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1/3分析评议阶段工作情况汇报一、“规定动作”完成情况9月2日，市局分析评议阶段动员会召开后，我们结合本单位情况，制定了关于分析评议阶段工作安排的通知，于9月7日召开支部书记会议，对分析评议阶段各项工作做了全面的安排和部署，并强调要把谈心活动、写好党性分析材料、开展好民主评议作为第二阶段的重点工作，把第二阶段作为先进性教育的关键阶段、核心阶段、承上启下阶段抓实抓好，做到工作求实，剖析到位；工作求真，意见到位；工作求深，评议到位；工作求精，解决问题到位。要求创新方式，在“五个注意”上下功夫；要求务求实效，把握和处理好“五个关系”，确保征求意见不流于形式，谈心活动不走过场。在征求意见阶段，各支部采取召开党员座谈会、职工座谈会、设置意见箱、发放征求意见表、个别谈心交流等形式，征求广大党员和职工群众对党组织和党员领导干部和一般党员意见。现在这些意见已经上报到公司党办，正在梳理、汇总，“十一”前可反馈到党员个人、党组织和公司班子。在谈心活动阶段，采取面对面交流思想，背靠背征求意见的方式，对党员存在的问题进行“自己找、群众提、党员评、组织点”，做到了领导干部带头谈，组织与个人之2/3间相互谈，党员与党员交心谈。公司党委书记李志绵、总经理赵诚及其他班子成员分别找机关各处室负责人谈心，广泛征求各方面意见，达到了交流思想、查找问题、增强团结、促进工作的目的。各支部书记在“三修”生产大忙季节、采暖费收缴任务繁重的情况下，充分利用班前班后、调度会等时机，开展了党员与党员之间、党员与群众之间的谈心活动。据不完全统计，党员谈心覆盖面已达到85以上，为下步撰写党性分析材料打下了扎实的基础。制定了具有行业特点的保持三、主要问题和措施一是分析评议阶段正值“三修”生产冲刺收尾和新一轮采暖期即将到来的关键时期，面临着活动与生产、工作矛盾比较突出的问题，一线党员每天都六七点下班，双休日不休息，集中起来开会比较困难。这此，我们采取见缝插针挤时间，深入一线抓时机，不同场合觅机会等办法，解决了活动与生产时间冲突的问题，较好地做到了“两不误”、“两促进”。二是针对一些党员和群众对提意见的顾虑心理，我们进行了正确的疏导和启发，实现了由不敢提意见到敢提意见，由不会提到会提的转变。并巧用载体，与工会开展的合理化建议活动相结合，让党员和职工群众以建议的形式帮助企业查找经营、管理等方面的薄弱环节，也收到了3/3较好的效果。截止目前已征集合理化建议30余条，有10余条富有针对性和操作性，公司班子已采纳了4条，现正在具体实施中。以上是我们惠涌公司分析评议阶段工作情况汇报。国庆节后，我们将立即转入党性分析材料撰写和民主评议党员活动阶段，把分析评议阶段工
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