口才训练:口才快速训练巧安排_第1页
口才训练:口才快速训练巧安排_第2页
口才训练:口才快速训练巧安排_第3页
口才训练:口才快速训练巧安排_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1/4口才训练口才快速训练巧安排一、积极心态训练20分1、自我暗示每天清晨默念10遍我一定要最大胆地发言,我一定要最大声地说话,我一定要最流畅地演讲。我一定行今天一定是幸福快乐的一天平常也自我暗示,默念或写出来,至少10遍。10分2、想象训练至少5分钟想象自己在公众场合成功的演讲,想象自己成功。5分3、至少5分钟在镜前学习微笑,展示自己的手势及形态。5分二、口才锻炼60分一每天至少10分钟深呼吸训练。10分本文载于技巧网评二抓住一切机会讲话,锻炼口才。50分1、每天至少与5个人有意识地交流思想。10分2、每天大声朗诵或大声讲至少5分钟。10分3、每天训练自己三分钟演讲一次或三分钟默讲一次。10分4、每天给亲人、同事至少讲一个故事或完整叙述一件事情。10分5、注意讲话时的一些技巧。10分A、讲话前,深吸一口气,平静心情,面带微笑,眼2/4神交流一遍后,开始讲话。B、勇敢地讲出第一句话,声音大一点,速度慢一点,说短句,语句中间不打岔。C、当发现紧张卡壳时,停下来有意识地深吸口气,然后随着吐气讲出来。D、如果表现不好,自我安慰刚才怎么又紧张了没关系,继续平稳地讲同时,用感觉和行动上的自信战胜恐惧。E、紧张时,可以做放松练习,深呼吸,或尽力握紧拳头,又迅速放松,连续10次。三、辅助锻炼20分1、每天至少20分钟阅读励志书籍或口才书籍,培养自己积极心态,学习一些技巧。4分2、每天放声大笑10次,乐观面对生活,放松情绪。4分3、训练接受他人的视线、目光,培养自信和观察能力。4分4、培养微笑的习惯,要笑得灿烂、笑得真诚,锻炼亲和力。4分5、学会检讨,每天总结得与失,写心得体会。每周要全面总结成效及不足,并确定下周的目标。4分口才训练口才快速训练巧安排相关内容2016精选演讲3/4与口才演讲稿范文之学会如何正确拒绝初中的2016精选演讲与口才演讲稿范文之学会如何正确拒绝相关内容就为大家介绍到这儿了,希望能帮助到大家。1做好心理建设职场心理学专家冢越友子认为,每个人首先必须认知自己有拒绝别人的权利。最新2016年演讲与口才竞聘演讲的个性化特点竞聘演讲也称竞职演讲,是演讲的一种,在市场经济社会是领导者不可或缺的一项基本功。总体上看,竞聘演讲不仅具有口语性、群众性、时限性、临场性、交流性等演讲的一般特点,又由于它是针对某一竞争目标而进行的,所以还具有自己的个性化最新2016学院正处领导职位竞聘演讲稿尊敬的蔡部长、胡院长、各位领导,各位同事上午好,感谢组织、感谢大家给我这次参加竞争机会,学院正处领导职位竞聘演讲稿站在这个挑战与机遇并存,成功与失败同在的演讲台上,我的心情非常激动,下面分三个方面向大家汇报。销售口才十种典型的成交话术有时候当客户出乎我们原本意料又或是意料之中的回答我们的问题时,而我们却又一时不知道该怎么回答时,那此时,你就在某一程度上缺乏了一些话术经验话术一不景气成交法当顾客谈到最近的市场不景气,可能导致他们不会做出购买决策时,你4/4行业口才教师语言的技巧教师在进行语言练习时,可以运用一些技巧提高语言的表达能力掌握说话的要领说话的要领并不在于以幽默风趣的口吻,及华丽的辞藻把对方迷得团团转,或是运用高深的哲学理论,让对方崇拜自己。演讲与口才演讲稿怎样巧妙表扬下属作为公司主管,除了用高额薪金和年终红包来奖励员工外,还要善于调动员工的积极性,一个最有效的办法就是表扬下属。毕业已有三年的小钟最近见到我时神采飞扬,情绪颇佳,谈到新公司的老板,更是赞赏不已,他说公司在创业的时候工资不高,如何提升你的即兴演讲能力讲话,这个题目大家可能认为不值一谈人一生下来就呀呀学语,谁还不会说话呢说话是一门口才艺术,而且是一门很重要的艺术语言是文学的工具,文学是语言的艺术原苏联著名作家高尔基说过文学的根本材料是语言在现实工作中,为什么有的领导口才活用策略很重要领导

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论