




已阅读5页,还剩3页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
一、规章制度(一)总则第一条 青春羽飞扬羽毛球社团是由运城职业技术学院羽毛球爱好者组成。第二条 羽毛球社是学生体育健身的非盈利性组织,目的是为”青春羽飞扬”羽毛球运动爱好者提供一个交流球艺、共同提高的园地,协会尽力提供良好的活动条件服务于会员,使会员能更好的进行羽毛球活动。 第三条 羽毛球社的宗旨是在遵守国家法律校内规章的条件下结合有共同爱好的同学,推动运城职业学院的普及和技术水平的提高,达到全民健身的目的并增进与其他高校的友谊。第四条本社团接受学校社团领导的指导及监督管理。(二)社团社员资格及其权利、义务成为本社团社员必须具备以下条件:(1)拥护社团章程;(2)热爱羽毛球运动;(3)自愿加入本社团,愿交纳社费;(4)自觉履行本社团各项社员义务;(5)长期性从事羽毛球活动。本社团社员享有以下权利:(1)参加本社团日常训练活动;(2)本社团举办的培训课程与其他的活动;(4)使用羽毛球场地;(3)有权选举和被选举为社团干部或优秀社员。本社团社员履行如下义务:(1)遵守社团章程,执行社团决议,维护社团荣誉;(2)积极参加社团各项工作,承担本社团委托的各项任务;(3)自觉爱护场地内的各项设施;(4)按时交纳社费。(三)社团日常活动地点及负责人:活动地点: 负责人: 李秀东 刘斌(四)社团日常活动包括(1)定期举行比赛,如:师生友谊赛、会员交流赛、校际联赛。(2)组织社员学习有关羽毛球运动的各种专业知识,提高会员打球水平。(3)定期开展文娱活动和小竞赛。(4)定期举行羽毛球培训活动。羽毛球社虽然是刚成立的社团,但是它有着新鲜的朝气。我们会本着“普及羽毛球知识,增强大学生体质”的精神,在原有的基础上继续努力,争取获得更大的成就。我们希望通过每届干部和社员的共同努力,使本社团的规模越来越大,结构机制越来越完善,社团综合实力不断增强。二、组织机构(一)会内各部门职能(1)羽毛球社团指导老师:给予羽毛球社团发挥的的重要建议和比赛的裁判工作。解决羽毛球社团内部的重大比赛等事件。(2)社长:主要负责羽毛球社团内部的大小事,即本会的“法人代表”,具有重大会务的决定权召开羽毛球社团的任何会议,由权进行会干的选拔,委任,领导会内部的所有部门,管理羽毛球社团的所有的档案文件。具有本会重大事务的决定权。主管:组织策划部。(3)副社长:辅助社长的工作,监督并辅助羽毛球社团所有部门开展的所有活动,收取各部门的计划和总结,定期理出羽毛球社团的所有计划和总结、记录活动的内容和考勤。(4)宣传部:羽毛球社团的宣传事宜,负责绘制一些宣传海报等。(5)外联部:负责羽毛球社团对外的联系事务,还有比赛的赞助经费。(6)组织部:负责羽毛球社团的内部人员的调整、考核活动及会议的策划和组织。(7)技术部:负责羽毛球社团的会员训练指导工作。(二)各部长选拔的必要条件(1)热爱本会,积极遵守会内的一切规章制度。(2)思想要求积极向上,肯为羽毛球社团奉献一切,凡事以羽毛球社团为先。(3)工作认真负责,团结,帮助社员,具有一定的组织,领导及协调能力。(4)部长的为委任人选范围是面向全体社员。(5)社长委任下一任社长或各部部长,需召开社员大会进行投票。(6)委任人担任该职务必须有2/3的票数方可担任,通过后报社团领导联合会批准,投票现场必须找社团领导会委员或负责人到场。三、社团活动(一)技术考核加入羽毛球社需要进行简单的测试,由羽协技术部成员对新生进行技术考核,由技术部部长及队长进行打分,合格的同学允许加入技术部。(二)活动时间及内容本学期定于每周一至周日,按部门进行羽毛球技术训练及相关规定。同时也为会员间互相学习提供了一个平台。羽协成立以来,努力认真组织每一次活动,对社员认真负责。羽协在今后会更加努力,积极配合学院工作开展羽毛球活动,活跃学生的课余文化生活,加强羽协成员团结合作,积极进取的精神,使羽毛球运动在校内得到普及。我们期待羽协飞翔。(三)财经管理规定(1)新社员在入社后将社费交齐,不交纳者视为自动退社。(2)社员在交纳社费时要注意以下几点:1社费只允许交于“会员部”,不允许他人转交或代交;2社员在交纳社费时自行报出姓名、班级、便于收费;3交纳社费时,当场要盖有本会印章的“收费凭据单”;(3)会员部收取会费时,必须留有社员交费存根,便于查阅。(4)社费的主要用途为购买羽毛球社团内部的相关设施。(5)羽毛球社团社费支出时,社长亲自监督,赊单的报批由社长执行。(6) “会员部 ”不允许擅自报批账单,不允许在账本上弄虚作假,如果发现以上情况。其先赔偿会内的相关损失,再开除出会。(7)社长和秘书定期在每月底、期中、期末对账本进行审核,审查完毕后,将账目向社员公开(每月公开一次)。四、奖惩规定(一)例会(1)部员三次不参加例会,部内批评,个人记档;六次不参加例会,且无正当理由,除名。(2)例会迟到,三次以上,个人记档,部内批评;五次迟到且无正当理由,大会通报。(3)例会中不能保持安静,违反会场纪律,部内批评。(4)例会中严重违反例会正常进行且不听劝阻者,除名。(二)活动(1)三次不参加活动,且无正当理由者,除名。(2)活动中有
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025广东中山大学附属口腔医院工勤事务岗工作人员(驾驶员)招聘1人考前自测高频考点模拟试题及答案详解参考
- 2025北京海淀镇社区卫生服务中心招聘15人考前自测高频考点模拟试题及参考答案详解
- 2025江西南昌市青山湖区招聘社区工作者(专职网格员)45人模拟试卷含答案详解
- 小学安全培训新闻课件
- 安全培训教师对学员评价课件
- 2025湖南湘潭韶山旅游发展集团酒店管理有限公司招聘考前自测高频考点模拟试题及答案详解(有一套)
- 2025年伊春金林区公益性岗位招聘16人模拟试卷及答案详解(典优)
- 广东省【中职专业高考】2025年中职高考对口升学(理论考试)真题卷【交通运输大类】模拟练习
- 安全培训教学启发课件
- Imirestat-Standard-生命科学试剂-MCE
- j11pro固件爵聆数播说明书
- 第四版环境工程微生物学课后习题答案
- 房地产营销渠道拓客培训
- 电容式电压互感器试验指导方案
- GB/T 10781.2-2022白酒质量要求第2部分:清香型白酒
- GB/T 23353-2009梨干技术规格和试验方法
- FZ/T 52003-2014丙纶短纤维
- 百善孝为先主题班会课件
- 招商银行智慧营销体系规划方案((2022年-2023年)-2022)
- 人教版小学数学六年级下册《斐波那契数列》课件
- 23届高三语文一轮复习(新教材新高考) 现代文阅读Ⅰ 专题一信息类文本阅读
评论
0/150
提交评论