航电科技有限公司安全生产管理制度.doc

航电科技有限公司安全生产管理制度 安全生产规章制度编制人审核人批准人编制人审核人批准人航电科技有限公司年月航电科技有限公司年月发布令为了加强企业安全管理，根据安全生产法等国家法律、法规要求，结合企业实际情况，特制定航电科技有限公司安全生产管理制度，我公司所属部门必须严格遵照执行。 此文件自发布之日起执行。 第二条本制度所称的规章制度，是指公司针对生产、经营、安全、管理等各项活动所制定的管理规范的总称。 第三条本制度适用于公司规章制度的起草、审核、颁布、解释、修改、备案和废止等相关活动。 第四条制定规章制度，应当遵循下列原则（一）坚持依照法定权限和程序制订的原则，法律、法规已经明确规定的原则上不作重复规定；（二）坚持从企业实际出发，符合企业改革和发展总体目标；（三）坚持适度超前的原则，推动公司现代企业制度的建设和创新；（四）注意制度间的协调性，避免各项制度之间冲突和遗漏；（五）遵循“长远规划、年度计划、适时修订、定期清理、统一规范”的原则。 第五条制定规章制度的要求。 （一）全面性全面性既要包括制度范围的全面性，也包含制度本身的全面性；（二）准确性规章制度用语应当准确、简洁，条文内容应当明确、具体；（三）可操作性具有操作的相关流程，明确相关工作的负责部门和责任岗位；（四）实际性切合企业经营管理的实际需要；（五）稳定性能在一定范围内稳定适用一定时间；（六）服务性制度本身应体现服务企业发展的需求。 2 一、安全检查与事故隐患排查治理制度第一条为明确各级、各部门安全生产检查职责及检查内容，加强事故隐患管理，防止或减少事故的发生，减轻职业危害，特制定本制度。 第二条查治范围包括公司的基础管理、设备设施、作业环境与职业健康三大部分。 第三条安全检查依据国家法律法规和行业规范、企业的规章制度和有关规程、危险源（点）及事故隐患的监控措施、岗位特点以及生产要求进行。 第四条本制度所称安全生产事故隐患（以下简称事故隐患），是指违反安全生产法律、法规、标准、规章制度的规定，或在生产经营活动中存在的可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为、环境的不良因素及管理上的缺陷。 事故隐患分为一般事故隐患、重大事故隐患。 第五条生产技术部负责日常安全管理，组织实施各种形式的安全检查，根据检查情况下发隐患整改通知单，查验落实结果。 第六条财务部负责隐患排查治理资金的落实。 第七条安全生产检查内容包括 (一)各项安全生产责任制落实情况； (二)岗位安全操作规程落实情况； (三)检查设备完好率，尤其是安全（包括职业健康）防护设备设施完好可靠情况； (四)检查消防系统，包括应急器材贮存管理完好状况； (五)检查工具、仪表安全情况； (六)检查作业环境情况； (七)检查作业和相关人员的各种不安全状况。 (八)检查库房原材料、成品贮存情况； (九)检查水、电、汽管线系统完好状况； (十)特种设备管理、使用及人员状况； (十一)其它须进行的检查。 第八条公司采用日常检查、专业检查、综合检查、节假日检查等形式开展安全工作。 第九条专（兼）职安全员应对所管区域进行每天不少于一次的巡查；每周至少对一个班组安全管理情况进行检查；每周至少抽考两名岗位操作人员安全规程或班组长安3全生产职责；每周至少要对配电室、库房等重要部位检查，检查结果填入安全检查记录。 第十条公司每季度进行一次综合检查。 第十一条生产技术部要在每年的春节、劳动节、国庆节等重大节假日前后，组织安全检查工作。 第十二条公司于每年冬季来临前组织开展防寒防冻、防火、防中毒检查工作，检修防寒防冻设备设施，排除设备、管线、容器积水，确保人员、设备不发生损害事故。 于每年夏季来临前组织开展防洪、防涝检查工作，避免安全事故的发生。 第十三条公司建立隐患排查治理台账，记录日常安全检查和隐患整改处理情况。 