党委民主生活会个人汇报发言稿.docx

党委民主生活会个人汇报发言稿回顾今年，我感觉:很充实，很欣慰,很惶恐，很温暖。很充实。一年来，我觉得日子过得特别快，常常希望分身有术。说很充实表现在五个方面:一、超常发挥。我从顾全大局和鼎力支持“一把手”工作出发，克服能力有待提高等困难，无条件服从党委分工，除了担负工会工作外，还承担了宣传部、机关党委、办公室、调查统计、征信管理、联系Y市支行等繁重的工作任务。面对上级行年度考核愈来愈严格，竞争愈来愈激烈的现实，对“一把手”和中支党委的信任和重托，我生怕辜负，成为罪人，常常辗转反侧，夜不能寐。一年下来，没有出大的问题，没有捅大的娄子已实属不易，常常暗自庆幸运气好。二、保持殷勤。我进一步端正了工作态度，任劳任怨，尽心尽力，尽职尽责，做好分管工作；对担负的B角工作，也同样履行好职责。做到了上权不越，平权不争，下权不侵，自权不怠。尽最大努力让中支党委放心，让群众满意。三、努力提能。一年来，我努力提高履职能力。一是文字综合能力。独立撰写和主持、参与并发表的各种调研材料和心得体会13篇共万余字。其中，独立撰写的从银行存差现象看金融宏观调控实施效应衡阳个案调查全文5000多字被金融参考第11期采用。主编了近百万字的衡阳市金融志等史志资料。二是外部协调能力。著名律师X先生，是金融系统谈之色变的难缠的主，因告金融机构而名利双收。我中支收到分行信访办转来的X向总行周小川行长提交的行政复议申请书后，行长亲自批示：“此事请红星按总、分行的要求进行妥善处理请红星务必认真，不要给上级行增加麻烦。”我和办公室同事一起同X及其助手进行了二次座谈。一方面耐心地做解释说服工作，另一方面指出对方存在没有事实依据、侮辱人民银行及其工作人员的事实。经过长达数小时的交锋后，X终于同意了结。三是贯彻落实党委意见能力。我认真落实党委联系行制度，先后协助Y市支行成功处理了丢失已使用重要凭证事件引发的内控和内部稳定等问题，特别是妥善解决时任主要负责人交通肇事引发的支行安全和稳定工作，并协助新调任的主持工作的同志平稳过渡。四是处理复杂事件的能力。9月8日麻阳县法院以“妨碍执行”为由向我中支开出30万元罚单，引起分行行长等领导、总行条法司的高度关注。我自始至终参与了此事件处置的全过程，二上长沙三下怀化，打、接电话数十个，收发短信一百多条数千字。通过长达三个多月的艰苦工作，取得了目前条件下最现实、最好的成果。四、注重修德。一年来，我通过科学发展观的学习，重温刘少奇论共产党员的修养，参与分行级文明家庭创建活动，提高了道德修养。武汉分行工会通讯第五期作了推介，我还在分行文明家庭创建表彰会上作了汇报。我与青年以“有大志、有远见、有进取、有担当”共勉。五、坚守清廉。我牢记“吏不畏吾严而畏吾廉”的古训，严格廉洁自律，坚守清廉本色。很欣慰。一年来，我分管的工作取得了全面、明显的进步，我个人也得到了很好的锻炼。宣传群工工作有进步。工会活动经常化，职工权益有效维护；常宁市支行和衡东县支行已通过分行级文明单位初审，中支荣获衡阳市20XX-20XX年度思想政治工作“十佳”单位称号；机关党委开展形式多样的党建活动，确保了基层党组织的战斗堡垒作用的有效发挥；以青年志愿者队伍为代表的青年工作做得有声有色，激活了青年的活力。办公室工作有成果。在衡阳日报推出金融宣传专栏，在衡阳政府网站开辟金融网页，金融时报等国内知名媒体对我中支多项特色工作作了专题报道；办公系统运转顺畅，确保了神经中枢的正常运转；综合文秘工作多次获上级行和市委市政府好评，2篇调研报告得到市委书记“很好”的高度赞扬；确保了全辖人民银行系统依法行政。