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文档简介

1/3培训中心工作总结12016年培训中心在市局党组、局领导正确领导下,坚持贯彻“科教兴税、人才强税”的战略指导思想,紧紧围绕税收中心工作,坚持以人为本,认真落实科学发展观,积极开展培训工作调研,科学制定培训工作计划,规范培训工作行为,严格执行培训工作制度,加强培训工作管理,不断完善培训工作机制,整合干部培训资源,及时处理协调解决培训工作中的问题,保证培训计划和目标的落实,现总结如下1、加强培训工作调研,科学制定培训工作计划。年初,根据上级的工作要求和市局总体任务,中心对各单位的培训需求积极开展调研,认真听取各单位对培训工作的意见和建议,搜集各方面的培训需求,及时进行汇总,反复进行研究,在此基础上拟定了全年的培训计划,下发到各单位执行。2、规范培训工作行为,确保培训工作顺利开展。2016年中心对培训工作进行进一步规范。在培训体制上,进一步明确和理顺关系,明确培训工作分工在培训对象上,凡文件规定的都列入培训计划,进行落实在培训的内容上,开展针对性、实效性培训,做到干什么、学什么缺什么、补什么在培训的方法上,实行分级分类培训,大力开展网上培训和在线培训,把脱产培训和在岗培训结合起来在培2/3训管理上,进一步进行规范,对重点培训制定具体培训实施计划和培训经费预算计划,培训结束后对培训工作进行评估,总结经验教训,并实施目标管理考核。3、认真学习培训工作文件,严格执行培训工作制度。对上级的各类培训工作文件中心都认真组织学习,确保文件执行到位。在认真执行上级文件的基础上中心积极贯彻落实国税局培训工作意见、国税局教育培训工作计划、国税系统20162016年教育培训工作规划、干部教育培训奖励办法等一系列文件。2016年全系统开展针对性、实效性培训60期,培训3139人次。市区单位有2人通过自学完成了在职本科学习,有3人完成了其它形式的本科学习,2人完成了在职研究生学习,全系统8人完成了省局高层次人才学习,累计报销学费十多万元,兑现专业等级考试奖励金62500元。4、严格执行培训工作计划,大力开展财务会计知识培训。年初,市局党组根据新会计准则的实施以及财务会计变化大的情况和特点。决定组织开展财务会计知识的全面系统培训,培训时间不少于15天,培训对象分为初级、中级两个层次。中心根据市局党组的要求对广大干部进行动员,制定了祥细的培训计划,聘请了优秀的师资,进行全面系统培训。广大税务干部学习热情高昂,举办初级班2期,培训130人,中级班6期,培训430人,本次培训班3/3有许多干部既报名参加初级班学习又参

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