第十四条季节性检查、专项检查以及重大节日检查和综合检查整改情况应及时通报。 第十五条各项检查查出的安全隐患和问题应立即纠正或整改，被检查人、被检查部门必须制定整改治理计划或控制措施，按要求限时间落实整改，并将整改情况报检查人或检查部门，检查部门或检查人对整改治理或控制措施进行监控复核。 第十六条各岗位、各部门对安全隐患一经查出要本着“三定四不推”的原则进行整改，即“三定”是指定整改措施、定完成时间、定整改负责人。 “四不推”是指查出的问题岗位能整改的不推到班组；班组能整改的不推到车间（区域）；车间（区域）能整改的不推到公司，公司不推上级。 第十七条对可能引发人身伤害和造成较大设备损坏和重大经济损失的隐患由安全管理部门和有关部门研究解决方案报公司领导批准，根据职责分工落实整改。 在隐患治理过程中，隐患部门应当采取必要的安全防范措施，防止事故发生。 生产技术部应进行监控。 第十八条安全检查人员根据需要可以调用被检查部门、岗位的相关资料,询问和抽考有关人员。 第十九条安全检查人员行使检查职能时应遵守相关制度，尊重被检查部门和个人，文明检查。 第二十条在检查中发现的以下问题和隐患可按照有关奖惩制度进行处罚（一）违反安全操作规程、违反劳动纪律、违章指挥的；（二）曾提出过整改要求而未整改的；（三）违反通用安全规程的；（四）下发安全隐患整改通知单而未按要求进行整改的；（五）存在安全隐患威胁人身安全或设备安全以及可能造成重大经济损失的；4（六）无视规程，冒险作业的；（七）拒绝检查、不配合检查或对检查人员进行攻击等行为的；（八）未按要求落实其他安全要求和工作部署的。 第二十一条本制度自发布之日起施行。 二、伤亡事故管理制度第一条为规范本公司事故管理工作，结合公司实际，制定本制度。 第二条本公司生产经营活动中发生的造成人身伤害或设备损坏的生产安全事故的报告、调查、处理，适用于本制度。 第三条公司安全事故处理工作主要由综合办公室负责。 第四条轻伤是指物理、化学及生物等各种外界因素作用于人体，造成组织、器官结构的一定程度的损害或者部分功能障碍，尚未构成重伤又不属轻微伤害的损伤；重伤是指使人肢体残废、毁人容貌、丧失听觉、丧失视觉、丧失其他器官功能或者其他对于人身健康有重大伤害的损伤。 第五条事故汇报程序。 （一）事故发生后，事故现场有关人员应该立即向本班组或区域负责人汇报；本班组或区域负责人接到汇报后应当于10分钟内立即向本部门负责人和安全管理部门汇报；安全管理部门接到报告后10分钟内向公司主管领导汇报，并指导协调现场处置；（二）情况紧急时，事故现场有关人员可直接向安全管理人员汇报。 在确认需要外部协助时，通知120急救车。 （三）发生重伤以上事故，公司领导应于1小时内报告上级安全监督管理部门。 第六条公司负责人接到事故报告后，根据事故性质和伤害程度决定是否立即启动事故应急预案，或采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。 第七条事故调查处理应当坚持实事求是、尊重科学及“四不放过”的原则，及时准确地查清事故经过、事故原因和事故损失，查明事故性质，认定事故责任，总结事故教训，提出整改措施，并对事故责任者依法追究责任。 第八条事故调查执行分级管理。 第九条轻伤事故由生产技术部组织事故调查组进行调查，按时限提交事故报告；第十条重伤以上事故由生产技术部报企业负责人组织事故调查，并按有关要求上报。 5第十一条事故调查报告应当包括下列内容（一）事故发生单位、区域、班组、人员及周边概况；（二）事故发生经过和事故救援情况；（三）事故造成的人员伤亡和直接经济损失；第十二条事故发生的原因和事故性质；（一）事故责任的认定以及对事故责任者的处理建议；（二）事故防范和整改措施。 （三）事故责任分析步骤。 