工会党建工作述职报告_1[范本]

工会党建工作述职报告工会党建工作述职报告范文 县总工会党支部在县委、县政府的坚强领导下，以科学发展观为指导，努力提高党员干部的思想道德建设，不断加强基层党组织建设，扎实履行党建工作职责，较好地推动了党建及各项工作的顺利开展。现将20xx年度落实党建工作责任制情况汇报如下： 一、加强学习教育，提高党员干部思想素质 组织全体党员干部认真学习党的十八大、十八届三中全会和工会十六大精神，要求全体党员干部深刻领会会议的精神实质，把握形势，明确定位，并结合年度的廉政教育计划、纪律教育学习月和廉洁读书月等活动，不断强化对党员干部的学习教育，不断提升党员干部的思想素质，使党员干部在继承我党优良传统和作风的同时，跟上时代的步伐，适应发展的形势，始终保持共产党员的先进性和纯洁性。 二、加强组织建设，发挥党员干部带头作用 认真抓好党组织建设，不断增强党组织的凝聚力和战斗力，深入贯彻落实民主集中制，定期召开党员领导干部民主生活会，组织开展民主评议党员活动，组织党员干部开展了“进村入户大走访”、“群众路线大家谈”活动，主动参与“转变作风抓落实年”活动，制定了党员干部联系扶贫村贫困户制度，切实做到深入基层，联系群众，改进作风，担负起工会作为党联系职工群众的桥梁纽带作用的责任，充分发挥了党员干部的示范带头作用。 三、创建廉洁文化，切实转变机关工作作风 深入贯彻落实党风廉政责任制，积极开展“正风”行动，通过党组领导亲自部署、开展廉政教育专题学习活动、开设廉洁文化宣传栏、张贴廉洁警句宣传标语和“以案说廉”宣传挂图、开展治理庸懒散奢等不良风气的自查自纠工作，开展“查四风转作风”活动等一系列举措，大力推行廉政文化创建活动，切实改进机关工作作风，提升机关工作效能。 四、完善内部制度，营造透明公开政务环境 加强内部管理，完善制定了县总工会主席接访日制度，指定每月的25日为工会主席接访日，要求县总工会副职以上领导现场接待职工群众来访，解答职工群众政策法规咨询，重点解决职工反映的疑难问题;完成了XX县总工会提升机关效能制度汇编，通过进一步完善制度，规范流程，促进全体干部职工转变作风、改进服务、提高效能;大力推动我县工会系统的法治建设工作，依法依规维权;扎实开展“六五”普法工作，积极推行党务公开和政务公开，主动参与 “公述民评”活动，努力营造透明公开的政务环境。 五、推进两个普遍，努力推动社会科学发展 以“保障职工权益”为重点，大力推进“两个普遍”工作，深入贯彻落实科学发展观。截至今年9月份，全县已完成非公企业工会组建290家，组建率达 125%，超额完成35%;发展会员2546人，入会率达%，超额%;签订工资集体协商协议22份，覆盖147家企业单位，建制率达350%，超额完成270%;职工群体性事件信息报送系统规范运行，专人负责，台账健全，年度无职工群体性事件发生;全面通过科学发展观考核。 工会党建工作述职报告范文 20xx年，我在县委、县政府和市总工会的领导下，在县委组织部和县总工会党组的具体指导下，坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”工作思路，服务于党和政府的中心工作，维护好广大职工群众的利益，为推动县域经济发展，促进社会和谐履职尽责，发挥了一名党员领导干部应有的作用。 一、加强中国特色社会主义理论体系学习，坚定中国特色社会主义信念，坚持以邓小平理论“三个代表”为重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观。 二、坚决执行党的路线、方针、政策，正确理解和贯彻中央的指示精神，维护党的集中统一，同党中央保持一致，讲政治、顾大局，守纪律、立场坚定，明辨是非。坚持原则，在关键时刻经得起考验，筑牢个人思想道德防线。 三、自觉践行党的根本宗旨和社会主义核心价值体系，密切联系群众，执枕服务群众。围绕群众关心的热点、难点、焦点问题，围绕本部门、本单位工作实际，制定调研计划，带着课题、带着问题深入基层，开展调查研究，并形成1篇有分析、有建议、有一定质量的调研报告，为县委、政府部门领导决策提供依据。组织工会党员学习党章，自觉遵守党章切实贯彻党章，坚持维护党章，促进党的执政能力建设和先进性建设，要求工会党员参加党章知识测验，检验学习效果。二0一二年七月，自己与班子成员一起到达权店镇石船村看望慰问困难老党员，向每位困难党员送去慰问金300元。