聘用炊事员合同书.doc

陈炉镇中心幼儿园聘用炊事员协议书甲方：陈炉镇中心幼儿园乙方：为了甲乙双方认真履行各自的责任和维护各自的权益，特订立本协议。第一条 聘用合同期限本聘用合同期限为自2011年8月31日至2012年1月15日。第二条 聘用岗位及其职责要求（一）甲方根据工作需要及乙方所具备的工作能力，聘用乙方为我园炊事员。（二）热爱本职工作，树立一切为幼儿服务的思想，努力提高服务质量。（三）努力钻研业务，提高烹调技术，做到色香味俱全，饭菜软硬适当，花色品种多样，能促进幼儿的食欲，保证营养质量。（四）严格执行营养卫生要求，把好食物的验收关，蔬菜先洗后切，做到无沙、无尘、无杂质，食具餐具消毒，熟食加盖，生熟分开，严防食物中毒（五）注意个人卫生，上班必须穿工作服，戴卫生帽，衣着干净、整齐，上厕所或干脏活后要用肥皂把手洗净，每天应及时打扫灶房卫生、整理好灶具等。（六）对幼儿态度和蔼可亲，不得训斥体罚幼儿。（七）严格执行幼儿园的作息制度，按时将饭菜备好。（八）虚心听取意见，服从管理人员的安排和管理。（九）乙方必须身体健康，无任何传染病。（十）乙方必须严格遵守各项安全操作规程，保护自己，因个人原因造成的不安全事故责任自负，园方不承担任何费用。（十一）乙方配合管理员及时做好食物、蔬菜等签字收发工作。（十二）乙方必须对每顿饭菜进行24小时留样。每天按时对餐具进行消毒。第三条 工作报酬及福利待遇（一）每月基本工资550元，根据奖罚情况发放。（二）每学期福利为100元，一学年全勤外加福利100元。（三）乙方每人每月出满勤，发全勤奖20元，学期全勤奖50元，学年全勤奖外加100元。（四）周检查卫生与饭菜质量，优秀每人奖5元，良好每人奖3元，合格不奖，不合格每人扣10元。根据检查结果，一学期优秀达80%以上，期末每人奖100元，良好达80%以上，期末每人奖50元。（五）后勤人员只享受以上福利待遇，不享受其它的福利待遇。（六）一学期工作未坚持到底者，不享受任何福利与奖励。（七）因后期天气情况，在校幼儿45人以下由1人做饭，暂停工作人员的奖金与福利按75%发放。第四条 聘用合同的终止与解除（一）聘用期间乙方触犯法律、法规时本合同自行终止。（二）聘用期间，如乙方违反园务制度，或严重失职，造成安全事故，甲方有权在聘用期内解除合同，并提前一个星期通知乙方。（三）因行业及特殊性，乙方不得在学期中途提出解除合同，如违反赔甲方违约金300元。如有充分理由需要解除协议的应提前30天提出书面申请，甲方同意后只发放保证金200工资。因此，在签定合同时，每人需缴保证金300元，合同到期后如数退还本人。（四）如乙方在试用期满后，不能胜任所聘岗位，本合同终止。第五条 双方约定的其它事项（一）乙方不服从甲方日常安排和日常要求或工作失误的每次每人扣5元。（二）在上级各部门检查中，如果因炊事员个人的问题受到批评的，扣每人10元，加工饭菜有问题（如：生食，未去皮，不卫生等），扣每人20元。（三）如遇正常节假日加班，15人以下，由一人做饭，每顿饭付加班费10元。15人以上，由二人做饭，每人每顿付加班费10元。（四）乙方如因病或因事请假，病假、事假一天扣工资30元。如请假期间找人顶替（顶替时间不能超过天，否则无全勤奖），每月出现次以上，一天扣工资5元。如一人包揽一天（幼儿在校期间）的炊事工作，每天外加30元。（五）未取得管理人员的同意不准私自变动食谱，否则每次扣5元。（六）不能按时开饭每次扣5元。（七）乙方不得让家属及闲杂人员在工作区逗留。每两次扣5元。第六条 附则（一）本合同有规定按规定办，没规定的按甲、乙双方协商约定。（二）甲