第十三条通过事故调查所确认的事实，根据事故发生的直接和间接原因，按有关人员的职责、分工、工作态度和在事故过程中的作用，追究其应负的责任；第十四条按照有关组织管理（如劳动组织、规程标准、规章制度、教育培训、操作方法等）及生产技术因素（如规划设计、施工安装、维护检修、生产指标）追究最初造成不安全状态（事故隐患）的责任；第十五条按照有关技术操作的性质、明确程度、技术难度，追究属于违反技术操作的责任；第十六条按照有关安全设施在用情况、防护程度、定期检定情况、安全系数，追究属于设备设施使用的责任；第十七条根据事故后果（损失大小和性质轻重）及认识态度（抢救和防止事故扩大的态度，对调查事故的态度和表现）等提出对事故责任者的处理意见。 第十八条对事故责任者的处理、处分意见确定以后，应及时公布。 第十九条轻伤及以下事故，事故调查组当自收到事故调查报告之日起一周内制定处理方案；重伤及以上事故，事故调查组当自收到事故调查报告之日起15日内制定处理方案，特殊情况下，可延长的时间最长不超过30日。 第二十条有关职能部门应当按照有关领导的批复和公司规章制度对事故发生单位和有关人员进行考核。 负有事故责任的人员涉嫌犯罪的，交有关部门依法追究刑事责任。 第二十一条事故责任者与相关群众的教育，事故处理结案后为防止类似事故的重复发生，主要教育内容是（一）事故发生的原因；（二）相关安全操作规；（三）设备的性能，潜在的危险因素和防范措施；6（四）国家有关的法律法规和公司相关的规章制度；（五）事故处理的四不放过程序。 第二十二条本制度自发布之日起施行。 三、职业安全健康培训制度第一条为贯彻落实中华人民共和国安全生产法、国家安监总局令第3号生产经营单位安全培训规定、河北省安全生产条例以及其他相关法律法规，增强本公司干部、员工的安全意识，提高安全生产知识与技能，杜绝工伤事故，减少职业危害，根据公司安全生产管理制度，结合公司生产经营实际，制定本制度。 第二条本制度适用于公司所属各部门、各级安全教育和培训。 第三条安全健康培训包括对新员工入厂的三级安全教育、变换工种和“四新”教育、职业健康教育、复工安全教育、特种作业人员的安全培训、中层以上干部教育、全员教育、安全管理人员教育等。 第四条本公司职业安全健康教育主管机构为生产技术部。 第五条财务部负责安全教育培训经费到位。 第六条生产技术部主要负责贯彻落实国家、省、市安全教育培训有关法律法规；制定年度安全教育培训计划；组织厂级各种安全教育培训；组织特种作业人员（包括特种设备操作人员）培训（复训）取证工作；组织主要负责人、安全管理人员培训（复训）取证工作；检查指导车间（部门）、班组安全教育培训落实情况；建立职工安全教育培训档案。 第七条其它车间（部门）安全教育职责（一）负责新员工车间（部门）级安全教育；（二）负责职工复工安全教育培训、转岗教育培训和采用新技术、新工艺、新材料的安全培训教育；（三）组织职工参加公司级安全教育培训；（四）监督检查所属班组安全教育培训。 第八条班组安全教育职责（一）负责新员工班组级安全教育培训；（二）负责班组级职工复工教育培训、转岗教育培训；（三）组织职工参加车间、公司级安全教育培训；7（四）组织班前安全教育。 第九条公司主要负责人、专职安全管理人员参加安监局组织的安全教育培训，必须取得安全管理合格证书，按规定参加复审和安全生产再培训。 第十条特种作业及特种设备操作人员需参加国家安监部门认可的安全教育培训，取得相应资格证书，并按规定参加复审和安全生产再培训。 第十一条新职工入厂必须进行三级教育。 第十二条转岗、复工人员需进行岗前教育。 第十三条离岗三个月需进行岗前教育。 第十四条外来人员进厂需进行有关安全教育。 第十五条公司内安全教育培训的形式一般有安全会、安全讲座、收看安全教育录像、文件学习、班前班后会、事故分析会、周安全活动、节前节后教育、复工教育、专业培训、安全规程培训考试、安全操作技术比赛、特种作业培训、张贴安全生产招贴画、宣传标语及标志，安全文化知识竞赛等。 第十六条安全教育培训的主要方法有课堂讲授法、实操演练法、案例研讨法、读书指导法等。 