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发展计划局扎实开展创建学习型机关活动县委创建学习型机关活动开展以来，为进一步强化机关干部“全员学习”、“全过程学习”、“学习工作化、工作学习化”的全新学习理念，提高干部职工整体素质，转变工作作风，发展计划局及时部署，扎实深入地开展了各项创建活动，取得了良好效果。一、加强领导，周密部署。为保证创建活动顺利进行，局成立了以局长为组长各科长为成员的领导小组，统一领导全局的创建活动，并明确党组书记xxx主抓，同时成立办公室，具体负责活动的日长工作。通过制定方案，召开会议，周密部署，广泛发动，使机关全体干部提高了认识，统一了思想，迅速形成了人人讲学习，人人参与学习的良好局面。二、健全制度、创新机制。在健全学习制度方面，一是明确学习重点。将政治理论学习、业务知识、微机知识作为学习的重点，此外还提倡大家学习普通话、学习法律法规等知识。二是明确学习目标。通过政治理论学习，进一步提高实践“三个代表”重要思想的自觉性，强化公仆观念，正确贯彻执行党的路线、方针、政策；通过业务知识的学习，进一步提高与本职岗位相适应的业务技能，创造一流的工作业绩；通过微机知识的学习，掌握基本操作技能，提高工作效率。此外，还要精通投资体制改革的有关规定、行政许可法等法律法规。三是明确学习计划。明确每周五晚上为局机关统一固定的学习时间，每次集中学习不少于2小时，每天自学不少于1小时；根据需要，结合工作实际，每月明确一个学习主题，围绕主题安排好具体的学习内容；每季终了，组织一次学习心得和调研文章交流；年底根据参加次数、学习质量、交流评比等情况进行综合考核，将考核结果与全年评优持钩。除上述要求外，学习计划还规定每人每2周要完成1篇调研文章。在创新学习机制方面，一是创新学习形式。坚持集中学习与自学相结合、在职学习与脱产学习相结合的同时，力求学习形式多样化，包括支部党课、交流研讨、专题讲座等；积极支持机关人员参加各类有助于提高思想素质、有利于提高工作技能和工作水平的学习培训活动。二是创新学习手段。通过专题演讲、专题知识竞赛、专业业务比赛等活动，激发大家学习的热情，培养大家的学习兴趣。三是创新学习载体。通过办板报、开展征文等活动载体，激励大家开展学习交流，增强学习的主动性。三、严格要求，确保实效。为确保创建活动不走过场，局要求每个机关干部学习要有学习计划，学习笔记和学习心得，并在每次学习后都进行相应的测试，经常检查笔记、体会及学习情况，巩固学习成果。目前，全局机关干部学习热情高涨，学习风气浓厚，一
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