


全文预览已结束
付费下载
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
演讲声音的调整1.对演唱声的调整(1)演唱声的基音频率范围:童音:高音260Hz880Hz低音196Hz700Hz女声:高音220Hz1.1kHz低音200Hz700Hz男声:高音160Hz523Hz低音:80Hz358Hz人们唱歌利用肌肉拉动声带,可以发出许多泛音成分,其频率高达8kHz10kHz。利用鼻腔,还可以对某些频率成分(基音和泛音成分)产生共鸣使发声更加宏亮。(2)拾音话筒:美声多用电容式话筒,通俗演唱常用动圈(电动)式演唱话筒。(3)拾音位置:电动式话筒采用手持,近距离拾音。电容式话筒采用0.5m远拾音。(4) 混响时间:女声儿童演唱,混响时间在1.3s1.8s(美声唱1.3s,通俗唱1.8s左右)。男声演唱,混响时间在1.1s1.6s(美声唱1.1s,通俗唱1.6s左右)。(5) 调节:用调音台上每路的参量均衡进行音质补偿,歌声首先要求明亮,明亮的歌声人们最受喜爱,最能扣人心弦,感人肺腑。为此,将中高频提衰量放在±6dB上,中高频中心频率调节采用扫频法,从低往高扫,到达顶端后,再从高往低扫。经过两次扫描,便可发现,当扫到某一频点时,突然觉得声音明亮度增在,便固定在该频点上,适当调节提升量,便明亮度得到补偿。对于不同的人,发声频谱各不相同,补偿的频点各异。用同样方法,也能在中低频段找到歌声的力度补偿频点。对于高频段的频率成分,根据听音的感受,做适当提衰,齿音、气音过多,有刺耳感,应衰减2dB3dB;若清晰度不够,应提升2dB3dB。对于低频段成分,例如:100Hz附近,男声应衰减3dB6dB,女声则应提升3dB6dB保证声音浑厚而不混浊,丰满而不单薄。在做歌声补偿的同时,应注意演奏乐音或伴奏乐音与歌声间的平衡,尤其对专业歌手的演唱,始终突出歌声。音乐前奏音量要大,突出乐曲的旋律。歌声即将介入,伴奏音乐渐渐减弱到某一适当音量上。伴奏音带信号在调音台上应做适当修饰,主要在高频段和低频段,对激光唱片伴奏乐珂以不做修饰。在OK厅里演唱,多数演唱者是非专业歌手,有的人在音调上还把握不准,为了掩盖歌声的缺陷,音乐伴奏声应推得较大。同时,也要重视声音与画面的结合,歌声应跟随画面的竟境、情节调节音量,以获得情景交隔效果。2.音质评价音质就是声音的本质,音质评价即对声音本质的评估。这种评估是声音信号通过人耳的听觉生理,作用平均值脑,引起不同的感觉,再进行分析,给予表达,做出鉴定。显然,音质评价是人对声音的主观评价。由于是主观评价,除忽略人体生理上的差异和缺陷外,还牵涉到诸多因素,如个人爱好、传统习惯、文化层次、教育水平、音乐修养、素质锻炼、专业特长等等。因此,音质评价是较为复杂的。3.对节目主持人的声音调整节目主持人多为女性,一般声音都比较明亮,调音时,应注意以下几点:(1)发声的基音频率范围:200Hz1.1kHz。(2)拾音话筒:采用电动式近讲话筒。(3)拾音位置:手持话筒,近距离拾音。(4)混响时间:不加混响,利用厅堂自然混响。(5) 调节:在调音台上做均衡补偿,提升2kHz4kHz成分,约3d
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年西安未央区汉城社区卫生服务中心招聘(15人)模拟试卷含答案详解
- 2025江苏苏州高新区人力资源开发有限公司外包服务岗人员招聘5人模拟试卷及答案详解(夺冠系列)
- 2025湖南湘潭市雨湖区招聘教师80人模拟试卷含答案详解
- 2025年潍坊职业学院高层次高技能人才引进(招聘)(10人)模拟试卷及一套完整答案详解
- 2025贵州黔南州瓮安县卫生健康局招聘公益性岗位人员2人模拟试卷带答案详解
- 2025广东广州市黄埔区老人院招聘5人考前自测高频考点模拟试题及答案详解(有一套)
- 2025广东阳江市阳春市统计局招聘编外人员1人模拟试卷附答案详解(典型题)
- 2025年四川省成都市青白江区七所“两自一包”公办学校招聘教师(152人)模拟试卷及完整答案详解1套
- 2025年合肥庐阳科技创新集团有限公司招聘6人考前自测高频考点模拟试题含答案详解
- 2025湖南邵阳公安局警务辅助人员招聘126人模拟试卷有完整答案详解
- 艾滋病的诊断和鉴别诊断
- 云鹤电商公司管理制度
- 新生儿臀部护理与纸尿裤使用指南
- 教育行业电销话术
- 2025-2030全球及中国汽车后桥转向系统行业市场现状供需分析及投资评估规划分析研究报告
- 租房安全协议合同书
- 智能书架解决方案
- 五金厂生产管理方案
- 江苏省南京师范大学附属中学2023-2024学年高二上学期期初测试数学试题
- (高清版)JTG 6310-2022 收费公路联网收费技术标准
- 快递实务(第2版)高职物流管理专业全套教学课件
评论
0/150
提交评论