2016年上半年支部书记抓党建述职报告

2016年上半年支部书记抓党建述职报告 在市委、市政府的正确领导下，锦江乡党委班子团结和带领全乡干部群众，紧紧围绕崇州市 “产业新城、品质崇州 ”的发展战略，全力推进锦江乡 “两区一带 ”建设，以 “七大行动 ”为抓手，以产业发展为支撑， 把握工作重点，抓机遇、抓重点、抓落实， 认真贯彻执行市委决策部署，努力克服各种困难和不利因素的影响，不断改善民生、各项事业取得全面进步。 一、狠抓产业发展，不断夯实基础建设 (一 )大力发展 “1+4” 现代农业。 积极探索土地股份合作社的组织形式、运作模式、利益分配等机制，充分尊重群 众意愿，采取入社自愿、退社自由和利益共享、风险共担的原则，引导群众充分运用农村产权制度改革成果，自愿联合组建土地股份合作社 5 个，生产经营小组 22 个，培养农业职业经理人51 人，入社农户 1352 户，统一经营面积 3509 亩，大春向国粮库、五粮丰销售粮食 公斤。受到国家、省和成都市等各级领导表扬和肯定。 (二 )积极推动产业升级转型。 以技改项目拆迁安置点为载体，打造一座集传统与现代工业旅游相结合的具有浓郁酒文化的酿酒小镇。围绕酒文化，在余塘村 8 组投资 400 万元，打造酿酒原料生产与现代观光农业 为一体的生态农业园，为酿酒小镇的发展提供原料保障。实现一、三产业联动、互动，推进产业升级。目前，酿酒小镇安置点已全面完成基础设施建设，正在进行风貌和总平等工作，将尽快组织群众入住。 (三 )全力推进项目建设。 积极实施集体建设用地整理项目，目前已完成还耕面积约 54 亩，已进入验收阶段 ;初步完成一般场镇改造设计工作，将进入招投标程序，预计年初可以动工 ;认真开展电网建设工作，目前已完成廖崇线、廖怀线高压输电线架设和 “凯霖线 ”塔基征地、组塔工作 ;积极实施原蜀鸿嘉场地农业开发项目，目前金盆地集团已租用约 400 亩进行 农业开发，余下 309 亩正在开展招商工作 ;怀远至市区自来水管网项目，锦江段全长约 7 公里，涉及农户约 220 户，目前已完成 里管线占地附着物补偿，管网建设工作正顺利推进 ;昊王集团征地拆迁农民集中安置区主体工程已竣工，进入总平绿化阶段 ;启动锦江乡全域集体建设用地增减挂钩项目包装工作，现已向四川省国土资源厅申报，将在 14 年全面启动项目。 (四 )大力夯实基础设施。 按照 “四民定事 ”、 “四步定人 ”和 “六步工作法 ”的原则，采取 “三管两放三公开 ”的方式深化村改工作，加强乡纪委和相关办所对项目的监管，实现了村改 项目中行政效能监管与民主自治管理的有机统一，推进村级公共服务和社会管理改革常态化运行体系建设。 20共 确定村 (社区 )村改项目 54 个，现已完成项目 46 个，使用资金 222 万元，硬化村组道路 6000 余米，修建渠系 745 米，修淘农毛渠 3 万余米，修建便桥 2 座，修建垃圾房 2 座，大幅度改善群众生产、生活条件。 (五 )不断完善村级治理机制。 建立健全村民议事会培训、例会、联系和考核机制，充分发挥群众的主体作用和村民自治组织民主管理村务的职能。认真组织开展村委会、村议事会、监事会换届工作，进一步完善民 主议事、群众监督、社会评价等相关制度，群众满意度普遍提升。 二、高度关注民生，社会事业协调发展 人口计生方面，新增 “三结合 ”帮扶户 22 户 ;流入人口 “三查 ”服务率 100% ;计划生育家庭奖励扶助 187 人，特别扶助对象 7 人 ;育龄妇女健康普查 3400 人，普查率 95% ，较好地完成了下达的目标要求。 教育方面，学前教育入园率完成 ，小学辍学率为 0% ，三残儿童入学率 100% ，均已超额完成任务。建立社区教育工作站 4 个。“阳光救助 ”行动救助学生 48 人，救助金额 元。 社会保障方面，新型农 村合作医疗政策得到全面落实，新农合参保 11721 人 ;少儿互助金缴纳 562 人 ;下岗失业人员再就业和失地农民再就业 90 人 ;劳务输出 3264 人 ;完成技能培训和创业培训 60 人，完成劳动监察两网化建设。 