公司卫生计划.doc

公司卫生计划篇一：公司卫生工作计划公司卫生工作计划一、指导思想：以邓小平理论为指导，认真贯彻公司卫生工作条例、中华人民共和国传染病防治法、食品卫生法，结合公司的实际，加强公司的精神文明建设，加强公司的卫生工作，切实抓好健康教育，搞好公司环境卫生和员工个人卫生，创设良好的工作环境，提高员工的健康水平。二、工作目标：切实抓好公司的环境卫生和个人卫生，努力提高员工的健康水平，营造积极向上，健康和谐的工作氛围。三、工作措施：、认真学习，提高卫生工作的认识认真贯彻市、区关于加强爱国卫生工作的批示精神，组织员工认真学习公司卫生工作条例、传染病防治法等相关法律，充分认识搞好公司环境卫生和个人卫生的重要性和必要性，明确学校是社会精神文明建设的重要阵地，只有搞好环境卫生和个人卫生，才能创设良好工作环境，使经济稳步发展。、加强组织管理，充分发挥全员管理的作用加强卫生工作的组织管理，实行总经理亲自抓，各部门负责人分头抓，全体员工一齐抓的管理模式，实行环境卫生、健康教育、食品卫生工作的分块负责制度，定期检查考核，确保公司卫生工作达标。 、加强环境卫生，创设良好的工作环境响应市委、市府号召，积极开展绿化活动，净化、美化公司环境。积极开展全国爱国卫生月活动，推进公司的整体卫生水平。努力创设整洁、文明、优美的工作环境，从而提高工作效率。(一) 环境卫生实行三制：卫生包干制公司的环境卫生实行划区分班包干，明确职责，坚持每天打扫，做到室内窗明几净，物品摆放有序，清洁区内整洁无杂草，无卫生死角。 检查评比制五项竞赛中有专门的卫生检查，对各岗位及包干区的卫生情况每天进行定期检查，每天公布评比成绩，实行流动红旗，促进各岗位的卫生工作到位。(二) 抓好个人卫生，提高员工健康水平(1) 教育员工爱清洁、讲卫生，养成良好的文明卫生习惯，争做文明员工，做到八个不要：A不吃不洁食物 B不乱扔果皮纸屑 C不随地吐痰 D不乱涂乱画 E不随地大小便 F不破坏绿化及设施 G不损坏公物 H不吵架骂人(2) 注意用眼卫生，养成良好的用眼卫生习惯。(3) 员工要经常保持仪表整洁，与同事、客户的交谈过程中要注意文明，不抽烟，具有良好的卫生习惯。(4)部门负责人要经常对员工进行个人卫生检查。、加强健康教育，提高生活质量(1) 定期出好板报，宣传卫生保健知识，培养员工良好的卫生习惯。(2) 以电教的方式每月进行一次卫生讲座，传授季节性、流行性疾病的防治知识。、加强食堂管理，确保员工的饮食卫生(1) 加强食堂管理，设立相关的奖惩制度，同时根据有关规定，组织从业人员参加卫生知识学习和体检，健全食堂卫生消毒、验收制度，做到分工明确，责任到人。(2) 严格把好食物采购关，对购买食品有专人验收，并认真填写验收清单，然后方可清洗加工。(3) 饮事员加工时必须做到原料清洗干净，生熟食品及成品、半成品分开，避免交叉感染。(4) 餐具、用具天天进行消毒，同时经常保持食堂环境的整洁，做到无“四害”。(5) 做好员工就餐时的服务工作，提醒员工饭前要洗，吃饭时不说笑，注意饮食卫生。、加强防治工作，增强员工体质(1) 学习贯彻传染病防治法，进一步做好以霍乱、肝炎、伤寒为重点的疾病防治工作，认真落实防治措施。配合有关部门做好预防接种，发现传染病，马上严格进行隔离，采取相应的消毒措施，避免疾病的蔓延。(2) 继续做好常见病的防治工作。(3) 按上级要求，做好除四害工作，做到定期消杀和突击消杀相结合，食堂和厕所定时喷洒灭蝇和灭蟑螂药水，投入灭鼠诱饵，消灭四害孳生地，严格控制“四害”密度在国家标准以内。篇二：公司2011年爱国卫生工作计划*公司2011年爱国卫生工作计划根据公司“创卫”中存在这些的难点、重点问题，按照上级部门关于创建国家卫生城市工作的实施方案和2011年全市“创卫”工作进度表的要求，着重做好以下几点，为我市创卫工作更加深入开展贡献力量。