全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1/5县交通局服务承诺落实情况汇报我局在落实行政问责等四项制度活动中,以树立行业新风、优化发展环境为主题,加强组织领导,精心筹划部署,在创新上下功夫,在结合上做文章,在突破中求发展,创造性地开展工作,服务承诺情况落实情况良好,现将情况汇报如下一、兑现服务承诺的基本情况(一)立足实际,创新形式。围绕交通改革、发展、廉政这个主题,按照谋在新处、落在实处、用在活处的指导思想,一是从破解新形势下交通发展的难题出发,通过召开动员会、座谈会、体会交流会等方式,以务实创新、锐意进取、真抓实干的精神风貌,进一步转变了不适应、不符合科学发展观的观念和做法;二是结合部门实际,按照县委的统一安排部署,认真开展一周局长工作,解决了怕、慢、满、浅、空、浮、乱、旧、懒、封闭等问题,培养了系统干部职工干事创业的积极性和主动性,着力推进了部门的执行力、凝聚力、创新力建设;三是围绕眼界不宽、胆子不大、办法不多、落实不够、发展不快等开展创新活动,不断调整完善相关工作对策,理顺工作思路,积极探索建设交通、发展交通的新思路、新措施,提高规范化、科学化、专业化建设和管理水平,力争使交通适应全县社会经济又好又快发展的需要。2/5(二)突出重点,讲求实效。为确保行业工作协调发展,我局做到了四个结合一是与解放思想大讨论相结合。围绕政府中心工作和交通发展目标,按照决策、执行、监督相协调的要求和大行业、大系统的思路,转变部门职能,形成层级之间、岗位之间的责任链条,着力把政府职能转到行业监管和公二、成效和问题活动开展以来,我们坚持优化环境,紧扣主题,把握重点,结合起来,容纳进去,真学真用,收到了明显成效。(一)思想认识有了新提高。广大干部职工对服务承诺有了更加明确的认识,深知建立高效、优质、规范、一流的软环境是实现全县交通又好又快发展的关键和当务之急,工作中想发展、议发展、谋发展的氛围进一步形成,推进发展的紧迫感、责任感进一步增强,为交通事业又好又快发展奠定了坚实的思想基础,汇聚了新的思想动力。(二)精神面貌有了新改观。机关效能建设有了进一步的提升,更多的干部职工把心思放在工作上,放在发展上,放在千方百计为群众搞好服务上,与此同时,推进发展的热情进一步高涨,工作的积极性、主动性、创造性进一步增强。(三)工作作风有了新转变。群众反映强烈的个别人员办事效率低、服务态度差、执法不严等现象得到有效3/5遏制,机关服务意识、创新意识、发展意识得到进一步增强,说不能办的越来越少,想怎么办、如何办事的人越来越多。(四)强化了意识,建全了制度。按照优质、公开、公平、公正、规范的原则,强化了危机意识、机遇意识、创新意识,建全了行政审批、首办责任、公开承诺、限时办结、责任追究等制度,把软环境建设落实到了具体的行动中。(五)明年工作做到深谋划。通过解放思想,打开思想的牢笼,开阔了思路,打开了视野,以科学谋划推动科学发展,进一步明确了明年工作重点和着力点。尽管取得了一定成绩,但还存在不足,一是有些课题还没有做精做细,广度和深度欠缺;二是工作创新的方式方法上还不够完善,工作方法、措施有待进一步加强;三是软环境建设是一个长期的复杂的系统工程,需要不断坚持和完善,目前在制度、机制的建设上还不够健全等。二、体会和打算(一)为人民服务应成为永恒的主题。只有思想解放、更新观念,进一步建立健全学习和工作机制,做到与时俱进、开拓创新,才能更好地为人民服务。(二)健全完善工作激励机制。健全完善工作激励机制和各项规章制度,把边学边查边改体现到干事创业上,4/5落实到岗位职责上来,达到切实改进工作的目标。(三)树立文明执法,热情服务的理念。按照法律法规,依法行政,高效工作,文明办事,热情服务,自觉提高和维护党和政府的形象,避免不作为和乱作为现象的发生。在下步工作中,按照解放思想、求真务实、奋发努力、创新局面的要求,把服务承诺融入到软环境建设活动中,围绕站在新起点,推动新发展这一主题,把活动引向深入,确保活动取得实效。一是突出重点,明确要求,进一步深化学习教育,突出XX大精神的学习和贯彻落实。二是坚持上下联动,进一步对照检查,查找和解决存在的突出问题,着力抓好的落实,确保活动取得实效。三是及时总结工作经验,加强制度建设和理论研讨,努力形成解放思想促进发展的长效机制。四是紧密结合交通部门实际,围绕政治意识、大局意识、责任意识及发展思路、发展举措、机制体制、领导方法、工作作风、精神状态等方面开展创新活动。五是以软环境建设为契
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 《客户关系管理》课件-1.7.2 风险条款设计与合同谈判实战
- 排球专项体能训练指南
- 中国方言文化解析与保护
- 瑜伽臀腿训练课件
- 餐饮行业适用食品操作流程手册
- 中学生道德教育实施路径
- 影视文学课程满分作业范文
- 个人防护用品介绍
- 物业装修管理规范及验收标准
- 2025版帕金森病症状解读及护理方法培训
- 2025年农业农村部耕地质量和农田工程监督保护中心度面向社会公开招聘工作人员12人备考题库有答案详解
- 2025年看守所民警述职报告
- 景区接待员工培训课件
- 客源国概况日本
- 学位授予点评估汇报
- 《Stata数据统计分析教程》
- 2024-2025学年广州市越秀区八年级上学期期末语文试卷(含答案)
- 宠物诊疗治疗试卷2025真题
- 媒体市场竞争力分析-洞察及研究
- 口腔科口腔溃疡患者漱口液选择建议
- 精神科抑郁症心理干预培训方案
评论
0/150
提交评论