残联工作，残疾人低保户发放专项生活补助 47 户 ;扶持残疾人居家灵活就业 184 人 ;资助残疾少儿及子女参加医保 48 人 ;开展残疾人实用技术培训 13 人。 综治维稳工作，扎实做好综治、维稳、信访、防邪工作，坚持包保责任制、落实群防群治等工作措施 ;加强矛盾纠纷排查，及时化解各类矛盾，全年共发生各类民事纠纷 94 起 ，调处 94 起，调处成功率达 100% ;加强信访工作，通过重点排查和定包案领导、定办理要求等，确保不出现非法上访，保持我乡社会稳定。 安全方面，加大安全生产法规宣传，做好 “百安工作 ”、 “安全宣传月 ”、 “安全生产大检查大整治 ”等工作，落实 “一岗双责 ”，明确安全包保责任，开展安全生产各项检查，做到 “全覆盖、零容忍、严执法、重实效 ”，投入整改资金 100 余万元 ;做好安全生产标准化建设工作，截至目前，已有 4 家企业正在技术公司指导下开展创标工作。加强食品安全培训，完善农村家宴申报制度。 城乡环境方面，在全 乡扎实开 展城乡环境综合治理，全年投入资金 100 余万元，发放宣传单 28000 余份，续聘保洁人员 46 名，维修垃圾收集房和垃圾中转房 30 余次，对全乡环境卫生进行了十余次大整治，清理积存垃圾和建筑垃圾 10 余吨，按照成都市 “五十百千 ”工程的要求，垃圾清运率达到 100% ，绿化率达到 40% 。大力推进 “6+4 ”、 “6+5+6 ”专项整治工作，全面完成市整治办下达的城乡环境综合整治目标任务。 三、加强班子建设，培养群众满意队伍 (一 )加强学习，增强科学发展的坚定性。 深入学习党的十八大精神，特别是广泛学习履行职责必需 的知识，完善知识结构，强化战略思维、创新思维、辩证思维，提高驾驭复杂局面、解决复杂问题的能力和水平。 (二 )以人为本，加强发展惠民的主动性。 认真开展 “实现伟大中国梦，建设美丽繁荣和谐四川 ”和 “结对心连心 . 我们在一起 ”主题教育活动，从群众最关心的事情抓起，从群众最困难的事情帮起，从群众最期望的事情做起，真正做到常怀为民之心、常思为民之策、常行为民之举。坚持工作重心下移，深入困难矛盾多、群众意见多的地方，满腔热情地为广大人民群众办实事、解难事。 (三 )解放思想，激发政府工作的创造性。 善于把上级精神、外地经 验同本地实际相结合，善于在纷繁复杂的形势中把握机遇、寻找突破口，创造性地开展工作。牢固树立创新意识，弘扬敢闯、敢试、敢为的精神，支持创新、鼓励探索、宽容失误，营造有利于创新创业创造的良好环境。 (四 )夯实作风，提高狠抓落实的实效性。 健全保障落实的工作机制，明确具体目标、时限要求、责任主体，强化执行、反馈、监督、考核，把任务一项一项抓实，把事情一件一件办好。深入推进机关效能建设，加大治懒治庸力度，以科学发展的实绩和人民群众的评判检验政府行政效能。 (五 )清正廉洁，强化拒腐防变的自觉性。 加强政府重大投资项目公示制和责任追究制，坚决纠正损害群众利益的不正之风。进一步深化政务公开，按照节俭、高效、廉洁的原则，深入推动节约型机关建设，大力削减行政成本，真正把有限的资金用在科学发展和民生改善上，以务实清廉的政府形象取信于民。 2016年上半年支部书记抓党建述职报告 一、履职工作特色和亮点 强党建保障。立足 “第一责任人 ”职责，将基层党建作为工作重点，列入重要议事日程。完善了基层党建例会制度、领导包村制度、党建联络员制度等党建工作制度。理清了党建工作思路，及时解决了基层党建工作存在的一 些问题和具体困难。 挥龙头作用。不断强化班子的政治理论学习，以 “创建学习型党组织 ”为载体，努力提高班子成员的政治思想素质。严格执行民主集中制。作为 “班长 ”，在党政会议讨论研究工作时，坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板作决定。在民主集中的基础上，对重大问题做到有主见不主观、能果断不武断。坚持开展批评与自我批评，做到及时沟通协调，确保班子团结，充分调动了班子成员的能动性和积极性，突出了党委班子的集体领导地位。 实党建基础。注重队伍建设。 