第十七条公司建立企业职工安全教育培训档案，各种安全教育均应记录在案。 第十八条违反本制度按照有关奖惩制度进行处罚。 第十九条本制度自发布之日起施行。 四、建设项目职业安全健康“三同时”管理制度第一条为贯彻中华人民共和国安全生产法，加强建设项目的安全管理工作，结合本公司具体情况，制定本制度。 第二条本制度适用于公司新、改、扩建及技术改造、新引进项目。 第三条公司办公室负责对建设项目的管理。 第四条生产技术部负责对建设项目安全健康管理制度执行情况实行监督。 第五条其它职能部门严格按建设项目安全健康管理制度执行。 第六条“三同时”是指公司的新建、改建、扩建的基本建设项目、技术改造项目和引进的建设项目，其安全健康设施必须符合国家规定的标准，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。 安全健康设施投资应当纳入建设项目概算。 第七条安全健康设施包括防尘、防毒、防辐射、防噪音、防火防爆、降温保暖、8人员疏散和锅炉、压力容器、机械、电气设备、油库、车库、仓库等的安全防护装置以及通风、采光、照明、场地的隔离通道、运输安全、职工的卫生保健、休息等设施项目。 设施的资金包括在工程总投资中，任何单位或个人不得以任何借口削减、挪用。 第八条凡新建、改建、扩建、技改、革新项目，在编制方案、设计、施工、验收时都必须有保证安全生产和消除有毒有害因素的设施，这些设施要与主体工程同时设计、同时施工、同时投产。 第九条公司应对项目建议书、可行性研究报告、初步设计、总体开工方案、开工前安全条件确认和竣工验收六个阶段，按照下列规定进行规范管理。 （一）、在进行可行性研究论证时，必须进行安全论证；（二）、设计单位在编制初步设计报告时，应同时编制安全专篇；（三）、施工单位必须按照审查批准的设计方案进行施工，不得擅自更改安全设施的设计并确保施工质量；（四）、按照国家建设项目竣工验收规范进行验收，不符合安全规程和国家或行业标准的不得验收和投产使用；（五）、建设项目正式投入运行后，安全设施必须与生产设施同时投入使用；（六）、生产设施建设中的变更应严格执行变更管理制度，履行变更程序，作好变更记录，并对变更全过程进行风险管理。 第十条新建、改建、扩建、技改、革新等项目的设计，必须执行以下规定（一）、设计人员必须严格执行国家有关安全、卫生、环护、消防等设计规范和标准。 （二）、设计采用新工艺、新设备、新材料、新产品时，必须有鉴定报告。 第十一条审查初步设计或方案时，应有安全、职业卫生、环保、消防部门参加评审工作，凡未经上述部门签署同意的，财务部门有权拒绝付款。 第十二条凡引进先进的工艺装置和技术，必须同时引进先进的安全、工业卫生、环保、消防设施和技术，或在国内配套相应水平的设施和技术。 第十三条施工过程中，应派专人负责安全、卫生、环保、消防设施的施工监督检查，及时纠正施工中的缺陷。 第十四条竣工验收时，凡安全、卫生、环保、消防设施没有与主体工程同时建成试用，或经考核达不到原设计要求的，项目不得投入使用。 第十五条违反本制度按照有关奖惩制度进行处罚。 第十六条本制度自发布之日起施行。 9 五、特种设备安全管理制度第一条为加强特种设备安全管理，减少和预防特种设备安全事故，依据安全生产法、特种设备安全监察条例有关规定，制定本制度。 第二条本制度适用于本公司特种设备管理。 第三条特种设备管理机构为生产技术部。 第四条公司应当使用符合安全技术规范要求的特种设备。 特种设备投入使用前，使用单位应当核对其是否附有安全技术规范要求的设计文件、产品质量合格证明、安装及使用维修说明、监督检验证明等文件。 第五条特种设备在投入使用前或者投入使用后30日内，特种设备使用单位应当向直辖市或者设区的市的特种设备安全监督管理部门登记。 登记标志应当置于或者附着于该特种设备的显著位置。 第六条特种设备使用单位应当建立特种设备安全技术档案。 