三有两评制度工作方案.docx

三有两评制度工作方案 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实十八大会议精神，坚持党的群众路线，践行全心全意为人民服务的根本宗旨，密切联系群众、学习群众、服务群众，听取和反映群众的意见，尊重和维护群众的合法权益，极力为群众做好事、办实事、解难事，做好群众思想政治工作，团结带领群众共同为加快实现我镇经济持续健康发展而努力奋斗。 二、工作要求 高度重视。要充分认识开展此次活动的重要意义，在镇党委的领导下，组长陈俊平带头，各组员亲历亲为，迅速行动，扎实开展。 务求实效。结合各自工作职能，深村入户，把意见、建议带上来，以真情换真心，力尽所能地为群众解忧难、办实事。 严肃纪律。严禁联系点干部以开展活动为名在村和农户家中大吃大喝，严禁干扰群众正常生活、增加村和群众负担，严禁一切有损干部形象的现象发生。 强化督查。乡镇党委“三有两评”活动领导小组将不定期对驻村干部工作开展情况进行督查，对重视不够、工作不力、群众不满意的干部及时提出批评，限期整改，确保活动取得实效。 三、主要措施 通过发放联系卡、记民情日记、建民情台帐，定期评议干部联系服务群众情况，促使全镇干部不断改进作风，亲近群众、联系群众、服务群众，使各项工作更加符合群众意愿，始终赢得群众的信赖和拥护，不断夯实党执政的群众基础。 群众有干部联系卡。每名镇干部至少联系一个村，党委书记、镇长要带头联系后进村、难点村，向每家每户发放联系卡告知驻村干部的姓名、职务、联系方式、服务承诺等，方便群众与干部联系，畅通群众反映情况、发表意见的渠道。 干部有民情日记。全镇干部要经常走访农户（居民）特别是困难农户（居民），及时了解群众生产生活中的困难和意见，认真记好民情日记。对群众反映的问题和困难，要及时处理、答复，让群众满意。 全镇有民情台帐。镇党委要对干部联系走访中掌握的情况、群众反映的困难和问题，定期梳理汇总，建立民情台帐。对纳入民情台帐的事项，要定期分析研究，提出解决问题的措施和办法，切实抓好任务分解与责任落实，并实行办结事项销号制。 全镇定期召开驻村工作点评会。驻村工作点评会由镇党委书记主持，听取镇干部驻村工作的汇报，对联系走访群众、为民办实事情况进行点评。点评时，要实事求是、客观公正地肯定成绩，指出问题，提出改进意见，明确努力方向。点评情况要在一定范围内向群众通报。 群众每年评议驻村干部。每年年底，各村（居）要召开评议会，由驻村干部报告工作情况，党员和群众代表对驻村干部进行评议，并开展满意度测评。评议结果要以适当方式向党员、群众反馈。 四、组织领导 各单位要高度重视，把建立“三有两评”制度作为加强全镇干部队伍建设、推动基层服务型党组织建设的一项重要措施，抓紧抓好，务求实效。成立苗市镇“三有两评”制度领导小组，由党委书记陈俊平任组长，镇长吴辉、组织委员向梅芳为副组长，王科兵、唐持、吴韬、胡凯、邓扬绒、卓汗为成员。 明确工作责任。镇党委切实加强督促检查，注重跟踪问效，确保制度落实。切实负起责任，研究制定在全镇建立“三有两评”制度的具体实施意见，细化落实措施，具体负责“三有两评”制度的组织实施，强化对全镇干部的日常管理，为干部干事创业、服务群众提供必要条件。全镇镇直各单位要带头执行“三有两评”制度，充分发挥表率作用。 严肃工作纪律。全镇干部要积极转变工作作风，带头发扬艰苦奋斗的优良传统，认真执行党风廉政建设的各项规定，严格要求自己，廉洁自律，严禁干扰群众正常生活、增加群众负担，保持良好的干部形象。对违反组织纪律，在群众中造成不良影响的，镇党委将依照规定追究责任，严肃处理。 注重考核评议。将建立和落实“三有两评”制度作为全镇年度目标管理责任制的重要内容，作为考核全镇干部工作实绩的重要方面，作为全镇干部奖惩、任用的重要依据，奖优罚劣，树立导向。对履行职责不到位、作风不实、群众有意见的，要批评教育，促其改正。 强化激励保障。注重从思想、工作、生活上关心全镇干部，努力改善干部的生活条件和工作环境，解决他们的实际困难。大力表彰涌现出的优秀干部，增强他们的责任感和荣誉感，激发他们干事创业的热情。充分发挥新闻媒体作用，及时发现和推介先进典型，发挥示范带动作用。 以上这篇三有两评制度工作方案就为您介绍到这里，希望它能够对您的工作和