2014年，从年轻干部中 择优配备中层干部 8名 ;对致富带动能力弱，年龄、知识结构不合理，不能适应基层发展需要的 2名村书记进行了调整 ;选派了 4名大学生到村就职或挂职。注重党员管理。开展丰富多彩的宣教活动，使广大党员干部不断增强党性，自觉遵守党纪 ;坚持开展 “三会一课 ”及党员践诺争星活动，定期对党员进行评议，对评定为不合格的 1名党员做出劝退处理 ;建立了流动党员外出登记制度 ;培养入党积极分子29名，新发展党员 10名。 强基层组织。本人始终把基层党组织建设作为一项基础工作来抓，努力推进基层工作的制度化、规范化和科学化。实行村两 委会、村民会议、村民代表大会等机构 “民主议事 ”，村务监督委员会、民主理财小组等机构 “跟踪督事 ”，村级班子绩效考核 “述职评事 ”，切实保障了农民群众行使民主决策、民主管理和民主监督的权利。 聚发展合力。认真开展群众路线教育实践活动，全镇党员干部形成了 “党的群众路线是我们全部工作的生命线 ”的思想共识， “四风 ”问题得到有效整治。新建 “两站两中心 ”，打通服务群众 “最后一公里 ”。坚持事前预防与积极调处并重，调处化解各类矛盾纠纷 82起。如期完成东巴兔村一组灾后重建。扶贫项目资金、粮食直补资金、低保等救助资 金及时足额发放并向群众公开，维护了社会和谐稳定。 二、存在的主要问题及原因 存在问题：一是工作要求不够严。主要表现在对村支部工作要求标准不够高 ;对东巴兔村、中渠村致富能力弱、年龄结构不合理、身体条件和能力素质不能适应当前发展需要的 2名村支部书记调整处理不够及时 ;作风建设时松时紧，存在一手硬、一手软的问题。二是落实任务不够实。工作中有时满足于提要求、定目标，督查检查少了，对党建目标责任落实情况、制度执行情况不能及时进行督导、指正 ;村组活动场所功能发挥不好，资源利用率低下。三是思考问题不够深。部分党员宗旨意识不 强，服务群众意识差，把自己等同于普通群众，没有充分发挥先锋模范作用，素质亟需提高的问题没有得到有效解决。四是工作方法不够活。对年轻干部的培养、对基层支部工作指导上方法不多，致使发展不平衡，活力不强、后继乏人，有 “矬子里拔大个 ”现象。 认真反思存在的问题，既有客观因素，更有主观原因。一是对加强基层党建工作重要性认识不深刻，没有把抓基层党建工作作为最大政绩，作为硬任务、硬指标抓落实，政绩观存在偏差。二是没能做到统筹兼顾，没有处理好抓基层党建工作与抓其它工作的关系，没有把基层党建工作有效融入到推动经济社会发展之中 ，反映出自己工作方式方法上还有欠缺。三是抓基层党建工作缺乏经常性、持续性，没有把每个领域、每个环节抓具体、抓深入。这实质上是自己缺乏持之以恒、久久为功的 “钉钉子 ”的精神，缺乏 “功成不必在我 ”的情怀。四是抓工作闯劲不足，还存在求稳怕乱的思想。 三、下一步工作思路和主要措施 针对存在的问题，我一定按照习近平总书记提出的 “在其位、谋其政、履行好 第一责任人 职责 ”的要求，坚持 “围绕经济抓党建，抓好党建促发展，促进发展保稳定 ”的工作思路，扎扎实实抓好基层党建工作。 加明确目标任务。贯彻落实上级 党委工作要求，研究部署本镇基层党建工作，制定并落实工作计划、目标任务和具体措施。牵头抓总，及时召集相关会议传达上级精神，主持研究提出贯彻落实的具体意见，对方向性、全局性工作作出决策部署，对重大问题和重要事项作出决定安排 ,增强党建工作的整体性、系统性和协调性。 加完善体制机制。坚持书记抓、抓书记，加大精力投入，做到聚精会神抓党建。研究责权利相统一的基层党建工作体制机制，进一步强化党建工作力量。强化各党组织负责人从严治党责任落实，严格开展党内组织生活。建立健全从严管理监督党员干部制度。 加强化任务落实。根据需要不定期召开党建会议，研究分析新情况新问题，及时作出部署安排。每月听取 1次各支部党建工作情况汇报，抓好基层党建工作述职评议，认真落实基层党员干部约谈制度，建立健全督导检查、考核评价机制，并严格追究问责，将考核结果作为奖惩和使用干部的重要依据。 加注重调动活力。进一步树立重视基层、大抓基层的鲜明导向。建立稳定的经费保障制度，进一步提升村组干部待遇，自 2015年起全面落实县政府为村组干部新调整后的工资标准。加大村组阵地建设资金投入力度，