安全技术档案应当包括以下内容（一）特种设备的设计文件、制造单位、产品质量合格证明、使用维护说明等文件以及安装技术文件和资料；（二）特种设备的定期检验和定期自行检查的记录；（三）特种设备的日常使用状况记录；（四）特种设备及其安全附件、安全保护装置、测量调控装置及有关附属仪器仪表的日常维护保养记录；（五）特种设备运行故障和事故记录；第七条对在用特种设备进行经常性日常维护保养，并定期自行检查。 第八条在用特种设备应当至少每月进行一次自行检查，并作出记录。 自行检查和日常维护保养时发现异常情况的，应当及时处理。 第九条在用特种设备的安全附件、安全保护装置、测量调控装置及有关附属仪器仪表进行定期校验、检修，并作出记录。 第十条按照安全技术规范的定期检验要求，在安全检验合格有效期届满前1个月向特种设备检验检测机构提出定期检验要求。 未经定期检验或者检验不合格的特种设备，不得继续使用。 第十一条特种设备出现故障或者发生异常情况，使用单位应当对其进行全面检查，消除事故隐患后，方可重新投入使用。 10第十二条特种设备存在严重事故隐患，无改造、维修价值，或者超过安全技术规范规定使用年限，特种设备使用单位应当及时予以报废，并应当向原登记的特种设备安全监督管理部门办理注销。 第十三条特种设备的安全管理人员应当对特种设备使用状况进行经常性检查，发现问题的应当立即处理；情况紧急时，可以决定停止使用特种设备并及时报告本单位有关负责人。 第十四条特种设备作业人员应当按照国家有关规定经特种设备安全监督管理部门考核合格，取得特种作业人员证书，方可从事相应的作业或者管理工作。 六、特种作业人员与特种设备操作人员管理制度第一条为加强特种作业人员安全管理，依据特种设备作业人员监督管理办法 （xx）、特种设备作业人员监督管理办法有关规定，制定本制度。 第二条本制度适用于本公司特种作业人员和特种设备操作人员管理。 第三条特种作业与特种设备操作人员管理机构为生产技术部。 第四条本企业所涉及特种作业包括电工作业、焊接与热切割作业、起重机械作业、压力容器操作、企业内机动车辆驾驶等。 第五条本制度所称作业人员是指直接从事特种作业和特种设备操作的人员。 作业人员必须具备以下基本条件 (一)年龄满18周岁； (二)身体健康，无妨碍从事相应工种作业的疾病和生理缺陷； (三)初中以上文化程度，具备相应工种的安全技术知识，参加国家规定的安全技术理论和实际操作考核并成绩合格； (四)符合相应工种（设备）作业特点需要的其他条件。 第六条特种作业人员和特种设备操作人员必须持有技监、安监部门签发的有效“特种作业操作证”或相应特种设备操作证，禁止非特种设备操作人员操作特种设备，禁止无证人员进行特种作业。 第七条特种作业人员和特种设备操作人员必须持证上岗。 第八条特种作业证有效期为6年，每3年复审1次，应当在期满前60日内，由申请人或者申请人的用人单位向原考核发证机关或者从业所在地考核发证机关提出申请。 连续从事本工种10年以上，严格遵守有关安全生产法律法规的，经原考核发证机11关或者从业所在地考核发证机关同意，复审时间可以延长至每6年1次。 第九条特种设备作业人员证每4年复审一次。 持证人员应当在复审期届满3个月前，向发证部门提出复审申请。 对持证人员在4年内符合有关安全技术规范规定的不间断作业要求和安全、节能教育培训要求，且无违章操作或者管理等不良记录、未造成事故的，发证部门应当按照有关安全技术规范的规定准予复审合格，并在证书正本上加盖发证部门复审合格章。 第十条复审不合格、逾期未复审的，其特种设备作业人员证予以注销。 第十一条非特种作业人员、特种设备操作人员严禁进行有关操作。 第十二条违反本制度按照有关奖惩制度进行处罚。 本制度自发布之日起起施行。 七、相关方安全管理制度第一条为保证相关方人员的人身安全，维护本公司安全生产、建设、经营的正常秩序，结合公司实际，制定本制度。 第二条本制度适用于公司相关方安全管理。 