工安全、健康的措施。 （6）组织对重大伤亡事故的调查分析，按“四不放过”的原则严肃处理。 并对所发生的伤亡事故调查、登记、统计和报告的正确性、及时性负责。 专职（兼职）安全管理员的安全生产职责 （1）协助厂长领导本单位的安全生产工作，对全厂的安全工作负有直接领导责任，具体支持安全技术部门开展工作。 （2）组织职工学习安全生产法规、标准及有关文件，主持制定安全生产管理制度和安全技术操作规程，定期检查执行情况。 （3）协助厂长做好召开安全生产会议的准备工作，对会议决定的事项，负责组织贯彻落实。 主持召开生产会议，并同时部署安全生产的有关事项。 （4）组织编制、审查年度安全技术措施计划，并组织实施。 （5）组织车间和有关部门定期开展各种形式的安全检查。 发现重大隐患，立即组织有关人员研究解决，或向厂长及上级有关部门提出报告。 在上报的同时，组织制定可靠的临时安全措施。 （6）发生重伤及死亡事故，应迅速观察现场，及时准确地向上级报告。 同时主持事故调查，确定事故责任，提出对事故责任的处理意见。 （7）具体领导有关部门做好女工及未成年工特殊保护工作、休息休假及工时管理工作和劳动防护用品的管理工作。 车间主任的安全生产职责 （1）认真执行上级有关安全生产的各项规定，对本车间工人的安全、健康负责。 （2）认真组织工人学习安全操作规程，坚决制止各种违章现象。 （3）重视车间安全建设，注意发挥车间主任、安全员作用。 （4）发生重伤、死亡事故后，保护现场，立即上报，积极组织抢救，参加事故调查，提出防范措施并认真落实。 （5）对事故责任者认真进行教育，坚决执行事故处理决定。 （6）保证个人劳动防护用品的正确使用。 隐患整改管理制度凡在检查中发现的事故隐患要按照“四定”的原则，既定整改责任人、定整改措施、定整改完成时间、定整改验收人，由检查组织者签发安全隐患整改通知单，落实整改并复查。 重大隐患要在规定期限内百分之百的整改完毕；对查出或发现的重大隐患有可能导致人员伤亡或设备损坏时，安全检查人员有权责令其立即停工，待整改验收后方可恢复施工；检查出的违章、严重违章隐患及重大隐患。 凡不按限期整改消极者，依据有关规定给予处罚，因此引发的事故，可依法追查责任者的有关责任。 事故隐患整改通知单参见表（下）项目名称检查时间年月日复查人序查出的隐患整改措施整改人整改时间复查结果及时间签发部门及签发人年整改单位及签认人年月日月日安全生产奖惩管理制度 一、奖励凡执行本单位各项安全管理制度规定者，符合下列条款给予50-100元表演及记功奖励。 1、坚持本单位各项管理规定原则，敢于和违反规定的行为作斗争的，效果显著者。 2、对加强本单位安全管理工作，改进管理能积极提出建议，并被采纳行之有效者。 3、对违章指挥及时消除事故隐患，化险为夷或减少经济损失，避免人员伤亡者。 4、对发生事故，能采取果断措施，保护人员、公司财产表现突出者。 5、对发生事故隐患设备，提出改进意见并被采纳者。 二、惩罚凡有下列违反行为之一者，视情节轻重，可以分别给予开除、警告、惩罚100-200元的处分。 1、违反禁烟（火）规定，在禁烟（火）区域吸烟，对不听劝告者。 2、随意挪用或安全宣传标志者。 3、动用明火不作审批者。 4、违反指挥作业，造成财产损失，人员伤亡者。 5、故意破坏设备安全实施者。 6、违规生产操作，造成他人或本人伤害，不听他人劝告者。 消防器材保养制度 1、定期对消防器材进行保养，对消防水泵定期试车。 2、消防器材在任何时候都要保证完好状态，不准挪做他用。 3、对消防器材进行定点、定人管理。 