调查统计工作有发展。在主管统计副科长全年空缺，专职统计员休病假达半年的情况下，做好思想政治工作和岗位重新调整安排，千方百计克服困难，确保全辖统计工作正常进行；我中支金融研究工作在全省金融研究工作会议上作了经验介绍；金融监测工作获长沙中支年度考核现场检查组好评；金融学会成功换届。征信管理工作有地位。中小企业信息采集居全省第一，两次受到长沙中支通报表扬，并向全省推介经验；在今年公开招考公务员中，首次使用个人信用报告,人总行领导称赞：“开辟了征信产品使用的新途径”；开展应收账款质押融资试点业务，为中小企业开辟了一条新的融资途径。省政府社会信用体系建设督查组称赞:“衡阳走在全省前列。”很惶恐。回顾今年，自我反省，我也清醒地看到，应注意的突出问题有二：一是“两个应该”有差距。即分管工作前进的步伐应该更大、更快和突出的工作业绩应该更多、更大有差距。二是“两个满意”有差距。即确保分管的工作让上级和中支党委放心与满意和让群众顺心与满意有差距。这二大问题产生的原因，从自我剖析来看：一是思想上存在顾虑。一方面认为，自己担任工会主任本身就是组织上的一种照顾，水平能力要做好工会工作都困难，要承担其他工作就更是难上加难了，这好比赶鸭子上架；另一方面，担心名不正言不顺令难行。既顾虑班子其他成员对分工的想法；又顾虑分管的部门负责人的年龄较大，资历较深，能力较强的现状。因此，不会、不能、不敢大胆工作。二是工作方法还不够科学。工作上常常急于求成，片面强调：一万年太久，只争朝夕；常常对工作要求过于严格，口恶心善，脸色难看，批评同事不注意场合，没有顾及同事的脸面和承受能力；对于维护党委权威和维护工会会员权益的辩证统一关系认识不够到位，结合点和平衡点把握不够准，探索和创新不够，这是导致“两个满意”有差距，特别是群众满意度差距较大的主要原因。对于以上二大突出问题的整改，我拟采取对症下药，双管齐下的措施：一是进一步加强学习和锻炼。切实提高“三商”，增强本领，增添后盾，增大底。消除思想顾虑，调整好心态，解决好患得患失问题，为央行事业不计得失，勇往直前，不留后路，大胆履职。认真解决好分管工作发展不平衡；前进不稳定，个别工作在前进中退步；业绩不突出，特色不特，亮点不亮等问题，促使分管工作更好、更快、更大发展，最大限度缩小“两个应该”的差距。二是深入践行科学发展观。真正用科学发展观武装头脑，树立科学的政绩观，确立科学的工作目标，使用科学的方法，采取科学的措施，最大限度缩小“两个满意”的差距。很温暖。回顾新班子的二十个月的历程，我认为，我们这届班子，是历史上最有人情味，最亲和，最和谐的班子。班长Z同志外柔内刚，心明眼亮，公道公正，体贴下属；L同志扶老携幼，大哥风范；G同志正直正派，敬业典范；C同志精明能干，年轻有为；T同志“三商”一流，大气天成。我的自我期望是：珍惜机缘，和谐共事；强身健体，快乐生活；以勤补拙，知恩必报；得道多助，偶有小成。我最喜欢的诗是：“大梦谁先觉？平生我自知。草堂春睡足，窗外日迟迟。”班子中的五位同志都是我学习的榜样。更难得的是，这五位同志都有扶助弱小的爱心和海纳百川的胸怀。同这五位同志共事，如同沐浴冬日温暖的阳光，是一种可遇不可求的享受，是人生的一大幸事，是前辈子修来的福。因此，这二十个月，我感到很温暖，很开心，很快乐。展望明年，我信心百倍。我坚信，有上级和中支党委的正确领导与关爱呵护，有同志们一如既往的坚定支持与鼎力帮助，加上我的不懈努力,我将克服一切困难，战胜任何艰难险阻，圆满完成