抓住有利时机，适时召开支部会议，支部党员大会和党小组会，研究落实党建工作新课题、新思路，围绕党的中心工作任务、目标、认真查找和解决党员队伍和党员干部思想观念、工作作风、精神状态、为民意识等方面存在的突出矛盾和问题，不断增强党员队伍和党组织的凝聚力、战斗力。 四、充分发挥共产党员先锋模范作用，带头创先争优，敬业勤奋，真抓实干，开拓创新，努力推动科学发展，促进社会和谐。4月20日、24日、27日，自己组织参与并实施全县职工大讲堂，作了题为坚持以人为本、关爱生命、关爱职工健康专题讲座。讲座体现了学知识提升工作能力、学先进提升工作水平的现实要求，又做到体现推动科学发展服务职工群众、促进企业和谐发展趋势。来自全县石油化工、易燃易爆行业，烟花爆竹行业和非爆矿山行业的生产经营人员和管理人员300余人参加了讲堂学习。五月十五日，自己参与并组织实施全县职工岗位练兵和技能比武，县总工会对十八名技能大赛先进个人，授予“金牌工人”荣誉称号，在全县产生广泛影响。 五、坚持求真务实、权为民所用、利为民所谋、情为民所系的世界观、权力观、事业观。在为民办事、在金秋助学、在帮助困难职工解决生活困难、缓解就业压力和实现再就业、再创业方面多下功夫，真正做到勤政为民、甘于奉献，脚踏实地干事创业，不谋私利。走访慰问困难职工家庭23户，帮助困难职工解决助学问题23件，资助在校大学生1名。大力开展“机关党建走在前头”，实践活动。按照在加强思想建设上求先行，在服务大局、推动科学发展上求先行，在加强作风建设上求先行，在改革创新上激发活动上求先行的要求，全面推进机关党建工作。围绕服务幸福商城建设，通过举办大讲堂、大演讲、创先争优党员谈等形式，开展党建示范点，党员先锋行动、工人先锋号创建活动。认真落实中国共产党和国家机关基层组织工作条例及我省的实施办法，撰写论文一篇,发表在商城周讯和中央级刊物人文科学()上，努力推动机关党建规范化、科学化。 工会党建工作述职报告范文 根据党建工作年度考核要求，我就本年度履行党建工作责任情况述职如下： 一、 履行党建第一责任人情况 ( 一 ) 认真抓党建目标责任制落实。 今年2 月原党组书记劳蔚然向地委签订地直党组党建工作目标责任书，对14 项考核内容进行了层层细化分解，形成班子集体责任和个人责任相统一的领导机制。 党组先后召开6 次党建工作会议，及时解决党员教育管理、组织建设、活动经费等问题。 积极贯彻执行地委、地委办公室、地委组织部于XX XX 先后下发的有关加强党建工作的系列文件，以上率下抓好任务落实。 党组印发 年度党建工作要点及年度计划，围绕地委党建工作目标任务，紧扣工会党建工作实际， 印发了工会党建目标管理考核细则，由党总支牵头制定工会党建目标管理责任书，分别与3 个支部书记进行签订，传递目标责任，落实管理措施。 带头落实联系点制度，党组成员与党员干部普遍开展了谈心活动，重点解决了少数党员存在的党性意识不够强、党员身份不明、学习兴趣不浓、宗旨意识淡化、先锋模范作用发挥不够等问题。 (二)认真开展学习贯彻 中国共产党党组工作条例活动。 中国共产党党组工作条例(试行)(以下简称条例)颁布后，工会党组迅速开展学习贯彻活动。首先，通过网络下载条例全文，分发党组成员自学，先学一步，吃透原文精神，领会精神实质，增强全面从严治党的责任感、紧迫感;其次，开展学习讨论活动。7 月1 日，召开党组中心组学习讨论会，结合“三严三实”学习教育活动，由党组书记劳蔚然领学条例全文，安排党总支及党支部组织开展好学习贯彻条例活动;第三，今年8 月初，党组召开党建工作专题会议，传达学习了哈组电明字XX 39 号文件精神，领导班子进一步加深了对学习贯彻条例重要性认识，再次组织学习条例全文，并将学习贯彻条例活动纳入到党建目标管理考核内容，形成了一套行之有效贯彻落实措施。 (三) 党组切实履行政治领导责任。 认真坚持党组中心组理论学习制度，切实抓好党员理论学习教育和思想政治工作。坚持雷打不动的周五学习制度，先后组织学习党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神及中央、自治区党委、地委有关加强作风建设的规定，扎实开展“三严三实”教育实践活动，严格遵守党章及党规党法，充分利用工会文化资源和宣传阵地，扎实持久开展党性党风党纪教育，截至目前，开展理论学习教育26 次，人均学习达80 余学时。讲授党课8 次，累计培训党员104 人次。 (四) 督促教育班子成员坚决执行党的纪律。 