安全教育管理办法.doc

甘肃常安新能源公司 内控制度汇编安全教育管理办法一、总则1、本办法规定了公司安全教育工作的内容、方法、责任和要求。2、安全教育以提高公司员工安全防范意识和安全防范能力。3、安全教育是结合公司实际情况对员工进行安全思想教育、安全知识、安全技能等方面的培训教育。二、职责分工1、公司综合办公室为员工培训教育的归口部门，公司统一安排的培训教育，按公司安排实施。公司结合各电站实际情况，组织员工开展各种形式的现场安全教育。2、各部门积极配合公司开展安全培训教育活动，落实公司安全培训计划，包括安全技术培训、定期安规学习、员工三级安全教育、上岗前的培训考试、持证上岗等。3、公司安全教育规划组织员工学习安全法规，组织现场员工的安全知识的考试。4、公司各部门负责本部门组员工的日常安全教育，并结合岗位技术培训、安全技能培训。三、安全教育培训的对象范围与内容1、对象范围、内容：（1）、公司全体员工的安全教育；（2）、 进行有关安全系统理论、安全法规、现代安全管理、安全决策等方面的学习；（3）、国家有关劳动安全卫生的方针、政策、法律、法规、以及有关规章制度，工伤保险法律、法规，安全生产管理职责、企业劳动安全卫生管理知识及安全文化，电力安全生产规章制度，有关事故案例、事故应急处理措施等方面的安全教育；2、管理人员的安全教育（1）、安全生产法及有关法规、政策；国家颁布的各项安全技术和工业卫生方面的技术规范和标准；电力安全生产规章制度学习教育；（2）、公司安全生产管理的规章制度、事故处理、隐患检查和整改等方面的技术知识；（3）、现代企业安全管理和技术知识等方面的安全教育培训；（4）、每年安全教育时间不得少于二十四学时；3、一般员工的安全教育（1）、劳动安全卫生、法律、法规、安全技术、劳动卫生和安全文化的知识技能教育；（2）、公司安全生产有关规章制度、公司的安全管理制度学习教育；（3）、施工现场及危险危害因素、安全注意事项的学习教育，事故案例及事故抢救与应急处理措施等内容的学习教育；（4）、一般员工的安全教育时间每年不少于二十四学时。4、新参加工作人员的三级安全教育新参加工作的人员包括合同工、临时工、代训工、实习人员等，新参加工作的员工必须接受安全教育和考试考核，考试考核成绩不合格者要重新接受培训教育，直至合格后方可分配工作。5、三级安全教育的主要内容（1）、公司安排的安全教育；学习党和国家有关安全生产的方针、政策、法令、法规及电监会有关电力生产、建设的规程、规定，讲解劳动保护的意义、任务、内容及基本要求。了解公司的安全情况，包括公司概况、安全管理机构、主要安全生产规章制度等。安全防范的特点、主要危险及要害部位。一般安全防护知识和电气、安全用具、起重及机械方面安全知识。安全防范的经验和教训，结合公司和行业常见事故案例进行剖析讲解，阐明伤亡事故的原因及事故处理程序等。新参加工作人员必须接受公司的安全教育，时间不少于8h。（2）、公司的安全教育根据公司情况，结合各自不同的工作特点和不同的要害部位、危险区域和设备进行详细讲解。介绍公司安全防范工作特点、性质，公司人员结构，安全生产组织及活动情况。 主要针对公司的安全要求；危险区域、特种作业场所，有毒有害岗位情况；安全生产规章制度和劳动保护用品使用、穿戴要求及注意事项。事故多发部位、产生原因及相应的特殊规定和安全要求；常见事故和对典型事故案例的剖析；根据公司特点，学习安全技术基础知识与基本技能。公司的安全教育时间不少于8h。（3）、部门的级安全教育介绍部门概况、特点、范围、工作环境、消防设施等。重点介绍可能发生伤害事故的各种危险因素和危险部位，可用一些典型事故实例去剖析讲解。讲解进入施工现场的安全防护基本知识和使用方法。讲解本岗位安全操作规程和岗位责任及有关安全注意事项，使新参加工作人员真正从思想上重视安全，自觉遵守安全操作规程，做到不违章作业，正确对待安全教育。实际安全操作示范，重点讲解安全防范要领，进入施工现场的注意事项，讲述进入危险区的注意事项，使学员懂得违章将会造成的严重后果。新参加工作的部门安全教育时间不少于48h。四、公司所有人员必须熟练掌握触电现场急救方法、创伤急救和各种消防器材使用方法，经培训、考试合格后取证。五、多种形式的全员经常性安全教育，公司结合部门工作实际