新生竞职面试培训策划书.doc

武汉工程大学演讲与口才协会新生竞职培训策划书策划单位：演讲与口才协会演讲部 目录一、 活动背景二、 活动目的和意义三、 活动时间四、 活动地点五、 活动形式六、 活动前期宣传七、 活动开展八、 活动经费九、活动中应注意的事项和细节一、活动背景又是一年迎新季，我校即将迎来广大莘莘学子。报到注册后各班级新生将在第一次班会中竞选班干部，之后不久各学院团委、学生会、社团联合会等各级组织机构也会展开招新活动，会吸引大批胸怀壮志的新生。然而，部分能力极佳的学子可能会因为自身语言表述能力不强，而在公开场合的时候产生等，开演讲焦虑，紧张，羞涩，而与自己理想的职位失之交臂。所以，广大新生急需在竞职前进行一次公开演讲的培训，以应对各种面试场合。演讲与口才协会此次主办的竞职培训活动，可以有效帮助新生在竞选班干部的时候和面试时充分表达自己的性格特点和能力优势。二、活动目的和意义 （一）鼓舞新生士气，热情参与竞职面试，使同学们的长处得到帮助。 （二）帮助新生克服公共演讲的紧张情绪，从容展示自己。 （三）让广大新生克服演讲恐惧症，享受演讲的乐趣。 (四)让广大新生竞得自己设定的职位。 （五）让各组织机构获得合适的人才，更好地为班级、学院和学校服务。三、活动时间 2014年9月7日晚上7:009:00四、活动地点 L2102五、活动形式四人联合授课，并有面试官模拟面试，高效率的短期集中培训六、活动前期宣传（一）宣传板：南校门和泰塑各一（二）横幅：大礼堂门口、中快门口各一（三）海报：主干道若干（四）宣传方式：通过空间、微博、微信、APP等进行网络宣传 七、 活动开展流程：（一）开场白+介绍面试流程 主讲人：演协演讲队队员 吴汉华（二）主持人介绍活动流程 （三）面试讲解1.自我介绍讲解 主讲人：演协演讲部副部 李小伟2.自我优势讲解 主讲人：3.面试礼仪讲解 主讲人：演协演讲队队员 聂卉晶（三）模拟面试1.主持人介绍面试官2.开始面试 （1）.面试选手选择：自告奋勇者优先；或主持人随机挑选（选手人数控制在6人以内）（2.）面试流程：l 选手上台将个人姓名写于黑板处l 与面试官见面，面试开始l 面试官逐一指出面试选手所犯错误并做正确指引3.面试结束，主持人做面试小结附：受邀面试官名单：演协前会长 王行演协前副会长 李滔协前辩论部部长 张丹琼四)、活动尾声1.主持人组织现场面试答疑2.主持人宣布活动结束3.工作人员合影留念 注：合影位置安排：受邀面试官站中间，两个工作人员拉会旗蹲与面试官前侧，面试官左右两侧女生在前，男生站于女生之后讲台之上八、活动经费活动用品单价/（元）数量金额/（元）横幅2海报0.1404总计4元八、 活动中应注意的事项和细节（一） 主持人由文艺部负责， 尽可能将时间控制在控制在三十分钟左右。（二） 会场布置，各部门协调处理，在活动开始前半个小时布置完毕。文体部负责主持人及迎宾；办公室负责面试官和讲师席位牌；宣传部负责黑板板书及活动拍照。（三） 面试官由外联部负责邀请并负责饮水问题；宣传板在九月四号之前做好，四号、五号放在南门及泰塑进行宣传，晚上要把板子收好，由宣传部负责。（四） 横幅在九月四号、五号两天挂好宣传，夜间收好，由外联