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文档简介

科技有限公司人员转正、提升制度 科技有限公司人员转正、提升制度 一、转正（一）普通员工转正 1、每月一号为转正日； 2、任何试用员工进入公司三个月试用期满，或试用期未满但工作业绩突出，均由本人向所属部门经理提交转正申请书；经所属部门经理批准同意后上呈总经理批示。 3、总经理批准后交人事部门备案，并由人事部门为其办理签订正式聘用合同手续； 4、人事部门将转正日期记录在月考勤表上，每月初三号前送交公司财务部结算工资。 （二）公司统招大学毕业生转正定级 1、本公司员工符合以下标准者均可向公司提交书面申请，要求转正定级1)在公司工作满一年；2)服从公司各项工作安排，遵守公司各项制度；3)工作努力进取，有责任心；4)工作中无重大过失。 2、出现以下情况者将失去申请转正定级的资格1）不服从公司工作安排，屡次违反公司各项制度；2）累计迟到次数五次以上，旷工二次以上，早退二次以上；3）中途擅自离职。 3、具体办理程序1）公司统一招收落户深圳的应届本科生进入公司一年见习期满后，于次年的七月底由本人向部门经理提交转正定级申请书，部门经理初审同意后交总经理确认并批示；2）总经理批示后交人事部办理有关手续；3）申请时间必须在每年七月份，逾期不予办理；部门经理必须在八月前做出明确答复并及时上报总经理；4）所有人员上交资料必须及时、具体、真实；5）上交资料最迟不得超过八月十日，逾期一律推迟至第二年再予办理；6）转正定级者需上交以下资料A、学历证书、学位证书原件及复印件；B、彩色照片三张（大一寸）；C、本人在一年工作期间政治思想、学习和工作等方面的自我鉴定（标准十六开纸张）；D、认真、工整、如实填写干部情况登记表、见习（试用）人员转正定级呈批表、确认专业技术资格呈报表。 （此三表到运营中心领取）。 4、硕士研究生毕业后从事工作满三年，可直接申请中级专业技术资格。 5、本规定建立在深圳市人事局有关政策的基础上，如政策发生变动则以其为准。 二、提升 1、一般情况下提升日定为每月一号。 2、部门提升人员需由部门经理向总经理上报一份详细报告，说明提升原因、被提升人工作表现、工作时间，转正时间及该职位所需资格（学历、经验、特殊训练等情况），该职位所负责任。 3、总经理批准后，由其上级管理人员颁发任命书；任命书一式两份，一份交至本人，一份交人事部门存档。 并由运营中心
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