班级及班委规章制度.doc

班级及班委规章制度 班级及班委规章制度第一条为使外班级工作规范化、制度化和统一化，班级的管理有章可循，提高工作效率和班级及班委人员的责任感、归属感，特制定本制度。 第二条适用范围班级所有人，包括班长及团支书在内都必须遵守此规章制度。 第三条班委录用与辞退1班级如因工作需要，必须增加人员时，应由所有班级2/3人员同意（其中必须有2名以上的班委），由班级负责人向全班统一提出申请。 2班委的甄选，以能力、品德、责任心及适合工作所需要条件为准。 主要采用面试，依实际情况而定，但必须包括案例分析题班级人员如因自身原因想要退出班委，必须递交详细的辞呈，否则，辞职不予批准。 班级人员如因品行不良，工作欠佳或无故旷职者，可随时停止试用，勒令提交辞职信，立即辞退。 第四条班委考核和提拔总评=平时加分*60%+班长及团支书打分*40%+班级成员支持数。 （其中部长打分满分一百，且从实际出发）第五条工作守则1班级人员应遵守本班级一切规章、参加大多数活动。 2忠于职守，服从领导，不得有敷衍塞责的行为。 3全体人员必须不断提高自己的工作技能，强化品质意识，圆满完成工作任务。 4工作时间不得中途任意离开岗位、如需离开应向活动负责人请准后方可离开。 或找到其它人员替代后也可离开，不过加分给后者。 5班级人员对外接兼职，应坚持有理、有利、有节的原则，不得有损害班级名誉的行为。 6按规定时间开例会，不得无故迟到早退。 有事应事先向通知开会的人请假。 7每学期听取讲座的签到数不得少于三次。 8建立严格的扣分加分的制度，辞退、升迁严格按照分数表来，不得徇私。 第六条财务1班级财务公开化。 2小型班级开支，如胶带、纸张等，可拿上收据在生活委员处报销。 3大型开支，必须由班长，团支书或生活委员批准后使用，并拿上发票交给上呢生活委员处集中，然后统一报销。 第七条干事试用严格按照分数表，进入班级一个月后分数小于或等于0分者警告一次，-3到-6之间者警告两次，等于或小于-6分勒令辞职。 提升和优秀干事选拔严格按照总评决定。 1准时完成工作任务的记1分，对所派的任务超出规定时间小于或等于三天的为0分，超出日期大于三天上的扣1分，超过5天的扣1.5分，以后每2天口0.5分。 在保证质量的前提下，比规定时间每提前两天完成任务的多加0.5分；2例会无故迟到扣1分，无故旷会扣2分，请假者扣0.5分（除理由合理外）3完成其他班级布置的任务记1分（不包括权益热线）；4无故旷本班级的活动者扣2分；5发现职责外的危机处理，予以速报或妥善处理防止损害者加2分；6对班级及班委制度提出改进建议，经采纳实施，卓有成效者加2分；7在完成本职工作基础上在其他方面获奖者，院级比赛1分，校级比赛三等奖2分、二等奖3分、一等奖4分，省级比赛三等奖5分，二等奖7分，一等奖9分；8因个人过失致发生错误，情节轻微者扣1分，情节一般者扣2分，情节严重者扣3分；（视原因可做相应变动）。 9道德行为不合学校规范，影响班级声誉者扣2分；10散播不利于班级的谣言或挑拨班级的感情，实际影响较轻者扣1分；严重者扣两分。 11受学院警告处分者扣3分，学校警告处分扣6分；12无故损毁班级财物，损失重大，或毁、涂改学生会重要文件者扣2分；13无故打架闹事者扣2分；14利用班级名义在外招摇撞骗，使学生会名誉受损害者立即勒令辞职，并做通报批评；15虚报财务，徇私舞弊者班委立即勒令辞职，班级其他成员取消下次选举资格，两者都追回相应金额。 第八条.附加要求1.定期阅读班级的公邮，学校的网站，以便及时获取有用信息。 最少两周一次。 2.开会时必须记笔记，以免忘记会中提到的重要内容。