2016年审计局工作报告

1/62016年审计局工作报告主任、副主任、委员县审计局2016年度工作向县人大常委会报告2016年，审计工作在、县和审计机关的下，人大、县政协的监督下，以科学发展观为，“三个”建设总体，创新，基础，服务，了。共审计项目28个，查出金额942万元，管理不规范金额1810万元。经审计应上交财政金额927万元，归还原渠道资金12万元，财政拨款2万元，核减工程造价万元。被审计署、省、市各级采用审计信息120标准篇。局机关荣获省级先进2次，市级先进4次，县级先进5次，8人次荣获省、市、县级先进个人。一、依法审计，监督，服务地方经济社会发展。财政预算审计。把财政预算审计审计永恒主题和首要任务，将性资金纳入审计监督范围，把握资金收入来源和支出方向，在资金使用合法合规的基础上，关注资金的支出结构和使用效益，对性资金的管理。财政预算审计查出的和管理不规范问题，依法了审计。预算审计两个报告揭示了本级预算及财政收支中的问题，还对上年度财政同级审后审计查出的问题及整改情况作了披露，县的肯定。注重财政资金绩效审计调查。工作和社会关注的热点问题，顺延财政资金的走向，关注民生资金使用情况，涉及扶贫、教育、农业、社保或行业共计11个专项审计调2/6查项目。绩效审计理念，注重把问题与检查资金使用、揭露问题与管理机制起来，整改措施10项，采纳审计建议20条，制度15项，了的切身利益，为和宏观决策服务。投资工程项目审计。近年来，性投资项目迅速，在基建审计力量非常薄弱的情况下，组织了2个工程的竣工决算审计。，还委托2个社会中介机构对投资项目审价，并全程社会中介机构的审价工作，对审计派审计人员直接到现场。至年底已县看守所迁建工程智能化监控系统和县城污水厂标段造价结算审计，送审造价万元，核减工程造价万元。新文中迁建工程也正在审计之中。经济责任审计。把干部“问责”和“问效”有机起来，经济责任审计从“财务型”向“绩效型”转变。共经济责任审计项目9个，审计查出金额22万元，管理不规范金额5万元。乡镇书记、乡镇长“捆绑审计”试点3个，公共政策审计试点项目2个。，要求审计组沿着资金的走向，延伸审计到下属及，乡镇延伸审计到村、户，摸清资金的使用效益，以客观、公正、评价干部绩效和经济责任。国有企业效益审计。近几年，的国有企业也同民营经济一样在发展着，监管工作也要地跟上。县的指示，对县粮油总公司、县耕地开垦有限公司、县靛青山水力发电厂、县兴源电力有限公司国有企业审计。审计国有企业着人员过多、效益不理想、政企未分、改制不、工3/6效未挂钩问题，审计建议的，向审计建议。突击汶川抗震救灾款物审计。省厅紧急通知，成立了汶川抗震救灾款物审计，电视、网站、报刊媒体发布关于要求申报抗震救灾捐赠资金和物资的通告，公布举报电话和邮箱，审计的透明度。，抽调骨干组成5个审计组，对民政局、慈善总会、红十字会、组织部的抗震救灾款物和特殊党费审计监督，规范地震救灾资金使用、管理。二、整改，力求实效，审计转化，整改。，审计结果报告、审计信息、审计专报，的和支持，审计整改，了。如在审计反映下山脱贫农户还下山难、就业难、扎根难问题的信息专报上，陈加元副省长作了批示，要求要关注。县人大常委会决议要求县对审计工作报告中反映的问题限期予以整改，并将对整改情况督查。谢作雄县长对审计结果报告批示，要求整改、和规范。政策制度，长效机制。审计也注重经济社会“免疫系统”功能，党政机关和政策制度，长效机制。如镇干部经济责任审计中，干部调离后，预支公款未结算，经手的财务资料和工程项目资料未移交问题。向县干部离任“人离账未清”应引起的信息专报，吴开锋书记的批示。、县出台了县党政干部离任交接制度，规范干部离任交接工作。此外，县和也审计建议，在公路养护、社保费4/6征收、招投标管理就业政策出台和政策，从制度上了规范管理。审计回访，整改。审计回访制度，对每个审计项目，都要求审计组在规定审计回访，检查督促被审计审计决定和审计建议采纳情况。从回访情况来看，审计决定，上缴财政927万元，罚没13万元，税收99万元。审计建议采纳75，2016年11日，又组织审计人员回访审计结果报告中反映问题的整改情况，并受县委托，第十四届人大常委会第15次会议上，作了整改情况的报告。审计公开，社会监督。，还依法行政和政务公开的要求，橱窗、网站载体，依法对救灾、慈善、环保3个审计项目的审计结果公告，社会各界和的监督，了审计工作。三、管理，创新创业，审计执法能力和。审计质量。把审计质量审计工作的生命线，审计预告、审计复核、审计会议审计质量控制制度，审计项目质量控制环节。，组织了审计综合工作和优秀审计项目考核评比活动。此外，还添置设备、AO与OA交互、计算机帮扶措施，以计算机审计整体能力。共对15个项目实施了计算机审计，了审计和质量。文明执法。还注重文明执法教育，要求审计人员按审计程序依法行政“文明科室”、“文明审计组”、“文明审计人员”的评选活动，营造局机关“比、学、赶、超”的。5/6在审计实施过程中，所有审计证据都经被审计签字盖章审计的主要环节，都与被审计公开审计的结果，采用口头交换意见，然后再以书面的征求意见，将要审计处罚的事实、依据、理由事先告知被审计，力争阳光操作。队伍素质。共组织机关理论中心组学习20次，党员干部学习26次，组织上党课2课，观看反腐倡廉电教片4次，要求干部每天自学1小时，参加审计机关举办的计算机审计、绩效审计、基建审计、经济责任审计培训班16次，撰写审计论文7篇，组织2批审计骨干到培训，全体审计干部政治理论素质和审计组织干部职工联欢会、登山、考察活动，干部职工的与力。廉政建设。以“机关廉政文化建设”主题教育活动为，审计干部党风廉政教育和职业道德教育，“机关廉政文化建设关系与规则”大活动。机局机关党风廉政建设，制订了县审计局惩治和预防腐败体系建设20162016年工作实施方案，健全和了审计回避制度、审计纪律监督卡制度、审计执法过错责任追究制度和审计质量控制体系，规范审计人员的执法。对审计人员“工作圈”与“社交圈”的监督检查，共对审计人员八小时外汇报检查4次，重大报告检查4次，审计廉政回访26次。从检查和回访结果看，被审计对审计人员审计纪律“八不准”情况了较高的评价。此外，还为全体21名审计干部干部廉政电子档案，全程管6/6理，使队伍管理更规范、更快捷、更。，工作了，但也和，主要在审计任务和审计力量的矛盾仍然，计算机审计