第三条相关方包括出租租赁场所、外来合作单位、运输单位、客户、学习代培、参观检查、临时劳务用工、供应商等单位及人员。 第四条相关方由公司涉外部门分别管理，由综合办公室统一指导。 涉外部门须确认相关资质，同时到综合办公室备案。 外委施工方必须签署安全协议，安全协议的主要内容包括（一）甲方（委托方）要求乙方（相关方）必须遵守的有关安全制度和规定；（二）工作场所及周围环境的危险控制项目及措施；（三）乙方向甲方提出的保证安全生产的条件；（四）对违反协议造成人身伤害责任方的认定。 委托方负责作业全过程安全监督检查管理，委托方有权对乙方的违反安全管理制度、协议、安全事故予以纠正和制止，并按有关规定给予经济处罚。 第五条外来合作单位安全管理（一）外来合作合同中应明确双方在安全管理方面的权利义务，委托部门负责对外来单位的管理。 （二）委托部门应与外来人员签订安全协议，交纳安全抵押金，协助组织相应的教12育培训。 （三）委托部门应及时到生产技术部备案。 第六条运输单位安全管理（一）运输单位应具备相应运输资质，运输车辆应安全、可靠、环保并通过年检，司机符合交通要求。 （二）运输单位必须与公司签订安全协议，交纳安全抵押金，公司有权对运输单位人员违规或造成设备损坏、人员伤亡进行处罚第八条客户、学习代培、参观检查、供应商等单位及人员的安全管理对于临时来公司且必须到生产现场的人员，须填写外来人员安全管理记录，由接待部门负责向外来人员讲解现场注意事项，派专人全程陪同。 第九条违反本制度按照有关奖惩制度进行处罚。 第十条本制度自发布之日起实施。 八、防火安全管理制度第一条为规范公司的消防管理，预防减少火灾危害，结合公司实际，制订本制度。 第二条消防工作原则消防安全重点部位要做到“四有一及时”，即有防火负责人、有义务消防人员、有健全的防火制度、有足够的灭火器材；及时消除火险隐患，保证消防安全。 第三条本制度适用于公司的消防工作。 第四条公司防火工作由生产技术部负责。 第五条对消防要害部位包括财务室、档案室、信息中心、物资仓库、危险化学品库、油品库、化验室、配电室、配电箱、强弱电线路、人员密集场所如食堂等实行重点监控。 第六条各单位的消防器材、设备、工具要有专人保管，严禁挪做它用。 根据部位情况，应配备相应的灭火器材，并做到消防器材管理的“三定”，即定负责人、定存放位置、定检查方式。 岗位职工应熟知火警电话、灭火器材的存放地点及使用维护方法。 第七条仓库消防安全管理。 （一）仓库要有明显的“严禁烟火”标志牌，库内严禁吸烟。 （二）贵重物品要与一般物品分开储存。 （三）对库内电气线路设备要做到定期检查，人走切断电源。 13（四）库内保持清洁整齐，不准堆放废油布、手套等带油物品。 （五）库内备有足够的灭火器材。 第八条严禁非电气作业人员随意拆接电气线路。 第九条变配电运行岗位消防安全管理（包括电器室、操作室、主电室等电器岗位）严格执行安全操作规程和消防规定，站内禁止吸烟，对本岗位消防安全负责。 第十条电气设备的安装必须符合消防要求，严防接触不良，绝缘不良，超负荷等引起火灾。 第十一条建立消防安全活动制度，每年组织一次消防演练。 第十二条职工认真学习“四懂、四会”，“四懂”即懂本单位的火灾危险性、懂预防火灾措施、懂灭火方法、懂逃生方法。 “四会”即会报警、会使用消防器材、会扑救初起火灾、会组织人员逃生。 第十三条违反本制度按照有关奖惩制度进行处罚。 第十四条本制度自发布之日起施行。 九、危险作业审批制度第一条为加强公司危险作业的管理，结合公司实际，制定本制度。 第二条本制度适用公司内的危险作业管理。 第三条危险作业由生产技术部审批。 第四条危险作业审批程序危险作业由班组填写危险作业审批表或动火证报部门（车间）审核，经生产技术部备案审批方可进行作业。 外委施工由施工单位填写危险作业审批表或动火证，报专业部门审核，经生产技术部备案审批方可进行作业单位。 