医德医风奖惩制度.doc

医德医风奖惩制度 医德医风奖惩制度第一章总则第一条为加强我院社会主义精神文明建设，提高医务人员的职业道德素质，形成良好的行业风气，根据中华人民共和国执业医师法、湖北省卫生行业工作人员医德医风奖惩办法，以及人事制度改革的有关要求，结合我院实际情况，特制定本规定。 第二条全院医务人员必须认真学习科学发展观，坚持“一切以病人为中心”为人民健康服务的宗旨，牢固树立忠于职守、救死扶伤、文明行医、乐于奉献的行业风尚，严谨求实，认真负责，爱岗敬业，钻研业务，精益求精，遵纪守法，依法行医，廉洁奉公，按职责要求完成各项工作任务。 第三条实施奖励和惩处，必须坚持以下原则 (1)实事求是原则； (2)民主集中制原则； (3)依法办事原则； (4)公开、公平、公正、适时原则； (5)精神鼓励和物质奖励相结合原则； (6)教育与惩处相结合原则； (7)维护医患双方依法权益的原则。 第四条本办法适用于本院范围内的工作人员。 第二章奖励第五条奖励的种类通报表扬，评选医德医风先进个人，发给奖金。 第六条有下列表现之一的工作人员，可以给予在本院内通报表扬或被评为医德医风先进个人，或给予200元以上一次性奖励。 (1)在发生自然灾害、传染病流行、重大伤亡事故以及其他威胁人民群众身体健康的紧急情况时，能服从命令、忠于职守、临危不惧、救死扶伤，做出突出贡献的； (2)坚持优质服务，尊重服务对象，乐于助人，甘于奉献，深受患者赞扬的； (3)在开展社会评选工作中，被评为最满意的工作人员的； (4)在工作中，遇服务对象无理刁难，为顾全大局，忍受委屈，并能及时采取应变措施得到妥善处理的； (5)遇到重大的事件时，挺身而出，机智勇敢，为本院挽回或避免重大损失的； (6)敢于同违纪行为做斗争的，在维护正常工作秩序中成绩突出的； (7)具有无私奉献的精神，积极参与各种社会事业，在扶贫助残和支援其他医疗单位等各项医疗卫生工作中表现突出的； (8)在改善服务或管理方面为单位献计献策被采用，为单位创造效益的； (9)在工作中积极开展新技术、新项目、填补本院空白或创造效益的； (10)其他应该给予奖励的。 第三章惩处第七条惩处种类本院内通报批评，取消当年评优资格，降职、降薪、罚款、停发效益工资、解聘待岗、下岗、限期离院、辞退、开除公职，停止执业活动，吊销执业证书，移交司法机关追究刑事责任。 第八条有下列行为之一者，给予相应惩处 （1）无故脱岗，给予下岗1-3个月的处罚。 （2）集体观念不强，以个人利益为重，与同事闹不团结，不能共同完成工作任务的，在科室内会议上批评，扣罚当事者1个月绩效工资。 （3）服务态度差，对服务对象有“生、冷、硬、顶、推、拒”现象的，给予扣罚当月效益工资。 （4）对整体医疗、整体护理落实不到位，不尊重患者就医权利，患者的人格尊重权、知情权、诊疗服务的知情同意权、选择权、隐私权、投诉权落实不到位，因此引发医疗纠纷的，给予当事人下岗一个月的处罚。 （5）利用工作之便，向服务对象兜售卫生材料，药品，器械，保健食品，美容化妆品等谋取私利的，违反者除没收非法所得外，给予所售金额十倍罚款，视情节给予降职、降薪、下岗处理。 （6）严禁通过介绍患者到其他单位检查、治疗或购买药品、医疗器械等收取回扣或提成,违反者给予下岗处理，情节严重的给予降职、辞退、开除处理。 （7）不遵守医疗核心制度，开大处方，做不必要检查，给患者造成不必要负担或造成医疗资源浪费的，浪费部分由责任人自行负担。 （8）利用工作之便，假借患者名义为自己或他人开“搭车药”、做“黑手术”，违反者给予同等金额十倍罚款，视情节给予下岗、限期离院或辞退的处罚。 （9）收受患者“红包”或有价证券、吃术后饭者，给予同等金额十倍罚款，并视情节给予下岗、限期离院或辞退的处罚。 （10）违反因病施治、合理检查、合理用药、合理收费原则，自定收费项目、超标收费、重复收费、分解收费和比照项目收费的，给予科室或个人同等数额的十倍罚款。 （11）在重大抢救、抢险、疫情和突发事件及日常工作中，全体职工都有承担救死扶伤的义务和职责，要服从组织安排，召之即来。 对不服从工作调遣及临危退缩或不服从指挥及借机脱逃者，视情节给予下岗、辞退、开除处罚。 （12）在医疗活动、基建工程、维修设备设施、引进医疗设备、物资采购、药品采购、医用耗材采购等业务活动中，利用工作之便，收受或索要“回扣”的，给予同等金额十倍罚款，并视情节给予下岗、限期离院或辞退的处罚。 触犯法律的移交司法机关处罚。 （13）网络信息中心工作人员和药剂科工作人员为医药代表统方，收取好处费的，给予同等金额十倍罚款，并视情节给予下岗、限期离院或辞退的处罚。 除主管科室的主管人员外，全院医务人员凡单独与医药代表接触者，罚款500元，通报全院。 （14）全院医务人员实行首问、首诊负责制，凡执行不到位而使患者不满意，并因此发生医疗纠纷或投诉者，扣除当事人一个月效益工资。 （15）全院职工按要求着工作装，佩戴胸牌，要保持整洁，不得有缺扣、残损，不得佩戴与职业不相符的夸张性饰品。 （16）全院各级医师应邀外出会诊、指导工作等，必须按照医院会诊制度的规定要求，履行会诊手续。 在紧急情况下要经院总值班批准。 对不履行手续者，按脱岗处理。 （17）护理人员不遵医嘱，不按医嘱剂量投药，从中截留药品，违者处以截留药品金额的十倍罚款，下岗一年。 （18）在执业活动中，各级医师徇私舞弊，给他人出具虚假医学文书的，按“执业医师法”第三十七条规定，报请上级主管部门批准，给予警告或责令暂停6个月以上1年以下执业活动；情节严重的，吊销其执业证书；构成犯罪的依法追究刑事责任。 （19）全院各级医师在接诊医保病人时，要严格按照医保规范进行治疗，确需使用医保范围以外药品、检查项目、治疗项目时，必须征得患者或家属意见并签字，如不按医保规范用药、检查、治疗，所造成的损失费用由当事医务人员承担。 （20）不