4、消防器材应每月进行一次保养，主要保养防护表面，擦拭清洗，水龙带晾晒；每季进行一次检查，主要检查配件、铅封安全销是否齐全完好，机动水泵试车（出水每年一次），对灭火器械进行外部油漆、对药剂不足或失效的进行补充或更换。 值班制度 1、严格坚守岗位，按时换班。 2、上下班前后，必须对厂区进行巡回安全检查，及时发现和处理各种事故苗子。 3、提高警惕，严禁闲杂人员进厂区。 必须详细记录当日情况。 4、有突发事件及时处理。 发现险情，及时报警并采取抢救措施。 5、经常检查消防器材是否完好，做到安全第一。 6、值班期间严禁喝酒，吸烟应按规定进入吸烟区域，严禁流动吸烟。 7、保持厂区整洁，设施完好。 8、对于违反上述制度，玩忽职守，视情节轻重予以处罚，造成严重后果的需追究法律责任。 新工人入厂“三级教育”的内容 1、厂级安全教育的主要内容 （1）工厂的性质及其主要工艺过程； （2）我国安全生产的方针，政策法规和管理体制； （3）本企业劳动安全卫生规章制度及状况，劳动纪律和有关事故案例； （4）工厂内特别危险的地点和设备及其安全防护注意事项； （5）新工人的安全心理教育； （6）有关机械，电器，起重，运输等安全技术知识； （7）有关防火防暴和工厂消防规程的知识； （8）有关防尘防毒的注意事项； （9）安全防护装置的注意事项； （10）新工人的安全生产责任制等内容。 2、车间安全教育的主要内容 （1）本车间的生产性质和主要的工艺流程； （2）本车间预防工伤事故和职业病的主要措施； （3）本车间的危险部位及其应注意事项； （4）本车间的安全生产的一般情况及其注意事项； （5）本车间的典型事故案例； （6）新工人的安全生产职责和遵章守纪的重要性。 事故调查处理管理制度（一）保护事故现场事故发生后要保护好事故现场，未经上级主管部门或安全部门同意之前，任何人不得变动，破坏或撤除。 发生死亡事故或火灾爆炸事故的现场，须经当地劳动监察部门同意后方可撤除。 （二）事故现场的测量发生事故后，要正确测量事故现场的有关数据。 如平面，主面位置。 有时还要测量温度，风向，风力以及有害物质在空气中的浓度。 (三)事故现场照相对事故现场拍照，要求有全貌和局部照。 在印刷时要标上有关标记和数据，并进行照片编号。 （四）绘制事故现场示意图根据事故现场位置的测量结果，正确的绘制事故现场示意图，要标出方位，间距，标记，写上事故名称，事故单位名称和事故发生时间。 （五）事故调查 （1）成立调查组，坚持“三不放过”原则进行调查。 （2）向当事人和现场目击者调查事故经过情况。 （3）对事故进行技术性调查调查原始记录，收集事故物件，进行技术鉴定（如做物理化检验，金相分析，强度试验等）。 （4）根据测量结果和化验情况，进行必要的计算（如爆炸时最高压力和温度的计算等）。 （5）提出结论意见。 （六）事故调查 （1）根据调查结论，提出处理意见报请上级主管部门批准。 （2）对事故责任者提出处理意见，报上级主管部门批准。 （3）抚恤伤亡者家属。 （七）事故报告根据事故管理制度，按等级上报，如果是人身伤亡事故，按企业职工伤亡事故报告处理规定上报。 （八）事故统计事故统计以文字表格形式进行，要正确地计算事故率，并要求用图表形式绘制事故动态表。 事故动态要与上年度同期进行比较，要有与历史事故最低水平的比较数据，并注明上升或下降幅度。 劳保用品管理制度 一、采购 1、生产所用的所有劳动保护用品，一律由公司采购部门集中统一采购。 2、劳动保护用品的采购必须是符合正规的采购渠道，在专门从事劳保用品生产经营的厂家或经销处采购。 