关于外来务工人员思想状况的调查报告[范本]

关于外来务工人员思想状况的调查报告为进一步了解和掌握外来务工人员的思想状况，有针对性地加强外来务工人员的各项工作，充分调动和发挥他们的积极性，促进职工队伍稳定与和谐企业的建设，今年以来，区总工会干部到140多家企业，通过问卷、座谈、劳动法律监督检查等形式，接触外来务工人员5000人（占接触职工总数的50左右），进行初步调查。一、外来务工人员主流思想急切脱贫致富。70的外来务工人员迫切希望通过较短时间挣更多的钱来改善生活条件，对脱贫致富的期望值较高。为了能多赚钱，60的人愿意加班加点。要求学习技术。大多数外来务工人员意识到，要提高自己的收入和地位，必须学习新的知识和技术，75的人员参加岗前培训和安全知识教育，83的人员渴望有学习技术的机会，26的人员能在业余时间学习文化和钻研科技。关注企业命运。外来务工人员普遍关心企业的生产经营情况，有67的人认为自己前途与企业的发展有密切的联系。喜好文体活动。外来务工人员的文化程度在不断提高，而且都比较年轻，平时能说好动，约有50的人对本单位文体活动的开展情况不满意。想望融入城市。外来务工人员追求社会认可和尊重，法制观念也在不断增强，心愿融入集体和城市主流，62的人希望能过城里人的生活。二、外来务工人员的困扰工资收入不高。调查中，我们了解到外来务工人员大部分是生产一线的工人，平均月收入约在1200元左右，如果扣除应缴纳的养老金等社会保险和加班加点应得的报酬，有的连最低工资标准都达不到。主要原因是经营者考虑企业发展比较多，而考虑职工收入比较少。社会保障滞后。企业普遍反映，大部分外来务工人员不愿意参加社会保险，原因是全国社保机制不统一，他们担心如离开无锡，那么已交纳的社保金不能连续。工作环境较差。由于历史的原因和经济上无能力改善生产条件，有些企业粉尘超标，生产车间空气质量差，不少外来务工人员为了生存只能坚持上班。文化生活单调。大部分外来务工人员把看电视和打麻将、打牌作为业余时间的主要娱乐项目。由于收入不高、交通不便、工作劳累等原因，他们也无法适应城市多元的文化生活。思想工作缺乏。企业普遍重生产轻思想，重技术轻教育。客观上劳动力资源供大于求，企业可以随时解聘和招收工人，助长了企业管理者勿视思想政治工作的倾向，造成一些外来务工人员得不到思想政治上的关心。三、加强外来务工人员工作的思考和建议1、全力推进工资协商工作，建立职工工资正常增长机制。江苏省工资支付条例规定，用人单位应当建立正常的工资增长机制，根据本单位的经济增长情况、当地政府发布的工资指导线、工资指导价位和本地区、行业的职工平均工资水平等，逐步增加劳动者的工资。区政府有关部门和工会要围绕富民工程的目标，深入开展工资协商要约行动，推动各类企业建立健全工资协商机制。推进行业开展工时工价、劳动定额协商，指导企业确定合理的劳动定额标准。加强分类指导与服务，重点指导企业完善工资分配与支付制度，依法执行劳动工时制度和劳动定额标准，突出解决外来务工人员劳动报酬偏低问题，促进企业不断完善职工工资正常增长机制和支付保障机制，在企业经济效益增长的同时，确实增加职工的工资收入。2、加快社会保险制度改革，解决外来务工人员的基本社会保障问题。要逐步实行统一的养老保险标准，为养老保险在不同统筹地区间转移，减少和消除障碍。大多数外来务工人员不愿意参加务工地的社会保险，这与他们在外务工就业的心理预期不稳有关，毕竟远期的社会保障和眼前的现实收入相比，他们多数会选择后者。作为企业主选择多支付些工资而规避社会保险义务，也是有利可图的。要坚决执行劳动合同法等法律法规，企业和劳动者都应依法参加社会保险。要提供必要的条件和鼓励外来务工人员学习技术，提高素质，能较长时间内在本地工作，养老保险最好交满15年。同时，要加快义务教育和医疗体制的改革，消除外来务工人员在医疗和子女上学问题上的后顾之忧。3、关心职工健康，不断改善外来务工人员的工作条件。生产经营单位应当建立健全职工安全卫生制度，为从业人员提供符合国家规定的职业安全卫生条件和必要的劳动保护用品，这是江苏省安全生产条例的规定。区政府有关部门和工会要切实履行职责，加强对企业安全卫生工作的监督检查，促进企业在发展生产的同时，确保职工的安全和健康，将安全生产工作纳入集体合同，实行全员安全生产和职业安全卫生责任制，对从事有职业危害的从业人员定期进行健康检查，防止和减少职业危害，不断改善职工的物质生活和福利待遇，促进外来务工人员队伍的稳定。4、搞好职业技能培训，建设职工娱乐中心。区建设局的做法值得借鉴，该局在施工企业积极创办农民工业余学校，加强外来务工人员的文化技术培训，既提高了职工的素质，又丰富了业余时间的活动。投资规模大、工作时间较长的工地还建设职工娱乐中心，除让外来务工人员进行一般的文娱活动、图书阅览外，并能够上网聊天等。有条件的镇、村和企业都应为职工建造一些文化娱乐设施，组织职工开展形式多样的业余文体活动，这样既能陶冶职工情操，丰富外来务工人员的文化生活，又确保了一方社会平安。5、重视思想政治工作，努力为外来务工人员办实事办好事。外来务工人员在我区的经济建设中占半壁江山，机关和企业干部都要确立“没有外来工，企业难发展；依靠外来工，企业大发展”的观念，主动融入外来务工人员中，一是在外来务工人员中加快发展党员、工会会员等，在政治上关心他们。二是针对外来务工人员思想实际，加强职业道德、法制等教育，采用文艺表演、演讲比赛、典型示范、评比先进等方法，引导他们追求高尚的思想生活情趣。三是建立联系制度，与外来务工人员开展谈心、交心活动，尽力为他们办实事，依法维护他们的合法权益，营造