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文档简介

个性化管理和领导力,六、CSMP四型性格,对待工作: 目标主导 纵观全局 决策果断 善于管理 寻求实际的解决方法 行动迅速 委派工作 坚持生产 设定目标 敢于冒险 喜欢挑战 力争第一,能力型,能力型,表象与社交： 平和 休闲 缓慢 不愿引人注意 害羞 保守 安静 稳定 仁慈善良 无侵害 关心 同情 朋友多 聆听者 机智 幽默 能不开口尽量不开口 旁观 避免冲突 顺从 调解矛盾 刻意和谐 难以决定 面面俱到,平稳型,平稳型,四型性格大PK,七、个性化管理十大法则之三,量体裁衣,定位天赋,八、个性化管理十大法则之四,“他确实是马，而且能被训练成一匹好马！”,因材施教,发展优势,九、个性化管理十大法则之五,“既然确定他是匹好马，就让他跑吧！”,量才为用,尽其所能,我爱做事善于开创喜欢成果,我爱说话善于交流喜欢乐趣,我爱思考善于分析喜欢计划,我爱观察善于聆听喜欢规则,谁是好员工？,十、个性化管理十大法则之六,“要学会操控缰绳，他会跑得更快！”,因势利导,知人善用,与四型性格的沟通方法,对的还是错的？,“我已经受够这么糟的业绩，听够了你们的借口。”“要是你们再不能完成工作的话，可别怪我不客气了。”“要是一支球队老也不赢，会怎么样？把球员换掉！”,.,十一、个性化管理十大法则之七,“只要在视野内，松开缰绳，让他快乐地跑！”,创造环境,满足需求,十二、个性化管理十大法则之八,“肚子饱心情好，啥也不想只管跑！”,投其所好,对症下药,
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