第五条距基准面2米以上高度作业均属于高处作业，高处作业必须执行高处作业安全规程，必须佩戴安全带，搭设脚手架、安全网等，做好相应安全措施。 第六条动火作业时，必须清理易燃物，配备必要的灭火器、水等，设专人监护，禁止在承装有易燃易爆气体、化学物质的容器、管道上动火。 动火作业票有效期一般不超过三天。 第七条大件吊装要编制吊装方案，方案中要有可靠的安全措施，专人指挥，班组安全员要现场监护。 第八条其他存在较大危险的作业，在作业前应制定安全措施，安全员、班长、区14域长要高度关注，采取有效措施，确保安全。 第九条对未经审批的危险作业，公司将依据有关制度追究责任。 第十条本制度自发布之日起施行。 十、临时用电安全管理制度第一条为加强临时用电安全管理，避免人身触电、火灾爆炸及各类电气事故的发生，制定本制度。 第二条本制度适用于公司所属各部门及进入以上部门作业的外来施工单位和人员。 第三条临时用电由生产技术部审批。 第四条临时用电审批程序（一）在运行的生产装置和具有火灾爆炸危险场所内一般不允许接临时电源。 确属生产必须时，在办理临时用电作业许可证的同时，按规定办理用火作业许可证。 （二）公司内部单位的临时用电，由用电单位按有关程序到供电管理部门办理临时用电作业许可证。 （三）公司以外单位需临时用电时，由用电单位持用火作业许可证、电工作业操作证、施工许可证等按要求程序到供电管理部门办理临时用电作业许可证，临时用电作业许可证须经用电或施工主管单位负责人签字。 第五条临时用电作业许可证一般不超过7天。 第六条临时用电管理（一）临时用电的安装方式必须符合安全用电要求，线路始端应有漏电保护器。 （二）临时用电结束后，应立即将线路拆除，临时用电作业许可证由供电执行单位签字后，由用电执行人交供电主管部门注销。 （三）临时用电作业许可证保存期为3年。 第七条有自备电源的施工队其自备电源不得接入公司电网电源。 第八条临时用电必须严格确定用电时限，超过时限要重新办理临时用电作业许可证的延期手续，同时办理相关的继续用火作业许可证手续。 第九条安装临时用电线路的作业人员，必须具有电工操作证方可施工。 严禁擅自接用电源，对擅自接用的按严重违章和窃电处理。 电气故障应由电工排除。 第十条临时用电设备和线路必须按供电电压等级正确选用，所用的电气元件必15须符合国家规范标准要求，临时用电电源施工、安装必须严格执行电气施工、安装规范。 （一）在防爆场所使用的临时电源，电气元件和线路要达到相应的防爆等级要求，并采取相应的防爆安全措施。 （二）临时用电的设备必须有可靠的接地保护线。 第十一条对临时用电设施要有专人维护管理，每天必须进行巡回检查，建立检查记录和隐患问题处理通知单，确保临时供电设施完好。 第十二条临时用电单位必须严格遵守临时用电的规定，不得变更临时用电地点和工作内容，禁止任意增加用电负荷，一旦发现违章用电，供电执行单位有权予以停止供电。 第十三条临时用电结束后，临时用电单位应及时通知供电执行单位停电，由原临时用电单位拆除临时用电线路，其他单位不得私自拆除。 私自拆除而造成的后果由拆除单位负责。 第十四条临时用电单位不得私自向其它单位转供电。 第十五条临时用电作业许可证是临时用电作业的依据，不得涂改、不得代签，要妥善保管，保存期为年。 第十六条违反本制度按照有关奖惩制度进行处罚。 第十七条本制度自发布之日起施行。 十一、危险化学品管理制度第一条为了加强危险化学品的安全管理，预防和减少危险化学品事故，保障人民群众生命财产安全，保护环境，制定本制度。 第二条本条例适用公司危险化学品储存、使用、运输的安全管理。 第三条本制度所称危险化学品，是指具有毒害、腐蚀、爆炸、燃烧、助燃等性质，对人体、设施、环境具有危害的剧毒化学品和其他化学品。 第四条本制度适用于公司所属各部门。 第五条生产技术部负责危险化学品安全监督管理综合工作，组织确定、公布、调整公司危险化学品目录，对新建、改建、扩建的建设项目所涉及的化学品进行安全条件审查。 第六条供应组负责化学品的采购管理。 