严明党的政治纪律，围绕社会稳定和长治久安总目标，强化党员干部政治观念，旗帜鲜明开展反分裂斗争，思想上行动上与地委保持高度一致，保持了坚强的政治定力;严明党的组织纪律，严格民主集中制、党内组织生活制度等，严格执行请示报告制度;严明财经纪律，加强专项资金支出管理，严格项目招投标程序;严明工作纪律和生活纪律，敢抓敢管，有效遏制腐败遏制现象滋生蔓延。班子成员及党员干部未发生违纪现象。 (五) 认真落实党组管党治党责任，全面加强班子和党员队伍建设。 认真抓了党员坚定理想信念，严守政治纪律和政治规矩教育。严肃党内政治生活，按规定及时主持开好民主生活会，保证了会议质量。带头严格落实中央、自治区党委、地委关于改进工作作风、密切联系群众的各项规定，坚决反对和自觉克服形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。严格遵守党员领导干部廉洁从政各项规定，自觉接受党组织和党员群众的监督。 (六) 监督落实党政机关厉行节约反对浪费条例等相关制度规定。 严格“三公”经费管理，按程序审核和公示“三公”经费，重大事项及时向上报告。遵循党组议事规则，坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的决策程序，充分发挥了党员的民主监督权利，确保了单位“五重一大”事项公开透明，单位未发生违纪现象。 (七) 贯彻党管干部原则，加强干部教育管理。 严格按照党政领导干部选拔任用工作条例规定的条件、程序推荐、考察、任用干部，着力培养选拔“四强”干部。坚持从严教育干部，从严管理干部，从严监督干部，全方位提高干部政治业务素质，有效提升了工会干部学习力、践行力和创新力。 (八) 加强对配偶、子女、身边工作人员的教育和管理。 督促并审核领导干部如实填报个人有关事项和重大事项，自觉执行“四不直接分管”制度。杜绝配偶、子女、身边工作人员利用领导干部职权和职务上的影响获取非法利益的行为。今年7 月10 日组织召开了家庭助廉恳谈会。邀请家属共话廉洁，共倡廉曲，通过夫妻双方共同参加讨论，达到相互促进，增强廉洁从政意识的目的。 (九) 推进长效机制建设。 今年党建工作重点放在落实工会制定的建立健全惩治和预防腐败体系201 3 XX 年工作规划暨建设廉洁工会的 实施办法， 加强对重点岗位和业务工作关键环节的制度建设，从源头做好预防和治理腐败工作。党组班子重视自身建设。依据中国共产党党组工作条例(试行)规定，先后修订完善工会党组工作规则、党组议事规则、党组工作职责等制度，为落实全面从严治党目标任务提供了制度保障。 二、存在的不足和改进措施 一是 少数干部对学习的重要性认识不足，存在被动应付、囫囵吞枣、浅尝辄止等弊病，缺乏针对性、指导性。下半年通过加强学习引导、讨论交流、成果转化等环节工作，学习效果明显增强。二是党务干部大多未经党务工作系统培训，加之多为兼职工作，存在工作不够娴熟、业务工作和党务工作处理不当、创新意识不强、靠惯性运转等现象。通过安排2 名党支部书记进党校学习培训、在职教育、实践锻炼等措施，党务工作水平普遍提高，基本适应了工会党建工作发展需要;三是各支部之间工作发展不够平衡，存在一定差距。通过督促检查、落实联系点制度，加大督促检查力度，找准问题，对症下药，推动工作整体协调发展，解决了各支部发展不平衡问题。 三、XX 年工作及措施思路 (一)以三严三实为抓手，继续加深对党的十八大、十八届三中、四中全会精神学习，进一步推进学习型党组织建设，提高理论学习应用转化能力，加大工会党建工作理论与实践研究，提高工作水平，增强党员干部政治意识、大局意识、群众意识、服务意识、创新意识。 (二)通过工作调研、学习讲座、交流研讨等形式，深化哈密地区实施中国共产党党和国家机关基层组织工作条例细则贯彻学习，夯实党务干部党建理论基础，增强党建工作应变创新能力。 (三)以工会党建工作五年规划为规范，着力建立健全党组、党总支、党支部工作职责，加大党务公开、监督问责、考核奖惩等制度，激发工作效能， 提升管理水平。 (四)健全完善党组织民主监督制度。重点充实完善党总支民主生活会制度、民主评议党员、“三会一课”等制度，做到大事有制度、小事有细则、工作有依据、岗位有职责。 (五)以民族团结教育月活动为载体。集中开展民族团结教育实践活动，强化党员干部“五观”、“五个认同”、“三个离不开”等意识。熟练掌握“五把钥匙”，妥善处理民族