县委党校支部开展廉政风险防控工作阶段总结[范本]

县委党校支部开展廉政风险防控工作阶段总结按照县委、县政府关于推进自治县廉政风险防范机制建设实施方案的通知(隆办发XX 47号)文件精神，为了加强系统廉政风险防控规范权力运行工作，规范系统惩治和预防腐败体系建设，建立健全廉政风险防控机制，进一步推进权力公开透明运行，推动我校干部教育事业健康发展，我们认真组织实施，做到了早动员早布暑，切实抓好各项工作的落实。现将开展开展廉政风险防控工作阶段总结情况总结如下：一、成立组织，落实责任，确保廉政风险防控工作落实到位党校支部成立了以常务副校长为组长，副校长为副组长，各科室负责人和党员为成员的领导小组。党校廉政风险防控工作在党校支部统一领导下进行，坚持党支部领导班子亲自抓，各科室各负其责，党员干部积极支持和参与工作机制。领导小组下设办公室，办公室设在党校办公室，主任由党校副校长兼任，具体承担日常工作。常务副校长是是廉政风险防控工作的第一责任人，副校长、办公室主任和财务会计负责人是廉政风险防控工作第二责任人，其余各科室主要负责人是廉政风险防控工作的第三责任人。按照有关要求并结合实际，制定了切实可行的实施方案。把推进廉政风险防控工作纳入了重要议事日程，做到了精心组织，周密安排，有序开展。同时，采取了有力措施，加强了组织协调和工作调度，确保了廉政风险防控各阶段和环节的工作要求落实到位。二、强化宣传学习，认真梳理权责召开动员会。XX年6月1日召开廉政风险防控工作动员大会，公布实施方案，学习反腐倡廉相关制度，强化全体干部职工廉政自律意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线。采取有力措施，组织广大党员干部认真学习中共中央建立健全惩治和预防腐败体系XXXX年工作规划、中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则及其他相关规定。全方位的梳理岗位职责。按照不同的岗位认真梳理了职责清单，现有干部职工17名，共清理出职责11项，涉及责任人11人。三、全面排查风险，严格风险评估全面排查风险点。党校支部采取自己查、群众提、互相找、领导点、支部审等多种方法，查找出岗位职责风险点11个。严格评定风险等级。对查找出来的风险逐项进行评估，确定等级。将查找出来的11个风险点分为三个等级。等级最高的是常务副校长，其次是副校长财务会计负责人和办公室主任。认真建立风险点台账。经评估后确定等级的廉政风险点形成了党校岗位廉政风险点等级确定和防控措施审核备案表，台账内容详细，针对性强。四、开展廉政风险防控工作工作的问题主要是部分科室负责人和老同志风险意识不强，对开展该工作积极性不够，没有认真对照党校岗位廉政风险点等级确定和防控措施审核备案表来落实自己的岗位责任，认为党校是清水衙门，干和不干一个样，对工作主动性不强，积极性不够，光讲困难，不解决困难，老人心态严重。五、下一步工作思路和建议严格按照上级相关要求，围绕县委、县政府的中心工作，在现有廉政风险防范管理工作基础上，建立常态机制，牢固树立反腐倡廉意识，适时更新廉政风险台账、完善措施制度，加强相关负责人的廉政风险意识，为XX县喜迎60周年县庆创造和谐的干部教育培训