并办理正规合法的供购手续。 3、所采购的劳动保护用品，在采购前必须确认产品质量是否达到合格的标准，采购人员不得采购品质不合格的劳动保护用品。 4、严禁有采购人员伙同经销商徇私舞弊、以次充好的现象发生，一经查处，从严处罚，导致严重事故后果的，移交司法部门处理。 二、发放 1、采购回来的劳动保护用品在办好入库手续后，由公司行政部门根据实际生产情况依以下四款按需发放。 2、劳保用品的发放严格遵守员工防护用品发放标准。 3、由公司制定统一的各不同工种人员的劳保用品发放办法，任何人不准随意更改。 4、发放的所有劳保用品应登记发放日期，领取人须签字。 5、对部分易消耗磨损的劳动保护用品，应该采用定期发放的办法。 三、使用 1、个人劳动保护用品由使用个人保管。 2、一次性使用的劳动保护用品员工在使用后可以自行报废。 3、公用的劳动保护用品由各施工队和班组集中保管，各施工队和班组对于公用的劳动保护用品要有保管制度和专人保管。 4、进入作业现场，必须按规定穿戴好劳动保护用品，如因未按规定穿戴而造成事故者，后果由个人承担。 5、如故意损坏劳动保护用品者，要按价赔偿或本人自己出钱购买。 6、未经同意，不得使用他人的个人劳动保护用品。 四、报废 1、公司安全科平时应加强对劳动保护用品使用情况的检查和监督，对超期，失效或不能继续使用的劳动保护用品，应当予以报废。 2、对报废的劳保用品应做报废登记，并应及时检查该品种的库存情况。 对库存不足的，应及时报告相关部门进行采购。 火灾事故应急防范预案 一、目的当火灾发生时，为将公司人员伤亡、财产降到最低，特制定本预案； 二、范围本预案适用于各部门在发生火灾紧急事件时需采取措施。 三、职责一般情况火灾 1、寻找火源。 由事发部门人员指引火源地点，并由公司组织抢救人员用时进行初期灭火,同时其他人员报火警119，且联系公司组织抢救人员来灭火抢险。 2、公司及时组织抢救人员针对性采用相应的灭火器材进行扑救，可采用窒息法、冷却灭火法和隔离灭火法。 3、在火源被扑灭后，组织抢救人员处理善后事务。 并调查火灾原因。 4、如在消防部门赶到之前已彻底灭火并确认无任何隐患时，及时拨打119报公安消防部门，告知火灾已扑灭。 重大火灾 1、寻找火源，及时通报公司组织抢救人员扑救的同时上报公安消防部门，拨打119。 2、为了保证灭火人员和其他人员的安全，以及避免电器线路、工作设施受到威胁和破坏，应首先切断着火部位的电源。 3、抢救人员要采用相应的灭火器材灭火。 4、对受到火势威胁的易燃易爆物品、压力容器、设备等应做好防爆措施。 5、及时将非灭火人员疏散到安全地带，在人员受到伤害后，及时拨打120急救电话，将生命财产损失控制到最低点。 6、消防部队到达现场后配合消防队进行灭火工作，扑灭火灾后，由抢救人员保护好现场，协助调查起火原因，处理善后事务。 职工安全承诺通则 1、认真贯彻落实国家安全工作方针、政策、牢固树立“安全第 一、预防为主”的指导思想，忠于职守、不失职。 2、积极参加本企业的各项安全活动，切实履行本岗位的各项安全责任，争做企业文明职工。 3、自觉遵守安全工作的法律、法规和规章制度，做到不违章指挥、不违章操作、不违反劳动纪律。 4、自觉接受安全工作培训和教育，不断提高安全法制意识和不断增加安全防范知识，做到不伤害自己，不伤害他人和不被他人伤害。 5、熟悉本岗位安全操作规程，掌握本岗位安全技能，懂得本岗位的危险性预防措施和应急方法、会报警、会使用急救工具、会处理事故苗子，积极搞好本岗位的隐患整改工作。 6、能爱护和正确使用单位的安全防护装置，以及本