一、进一步转变对创卫的认识和理解加大宣传力度，把创卫的重要意义讲充分、讲透彻，从根本上解决员工对创卫的认识，迅速形成共识，大幅度提升公司员工及家属对创卫工作的关注度和认知度,成为自觉行动。通过宣传要使员工认识到创建国家卫生城市是我们在城市发展中落实科学发展观，贯彻以人为本、构建和谐社会的根本要求。其次，创建国家卫生城市是改善城市人居环境，提高市民生活质量的有效方式。再有，创建国家卫生城市是提升城市品位，增强城市竞争力的重要途径。通过系列宣传活动营造“人人参与创卫，共建美好家园”、“人人参与创卫活动、创卫成果人人共享”的良好氛围。二、进一步强化领导责任，细化方案，明确任务创卫工作任务重、涉及面广，要求分管领导亲自抓，责任部门具体抓。要在领导班子中形成一股合力，把创卫纳入自己的工作指导、督促、检查范围。各责任部门要严格按照创卫目标责任执行。对照标准找差距，细化出易于操作实施方案。根据达标要求列出工作时间进度表，专人具体负责，逐一抓落实，做到横向到边，纵向到底，不留漏洞。遇到职能交叉的情况，要多些协调配合，少些推诿扯皮。把爱国卫生工作纳入公司的一项重要议事日程，摆在重要位置，真正负起责任，把工作落到实处。三、进一步加强创卫办事机构建设，提高创卫工作效率1、根据工作需要，适当增加爱卫办编制，以利于工作的综合协调、督促指导、检查考核。要将爱卫办的日常工作专项经费纳入到每年的公司预算，保证创卫工作的顺利开展。2、各单位要负责搞好职工健康教育工作（宿舍楼区健康教育、行业健康教育、控烟健康教育）。3、各单位要配备专兼职工作人员，每月十八日开展好卫生治理与检查评比。四、进一步搞好硬件建设，日趋完善爱国卫生工作功能抓紧垃圾处理场、公厕的配套建设。以达到公司需要和创卫要求。日常办公、生产垃圾指定堆放处理，达到无害化处理要求。计划在粮食酒车间区域新建公厕一处，抓好硬件设施改造。五、进一步打好几场战役，有力推动爱国卫生工作再上新台阶1、 打一场舆论攻坚战，动员全社会参与。配合各级卫生、宣传、教育等部门充分利用各种宣传教育阵地，广泛开展创卫宣传和全民健康教育，大力倡导健康文明的生活方式，培养良好的卫生行为习惯。员工宿舍楼区负责作好职业道德、社会公德、家庭美德的教育工作，组织开展“热爱家乡、建设家园、争做文明市民”活动，引导广大员工树立良好的社会文明卫生新风尚。通过广泛宣传，深入发动，使创卫工作成为关注热点，营造“美化环境、清洁家园、告别陋习”的社会氛围。2、开展社区商贸专项整治。按照退路进室的总体要求，取缔职工宿舍楼区、公司门口区等占道经营现象，全面规范管理。完善防鼠、防蝇、防尘设施，同时强化、规范日常管理，每月进行检查评分，上报公司爱卫办。3、开展厂区交通秩序专项整治。规范厂区车辆行车路线和秩序，做好车辆有序停放、车容车貌的整治。六、进一步加大督查考核力度各部门要将创卫工作纳入年度目标责任考核，制定适合公司实际的创建国家卫生城市目标考核及奖罚办法。把工作责任、工作能力、工作水平与工作效能、工作效益相结合，真正达到调动各部门参与创卫工作的积极性和主动性。加强对卫生区责任部门的督查力度，负责督导检查创卫工作进度及各部门工作任务完成情况，及时通达“创卫”工作中存在的问题并提出解决办法。爱国卫生领导小组2010年12月31日篇三：公司卫生计划书公司卫生区域划分1. 办公楼：餐厅，产品摆放与更新由好太太与洗涤事业部负责，餐厅的产品卫生、地面、门、玻璃及餐厅门窗口台阶扶手、沙盘卫生由产品中心负责。一楼：走廊、文化墙由账务负责，一楼荣誉室及妇代会由行政人资负责。二楼：走廊到一楼楼梯及二楼花卉由总经办负责。三楼：走廊到二楼楼梯由研发负责。2. 车间：一楼生产车间及更衣室由生产车间负责。一楼配料车间及更衣室由配料车间负责。库房：二楼成品库房由储运负