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文档简介

7S办公室管理,7S管理活动,1. 何谓7S?2. 7S实施的要点3. 推行7S之目的,7S是么子呢?,1.何谓7S?,把要与不要的人、事、物分开,再将不需要的人、事、物加以处理,这是开始改善现场的第一步。,1.整理 (Seiri),要点:1.对现场的现实摆放和停滞的各种物品进行分类,区分什么是现场需要的,什么是现场不需要的;2.对于现场不需要的物品,要坚决清理出现场,,不要这样,要这样,目的: 增加作业面积;物流畅通、防止误用,把需要的人、事、物加以定量、定位。 将需要的东西定位、标识、归位。,2.整頓 (Seition),要点:通过整理后,对现场需要留下的物品进行科学合理的布置和摆放,以便用最快的速度取得所需之物,在最有效的规章、制度和最简捷的流程下完成作业。整顿的关键是要做到定位、定品、定量。,不要这样,要这样,目的: 工作场所整洁明了,一目了然,减少取放物品的时间,提高工作效率,保持井井有条的工作秩序。,把工作场所打扫干净,设备异常时马上修理,使之恢复正常。,3.清扫(Seiso),要点:1.通过清扫活动来清除脏物,创建一个明快、舒畅的工作环境。2.必须按照决定清扫对象、清扫人员、清扫方法、准备清扫器具,实施清扫的步骤实施,方能真正起到效果。,不要这样,要这样,目的: 使员工保持一个良好的工作情绪,并保证稳定产品的品质,最终达到企业生产零故障和零损耗,整理、整顿、清扫之后要认真维护,使现场保持完美和最佳状态。,4.清洁 (Seketsu),要点:坚持“3不要”的原则即不要放置不用的东西,不要弄乱,不要弄脏;不仅物品需要清洁,现场人员同样需要清洁;人员不仅要做到形体上的清洁,而且要做到精神上的清洁。,不要这样,要这样,目的: 使整理、整顿和清扫工作成为一种惯例和制度,是标准化的基础,也是一个企业形成企业文化的开始。,素养即教养,努力提高人员的素养,养成严格遵守规章制度的习惯和作风,这是“7S”活动的核心。,5.素养(Shitsuke),要点:没有人员素质的提高,各项活动就不能顺利开展,开展了也坚持不了。所以,抓“7S活动,要始终着眼于提高人的素质。,不要这样,要这样,目的: 通过素养让员工成为一个遵守规章制度,并具有一个良好工作素养习惯的人 。,清除隐患,排除险情,预防事故的发生。,6.安全 (Safety),要点:不要因小失大,应建立健全各项安全管理制度;对操作人员的操作技能进行训练;勿以善小而不为,勿以恶小而为之,全员参与,排除隐患,重视预防。,不要这样,要这样,目的: 保障员工的人身安全,保证工作的连续安全正常的进行,同时减少因安全事故而带来的经济损失。,就是对时间、空间、能源等方面合理利用,以发挥它们的最大效能,从而创造一个高效率的,物尽其用的工作场所。,7.节约 (Saving),秉持三个原则:能用的东西尽可能利用;以自己就是主人的心态

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