第七条危险化学品贮存、使用采取严格的登记负责制度。 各环节层层把关。 16第八条任何部门和个人对违反本条例规定的行为，有权向生产技术部举报。 生产技术部接到举报，应当及时正确处理。 第九条废弃危险化学品的处置，依照有关环境保护的法律、行政法规和国家有关规定执行。 第十条供应危险化学品的单位、充装单位必须具备相应生产、经营资质。 第十一条危险化学品运输车辆、司机及相关人员应持有相应资格证件。 第十二条进入公司的危险化学品运输车辆，必须遵守公司厂区交通安全管理办法，按规定路线行驶。 第十三条危险化学品安全管理人员应制定危险化学品的事故应急救援预案和现场处置方案。 第十四条使用部门负责按要求安全使用，确保管道、设备设施不漏气和安全使用。 第十五条生产技术部负责化学品场所的消防器材配备和消防检查工作；负责发生事故时的警戒和消防工作。 第十六条违反本制度按照有关奖惩制度进行处罚。 第十七条本制度自发布之日起施行。 十二、厂区交通安全管理制度第一条为了保障厂区道路安全畅通，根据中华人民共和国交通法的相关规定，结合我公司的实际，特制定本制度。 第二条本制度适用于我公司内部交通安全管理工作。 凡在厂区道路上行驶的机动(非机动)车辆或行人，以及进行与交通活动有关的人员都必须遵守本制度。 各单位(包括来厂施工、合作单位)都应教育所属人员遵守本制度，服从交通管理。 第三条本制度由生产技术部实施统一处罚管理，其他任何单位和个人无权进行处罚。 第四条厂门口设置限速标志，厂区主干道划设人车分隔线。 第五条凡在厂区道路上行驶的机动车辆，必须持有和悬挂公安交通管理机关核发的有效证件和号牌，并确保安装牢固、字迹清晰、安全装置齐全有效。 第六条外单位车辆进入厂区，必须在厂门执勤室登记，并按指定路线行驶。 因业务往来经常出入的，由公司业务接待单位开据证明信，持车辆和驾驶员有效证件及复印件到办公室办理有公司标识的通行证。 17第七条凡出租车辆，无号牌车辆一律禁止入厂。 第八条所有进入厂区的车辆必须保持车容整洁，听从指挥。 第九条进入厂区道路行驶的机动车辆，必须严格按照交通标志、标线和信号行驶。 第十条厂区主干线严格控制车速，按照规定速度行驶。 第十一条严禁车辆装载货物超宽、超高、超长。 第十二条厂区主干线和参观路线两侧及便道上，禁止停放各种车辆。 第十三条车辆载运易散落、飞扬、泄漏物品时，必须封盖严密。 第十四条车辆载运易燃、易爆、放射、腐蚀和剧毒等危险物品时，必须办理准运手续，使用专用车辆，按指定路线、时间和规定的速度直接运往目的地，中途严禁停留。 必须停车时，司机和随车人员不得离开车辆。 出现车辆故障不能行驶时，设警示牌并有专人看护。 第十五条车辆在出入厂门时应在本车道内依次停车等候通行，严禁穿插、超越行驶第十六条厂区道路上骑自行车一律不准带人、强行猛拐，不准侵占机动车道。 第十七条违反本制度按照有关奖惩制度进行处罚。 第十八条本制度自发布之日起施行。 十三、职业病防治管理制度第一条为规范公司职业病防治工作的管理，预防、控制和消除职业病危害，保护职工健康，根据中华人民共和国职业病防治法等法律法规，结合本公司实际，制定本制度。 第二条本制度适用本公司职业病防治工作。 第三条生产技术部负责职业病管理工作。 第四条本制度所称职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。 第五条职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，加强作业环境治理，遵守职业病防治的相关法规。 第六条在签定劳动合同时，对从事可能生产职业危害的岗位，公司有告知义务。 第七条对产生职业病危害的地方，在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的工作内容。 对产生严重职业病危害的作业岗位，在醒目位置设置警示标识