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文档简介

中学名师评选方案为加强我校教师队伍建设，营造优秀人才脱颖而出的工作氛围，使贡献大、威望高、兢兢业业为教育事业工作的教师得到充分的尊重，根据省市“关于深化中小学校人事制度改革的实施意见”的有关精神，结合我校实际，提出评选我校名师的有关意见。一、评选条件1、热爱教育事业，具有奉献精神。自学遵守中小学教师道德规范；2、中学高级教师，大学本科学历;3、全面贯彻教育方针，教书育人成效明显。在推进教育教学改革，学科素质教育方面有突出贡献;4、曾经担任或正在担任学校的教育教学科研课题，并在成都市级以上的刊物发表过论文，或有论文获县级一等奖、市级二等奖以上奖项；5、课堂教学符合成都市现代课堂教学的有关要求，教学效率高；6、教书育人，师生关系融洽，深受学生和家长欢迎；7、积极指导和培养青年教师，成效显著；8、在崇州市有一定的影响力和知名度。二、考核办法1、本人根据条件，向学校提交书面申请，申请内容必须是真实的，若发现有虚假内容立即取消申请资格；2、申请教师每人上一堂公开课，作为课堂教学方面考评的重要依据；3、在本人所在教研组、年级组进行民意测评；4、在本人所教的学生中进行问卷调查；5、以电话采访或座谈会的形式对家长进行调查；6、学校有关部门对申报者所提供的材料进行详细核实，并作出是否属实的结论；7、学校名师工作领导小组综合评比确定名师候选人，公示5天；8、公示无议后，学校正式颁发名师证书。三、待遇1、在校内公共场所悬挂名师头像和事迹简介；2、在学校网站，我市电视台或“今日崇州”上系列宣传报道；3、每年体检一次；4、每月120元人民币的补贴；5、休假；每年寒暑假，安排名师外出休假35天。四、义务1、每学期在校内上一堂示范课，作一次经验交流；2、积极参加教育教学科研课题，每年至少有一篇论文在崇州市级以上发表、交流或获奖；3、教学成绩在学校平行班级中名列前茅，在崇州市处于领先；4、积极指导和培养青年教师；5、努力为学校发展献计出力。五、考核办法学校将每年十一月中旬对名师进行一次考核，考核合格
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